Принуждение к увольнению: что делать работнику и чем это грозит работодателю

Принуждение к увольнению: что делать работнику и чем это грозит работодателю?

Что понимают под принуждением к увольнению?

Какие методы принуждения использует работодатель?

Что делать, если вас принуждают уволиться?

Прежде чем принять решение об уходе, стоит подумать о возможных способах защиты своих прав. Рекомендуем:

Если служащий решил уйти из компании, необходимо обсудить с нанимателем следующие моменты:

  • согласовать срок и условия добровольного ухода;
  • предложить оформить расторжение договора по соглашению сторон с выплатой компенсации.

Как доказать принуждение к увольнению?

Для подтверждение своей позиции следует собрать:

Куда обратиться за защитой своих прав?

Как подать жалобу в трудовую инспекцию?

Как написать обращение в прокуратуру?

Как восстановить свои права через суд?

Самый действенный вариант защиты – обращение в суд. Документы подаются по месту нахождения ответчика.

Какую ответственность несет работодатель?

Если факт увольнения по принуждению подтвердится, работодателю грозит административная и уголовная ответственность.

В соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ за незаконное прекращение трудового контракта налагают штраф:

  • 1 000-5 000 руб. на ответственных сотрудников;
  • 1 000-5 000 руб. на предпринимателей;
  • 30 000-50 000 руб. на компании.

Вместо штрафа к ИП и компаниям могут применить наказание в виде приостановления деятельности на период до 90 суток.

Подведем итоги

Если вас вынуждают уволиться

Если вас вынуждают уволиться то, возможны три варианта развития событий.

Что делать, если вас вынуждают уволиться. Вариант первый

Если по окончании срока предупреждения Вы продолжаете трудовую деятельность, то трудовой договор автоматически остается в силе.

Что делать, если вас вынуждают уволиться. Вариант второй

Если вынуждают уволиться, но Вы хотите сохранить свое рабочее место, то возможно следующее.

Что делать, если вас вынуждают уволиться. Третий вариант

Уволиться таким образом, чтобы это было выгодно вам.

Вынуждают уволиться по собственному желанию, что делать? Не торопитесь!

Почему руководству так необходимо уволить вас по собственному желанию?

Зачем это работодателю?

У каждого в данной ситуации есть два выхода

Угрозы со стороны руководства

Но обо всем по порядку

Увольнение по собственному желанию: правовые аспекты

Что делать, если вас заставляют уволиться по собственному желанию?

Мои советы тем, кто оказался в подобной ситуации.

Желаю вам никогда не сталкиваться с проблемами подобного рода, но при необходимости отстаивайте свои права, защищайтесь.

Принуждение к увольнению: ст. 77 ТК РФ и ответственность работодателя

Последние изменения: Июнь 2019

Как определить принуждение к увольнению?

Варианты принуждения к увольнению:

Помочь распознать истинные побуждения администрации помогут следующие советы:

Законодательные нормы

Заставляют уволиться по собственному желанию — что делать

Последовательность, как действовать сотруднику, представлена следующими этапами:

Ответственность работодателя

Большинство наказаний работодателя предполагают несение административной ответственности через:

Видео консультация от юриста центра «Мои Права» Анны Сабуровой:

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector