Что делать если не заплатили за отсутствующего работника

Что делать если не заплатили за отсутствующего работника

Related Articles

Замена водительского удостоверения в связи с окончанием цена

Как оформить брачный договор 2019

Как наказать продавца за обвешивание

Работодатель не хочет платить за отсутствующего работника

Доплата за замещение временно отсутствующего работника

Замещение временно отсутствующего работника

Как работодателя заставить платить за совмещение?

Здравствуйте. В случае совмещения двух должностей на время отсутствия другого сотрудника, доплата должна быть обязательно.

Что делать если yt заплатили за отсутствующего работника

Уменьшение размера доплаты за совмещение двух должностей или ее полная отмена должны оформлять приказом по организации.

Что делать если не заплатили за отсутствующего работника

При этом установлен перечень причин отсутствия работника, по отсутствию по которым будет производиться доплата.

Работа за работника, который отсутствует по причине не попавшей в этот список, оплачиваться не будет.

В этот список попали: отпуска очередные, донорские дни, командировки, не занятая вакансия, обществ.

органами, а вот с такими вот работодателями!

Также в правовом государстве власть ограничена различными нпа.

На время отсутствия специалиста его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Работодатель отказывается оплачивать совмещение

Отказ работодателя доплатить за совмещение должностей является прямым нарушением трудового законодательства.

Если Вы уже подписали приказ, в котором не упоминается доплата, то Вы можете для защиты Ваших прав:

— обратиться в профсоюз;

— написать письмо в трудовую инспекцию;

Как видите, есть много выходов из Вашей ситуации.

Буду признательна за оценку и отзыв на ответ.

Что делать если не заплатили за отсутствующего работника

И сколько доплачивают? Просто я и раньше спрашивала начальство, мне отвечали —

«мы тебе доплатим из его зарплаты, а потом, когда ты будешь в отпуске, ему доплатим из твоей»

Выпускающий просто уходит в отпуск, никакого приказа о замещении не делают.

Еще нюансы — зарплата белая, список обязанностей я не подписывала, все на словах-на практике.

Не оплачивают замещение сотрудника что делать

Полагаем, что в данном случае эти документы от имени работодателя должны подписываться уполномоченным лицом учредителя.

Замена отсутствующего работника

Онлайн журнал для бухгалтера

или иными правовыми актами.

В противном случае работодатель будет привлечен к ответственности.

п.). Тогда составлять дополнительное соглашение не надо.

Доплата за замещение временно отсутствующего работника

В любом случае для возложения на человека обязанностей отсутствующего работника необходимо его письменное согласие.

Работодатель должен издать соответствующий приказ, в котором указать:

Принудительное замещение сотрудника не оплачивается

И меня уже просто бесит выполнять за нее работу за спасибо.

На время ее болезни оформляют совмещение и деньги вносят фонд хозяйственных нужд предприятия.

Начальник неадекват говорить с ней по душам не возможно.

Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.

Взыскание доплаты за совмещение должностей

Автор: Ирина Стародубцева, аудитор-эксперт
RosCo — Consulting & audit

Судебная практика

— совмещение профессий (должностей);

Понятие совмещения профессий (должностей)

Отметим, что в трудовом законодательстве нет никаких ограничений по количеству совмещаемых профессий (должностей).

Документальное оформление процедуры совмещения

На практике распространены следующие виды оплат за совмещение:

— в процентах от установленного оклада замещаемого работника;

— в процентах от установленного оклада самого работника;

— в твердой сумме.

Привлечение работника к временному исполнению «чужих» обязанностей должно быть документально оформлено.

Судебная практика по трудовым спорам

Срок выполнения дополнительной работы

Статья актуальна на 07.09.15

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector