Что делать, если не платят зарплату 2, 3, 4 месяца и более? Куда обращаться

Что делать, если не платят зарплату 2, 3, 4 месяца и более? Куда обращаться?

Нормативное регулирование сроков и периодичности зарплаты

Какие меры ответственности предусмотрены если работодатель не выплачивает зарплату?

Какие финансовые последствия ждут работодателя?

Сумма пени = сумма задолженности ∗ ставка ЦБ ∗ 1/150 ∗ количество дней просрочки.

Наниматель вправе предусмотреть в локальных актах иной размер пени, однако он не должен быть ниже установленного в ТК РФ.

Какое административное наказание установлено, если не платят зарплату?

Указанные суммы налагают только решением государственной инспекции труда или судом.

Как применяется уголовная ответственность за задержку зарплаты?

При этом суд сам выбирает одно из указанных выше наказаний в зависимости от тяжести преступления.

Если невыплата зарплаты повлекла тяжкие последствия, то срок заключения может составить от 2 до 5 лет.

Куда обращаться и что делать, если работодатель не платит зарплату?

Самозащита путем временной остановки работы

• Работникам госструктур;
• Лицам, занятым на опасных производствах;
• Гражданам, от работы которых зависит жизнедеятельность людей.

Как обратиться в трудовую инспекцию?

Пожаловаться в ГИТ можно в произвольной форме. В обращении должны быть следующие сведения:

• Выдача предписания о погашении долга;
• Направление собранных материалов в правоохранительные органы.

Как подать иск в суд на работодателя?

Уточнив все приведенные моменты можно приступать к составлению иска. Заявление в суд должно содержать:

Видео: как подстраховать себя от возможной невыплаты заработной платы?

Куда обращаться, если не платят зарплату?

Можно ли задерживать заработную плату

Приостановка работы при задержке выплаты заработной платы

Порядок приостановления рабочего процесса:

За период прекращения работы, оформленного по всем правилам, также должна быть начислена заработная плата.

Можно составить как коллективное уведомление, так и индивидуальное на каждого из работников, которые приостанавливают работу.

Компенсация при задержке заработной платы

Причем начислять эти суммы работодатель должен самостоятельно без решения соответствующих органов.

Куда обращаться если работодатель не платит зарплату вовремя

Инспекция по труду

Государственная инспекция по труду – это основной орган, который защищает права работников.

Обратиться в инспекцию по труду можно не только лично, но с помощью других способов:

В заявлении нужно будет указать свои данные и адрес, а также полное наименование работодателя.

Прокуратура

В случае увольнения подать документы также необходимо в трехмесячный срок.

Ответственность работодателя за задержку заработной платы

Работодателя может ждать следующая ответственность за задержку зарплаты:

Мера наказания зависит от тяжести совершенного нарушения, в частности от срока и суммы задержки выплаты зарплат.

Что делать и куда обращаться если не платят зарплату?

Что делать, если зарплату не выплатили

Так, при уходе работника в плановый отпуск деньги он должен получить:

• за три дня до начала отпуска;
• в течение трех дней с даты подачи заявления о предоставлении отпуска.

Важно! При расторжении трудового договора по инициативе работника или администрации полный расчет с работником производится:

Оставшаяся часть выплачивается после разрешения спора:

• в судебном порядке;
• мирным путем.

Закон требует, чтобы сроки выплаты заработной платы соблюдались.

Если с первыми двумя способами все понятно, то приостановление работы предполагает соблюдение следующей процедуры:

К такому способу действий могут прибегать не только работники, имеющие российское гражданство, но и иностранные граждане.

Однако юридическая практика выработала свой формат составления такого документа.

Так, в правой верхней части листа формата А4 следует указать:

• должность руководителя, его фамилию и инициалы;
• должность, фамилию, имя, отчество работника.

Далее, посередине листа следует указать название документа. Это может быть как заявление, так и уведомление.

Несвоевременные расчёты с подчинёнными – это одна из проблем, унижающая достоинство любого руководителя.

В каждой организации коллективным договором определены сроки начисления заработной платы и выдачи аванса.

Что делать сотруднику, у которого заключен трудовой договор с организацией, если возник долг по зарплате?

Действия и права работника при невыплате заработной платы по Трудовому кодексу:

Куда жаловаться, если работник трудится без трудового договора?

1. Работодатель.

Общие сведения

В каждой фирме установлены конкретные даты начисления и выдачи работникам заработной платы и аванса.

Для многих людей даже небольшие задержки ежемесячной оплаты труда являются критичными.

В основном, к такой категории граждан относятся работники, являющиеся единственными кормильцами в семье.

Часто недобросовестный работодатель не хочет идти на контакт с сотрудником.

Если проблема с задержкой оплаты труда остается неразрешенной, работник должен знать, куда обращаться, если не платят зарплату.

Куда обратиться если не выплачивают зарплату и как доказать нарушение законодательства?

Есть несколько способов выиграть дело у нанимателей, которые не платят зарплату:

Адвокат Тарас Никифорчук рассказывает, что делать,если не платят зарплату.

Куда обращаться? Оформление жалобы.

Когда сотрудник соглашается на зарплату «в конверте», желая сэкономить на выплате налогов, он идет на большой риск.

Когда гражданин приостанавливает свою должностную деятельность, то он может иметь права на следующие виды социальной защиты:

Штрафы, которые предписаны в таких случаях, предусмотрены следующие:

Трудящийся может пойти жаловаться в трудовую инспекцию того района, где находится организация.

Это необходимо сделать в самом начале нарушения работодателя, тем самым заработную плату можно будет быстрее получить.

Образец заявления в прокуратуру скачивайте здесь бесплатно.

Трудовой кодекс регулирует некоторые вопросы, связанные с заработной платой:

Срок ежемесячной выплаты и ее размер устанавливается в Положении о заработной плате или других локальных актах фирмы.

Какая предусмотрена ответственность

За нарушение требований закона о своевременной выплате заработной платы работодатель подвергается наказанию.

Материальная ответственность

Компенсация равна 1/300 ставки рефинансирования центрального банка РФ от не выданной цифры за каждый день просрочки.

Образец иска о взыскании заработной платы можете найти здесь.

Меры наказания для недобросовестных нанимателей изложены в Кодексе об административных правонарушениях и Уголовном Кодексе РФ.

Меры наказания

В 2018 году задержка ежемесячной оплаты труда карается следующими санкциями:

Если будет выявлен факт повторной задержки зарплаты, то размеры штрафа увеличиваются и составляют:

1. Для должностных лиц ‒ 20-30 тыс. рублей.
2. Для ИП ‒ 10-20 тыс. рублей.
3. Для юрлиц ‒ 50-100 тыс. рублей.

Куда обращаться, если не платят зарплату?

Поэтому перед такими работниками постоянно возникает вопрос – что же делать, если деньги выплачены не будут?

Запомните! Если такая ситуация наступила, у работника есть два возможных решения данной ситуации:

• махнуть рукой и искать работу, где зарплату платят официально;
• добиваться выплаты задолженности через суд.

Во втором случае работнику придется собирать доказательства:

1. Работодатель.

Есть несколько правил, как обратиться к работодателю, если вам не выплачивают зарплату:

Когда испробованы все варианты, но нанимающая сторона продолжает нарушать ваши права на оплату труда, время двигаться дальше.

3. Прокуратура.

5. Журналисты.

Все тянулось почти месяц и ничто не указывало на то, что задолженность таки будет погашена.

И тогда Игорь с друзьями по несчастью обратился к журналистам.

В заявлении, которое вы будете подавать в трудовую инспекцию, следует отразить следующие важные пункты:

Для восстановления своего права на вознаграждение труда работник может обратиться в следующие государственные инстанции:

• в суд;
• в прокуратуру;
• в трудовую инспекцию.

Этот период оговорен в 142 статье ТК РФ, он составляет 15 суток с того дня, когда образовалась задолженность по оплате.

Куда пожаловаться на задержку зарплаты анонимно?

При этом, руководителю не будет доложено имя сотрудника, который обратился на него с жалобой.

Если инспектор нарушит правило конфиденциальности, то сотрудник может на него подать в суд.

В трудовую инспекцию

Как правило, обращение в инспекцию по труду является наиболее эффективным способом возвращения своих заработанных денег.

Трудовая инспекция принимает обращения от граждан о нарушениях их прав в свободной форме.

В подобной бумаге стоит описать ситуацию с учетом всех подробностей. Но основании нее будет произведена проверка.

В судебную инстанцию следует подавать иск, если обращение в инспекцию по труду не дало результатов.

Суд поможет вернуть честно заработанные средства. Наказанием же виновника займутся органы, у которых есть на то права.

Компенсация рассчитывается как 1/150 ставки ЦБ РФ за каждый день задержки.

В прокуратуру

Заявление в прокуратуру можно подать лично или по почте, отправив заказным письмом.

Заявление составляется по стандартной форме:

Важно знать, что искажение фактов наказуемо.

Основным документом при обращении с жалобой на недобросовестного нанимателя в соответствующие инстанции выступает заявление.

После увольнения

При увольнении сотрудник претендует на получение:

• оплаты труда за последний отработанный месяц;
• компенсации за неиспользованный отпуск;
• в некоторых случаях ‒ выходного пособия.

Однако основание обращения должно быть сформулировано несколько иначе, в соответствии с ситуацией.

Однако нет 100% гарантии того, что суд признает трудовые отношения официальными.

Работа у ИП

Поэтому в случае невыплаты ежемесячной оплаты труда у ИП сотруднику следует придерживаться того же алгоритма действий:

Обращение в суд

Поэтому в ее содержании должны быть отражены следующие данные:

Меры наказания

1. уточнить дни и часы приема районного прокурора (его заместителя или помощника);
2. записаться на прием.

Прокуратура

Важно! Уточните возможность оказания услуги при личном визите или по телефону.

Адреса ФССП

Подольчане могут обратиться напрямую в суд. Для этого придется самостоятельно составить иск, в котором указать:

• ФИО, должность, занимаемую в организации-должнике
• Описать обстоятельства дела
• Представить расчет долга
• Изложить требования

Заявление в Трудовую инспекцию

Заявление в Трудовую инспекцию должно содержать следующие сведения:

Учтите! По результатам проверки работодателя может быть принято одно из двух возможных решений:

Решение вопроса в судебном органе

Крайней инстанцией, которая способна решить проблему с заработной платой, является суд.

При подаче искового заявления следует соблюдать следующие требования:

При этом для принятия решения районному суду отводится два месяца, а мировому судье – 30 дней.

Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате должно содержать такие данные:

Несколько важных моментов

Как получить зарплату, если предприятие – банкрот

В уставных документах прописываются конкретные даты выплат заработной платы.

Каждая инстанция по-своему хороша. Иногда приходиться обращаться одновременно в несколько государственных органов.

Куда обращаться если не платят зарплату и что делать сотруднику, ответственность работодателя

В какие сроки должна выплачиваться зарплата

Если нарушать данные сроки, то будет возникать задержка вознаграждения работающим из зарплаты.

Не выплачивают или задерживают

С одной стороны эти два понятия совершенно одинаковы. Однако их следует различать.

Нужно помнить, что задержкой зарплаты является также невыплата зарплаты в полном объеме, а только частично.

Что делать, если не платят зарплату

Что если не выплачивают черную зарплату

Как написать уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты

После этого посередине записывается название – «Уведомление».

В нижней части бланка проставляется дата составления и личная подпись работника.

Скачать образец уведомления работодателя.

Куда обращаться если не платят зарплату

Существует несколько инстанций, к которым можно обратиться по вопросу невыплаты заработка.

Работодатель

Трудовая инспекция

Прокуратура

Компенсации работнику за не выплату заработной платы

Размер компенсации рассчитывается на основе общей задолженности, процента и числа дней задержки.

Ответственность работодателя

По закону на работодателя, который не выплачивает зарплату, может налагаться несколько видов ответственностей.

Материальная ответственность

Административная ответственность

Данный вид ответственности накладывается на виновных лиц на основании ст. 5.27. КоАП.

Она предусматривает следующие наказания:

Уголовная ответственность

Уголовная ответственность предполагает следующее наказание: