Текучка кадров: что теряет компания вместе с уходом специалистов

Текучка кадров: что теряет компания вместе с уходом специалистов?

Рассмотрим некоторые последствия текучести кадров

Как мы представляем себе причины текучести кадров?

Что же не так с этой схемой?

Так можно ли улучшить технологию первичного отбора?

Отбор «качественного» кандидата на этапе первичного отбора – задача №1

Естественно, причины, приводящие к повышенной текучести кадров, возникают в ходе рабочего процесса:

Поэтому HR-служба компании должна тщательно следить за настроениями сотрудников и работать над выявлением проблем.

Выгодна ли частая смена работы

Выгодна ли частая смена работы

Что работодатели думают о сотрудниках, которые часто меняют работу:

  • эти люди склонны к конфликтам;
  • им быстро надоедает то, чем они занимаются;
  • они талантливы — быстро достигают максимума и желают двигаться дальше;
  • вечные завистники, которым постоянно кажется, что лучше там, где их нет.

Итак, плюсы частой смены работы:

  • возможность найти лучшую работу и не останавливаться на достигнутом;
  • получение опыта работы в разных коллективах;
  • освоение различных методик ведения бизнес-процессов;
  • возможность определить свою специализацию.
  • предвзятое или негативное отношение работодателя, если у кандидата не было объективных причин для частой смены работы;
  • трудности в повышении своей рыночной стоимости;
  • отсутствие стабильности.

Инженерно-технический работник (ИТР): требования к кандидату

Статьи по теме

Из статьи вы узнаете:

Узнать, что стоит за расшифровкой ИТР, можно на примере основных направлений работы инженерно-технического персонала:

Скачайте документы по теме:

Какие профессии относятся к ИТР: расшифровка

ИТР объединяют в четыре группы:

Как расшифровываются основные функциональные обязанности ИТР

Какие работы выполняют сотрудники ИТР?

Каждый ИТР на руководящей должности, помимо функций управления, должен:

Охрана труда

Особенности оценки персонала ИТР при приеме на работу: расшифровка требований для собеседования

Основные требования к инженерно-техническим работникам:

В знания персонала ИТР должны входить все федеральные законы — это нормы и правила относительно данной отрасли производства.

Попросите кандидата решить реальную проблему (предложить варианты, пути решения), с которыми сталкивается ваше предприятие.

Как оценить коммуникативные навыки кандидата ИТР

Чтобы прояснить коммуникативные навыки ИТР и способность кандидата влиться в команду, задавайте следующие вопросы:

Правомерность перевода с должности ИТР в рабочие?

Ответы юристов ( 6 )

Согласно статьи 72.1 ТК РФ

Добрый день Галина Викторовна.

ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

НЕТ! это прямое нарушение Трудового кодекса

А вот те САМЫЕ СЛУЧАИ :

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

Зависит ОТ ВАС — соглашаться или НЕТ.

Здравствуйте, Галина Викторовна!

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector