Можно ли и как уволить сотрудника за хамство

Можно ли и как уволить сотрудника за хамство?

Как расценить хамство с точки зрения ТК РФ

  • должностные инструкции;
  • трудовые договоры;
  • внутренние нормативные акты организации;
  • Закон РФ.

Возможные наказания за хамство на работе

  • замечание (устное);
  • выговор (с оформлением приказа);
  • увольнение как последняя дисциплинарная мера.

Ч. 5 ст. 189 ТК РФ позволяет в отдельных ситуациях применять и другие санкции к отдельным категориям персонала.

Инструкция для работодателей: как уволить хама

Не забудьте о важных нюансах

Хам-сослуживец: кто виноват и что делать

СПРАВКА! Проще взыскать ущерб с самого обидчика, но это уже компетенция Гражданского кодекса.

Рекомендации жертве хамства

Есть несколько тактик поведения, отлично зарекомендовавших себя в подобных ситуациях.

При хамстве сослуживцев:

При хамстве начальника:

Что грозит руководителю если он орет и оскорбляет сотрудника

+7 (499) 450-39-61
Это быстро и бесплатно !

Почему начальник может орать

Может, он пытается заставить уволиться или просто хам? Рассмотрим разные ситуации.

Сотрудник, испытав на себе психологическое давление, не желает оставаться для продолжения трудовых отношений с этим начальником.

А если рассмотреть действия начальника под другим углом? Что, если по своей натуре он хам?

Какими способами можно решать конфликт с начальством

Если начальник постоянно оскорбляет

Как доказать факт оскорбления

  • аудиозаписи;
  • видеозаписи;
  • письменные документы;
  • свидетельские показания.

Рекомендуем также прочитать статьи:

Ответственность и санкции к начальству

Заключение

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:


Как отвечать руководителю
на грубость, бестактность и хамство подчиненных

Что делать, если подчиненный начал хамить, грубо разговаривает, не отвечает на Ваши вопросы?

Надо сказать себе правду: Как правило, подчиненные не хамят без причины людям, от которых зависят.Тут есть, как минимум, 3 причины.

2) Подчиненному не выплачивается или задерживается заработная плата.

Но все же, как поступать, если подчиненный уже нахамил, а нужно и дальше продолжать с ним рабочие отношения ?

1 причина .Вы и сам — грубиян.

2 причина: Невыплаты /задержка зарплаты.

3-я причина: Вы — слишком мягкий/демократичный руководитель.

На любую неприятную реплику подчиненного есть 3 варианта ответов :

Самый частый пример грубости подчиненного:

«Если вам не нравится, как я работаю, я могу и уволиться»

Остроумно : Пишите. Я предпочитаю риторическим
заявлениям письменные. Есть на что поставить резолюцию.

Агрессивно : Ну и скатертью дорожка

Сдержанно : Давайте не будем драматизировать.

Ответы руководителя на гр у бость, бестактность и хамство подчиненных.

1. Вы со своей женой таким тоном разговаривайте

Вы не помните, хамство входит в пакет из 7 смертных грехов?

Пасть заткни. Забыл с кем разговариваешь.

Я просил бы Вас соблюдать деловой этикет.

2. Сами туда идите. Сами ему скажите. Сами делайте.

Забавно. Вы хотите стать моим работодателем? Но мое время дорого стоит. От Вашей зарплаты ничего не останется. Вы мне не указывайте, что мне делать. Выбор исполнителя не входит в Ваши должностные обязанности. Идите и почитайте должностную инструкцию. 3. Я вам не нанимался грузчиком …

Если не можете быть джентльменом, так не будьте хотя бы свиньей.

Да ты вообще не нанимался, это тебя наняли подчиненным. Ну и подчиняйся.

Не женщин же нам просить шкаф перенести.

4. Я должен еще и это делать за те копейки, что мне платят?

Может быть, с Вами расплатиться монгольскими тугриками?

Придержите язык или выметайтесь. Пока платят должен, а как перестанут платить, можешь быть свободен.

Ничего не поделаешь, Сергей Петрович, это надо сделать. И я уверен, что Вы справитесь.

5. Кому пришло в голову поставить вас руководителем, Вы же ничего в этом не понимаете .

Ну и что? Всадник может быть без головы, но не лошадь.

Зачем столько слов. Скажите просто : «Козел!» И я вас пошлю в другой огород.

А ну пошел отсюда, мыслитель.

Я думаю, Вам нужно еще раз прочитать техзадание, а потом мы с Вами встретимся и еще раз все обсудим.

6. Пусть будет так, если Вам от этого легче.

В смысле баба с возу. ? Увольняться решили? Верное решение.

Ну если начальнику легче, подчиненным сразу становится тяжелее. Вы же знаете закон сообщающихся сосудов.

Мне от этого ни жарко ни хол о дно.

Мне кажется, или я действительно задел Ваше самолюбие.? 7. Я ваше распоряжение в гробу видал

Ну , значит, судный день недалек.

Правда? У вас есть гроб , для моих распоряжений? Теперь я буду выпускать их для вас в черной рамке.

Станешь начальником, будешь куражиться. А щас иди работай

Смените лексику и вообще, прошу Вас придерживаться рамок субординации.

8. Вы об этом каждый день говорите. ( Я уже это сто раз слышал)

Вот видите, на сотый раз Вы наконец запомнили. А я уж думал, Вашего Альцгеймера нам не победить.

Подумайте-ка , надоело ему слушать. А мне тебя видеть надоело каждый день.

Ничего страшного. Повторение — мать учения. 9. Да что Вы от меня хотите , работать по-новому, развиваться. Если бы я этого хотел , я бы сделал собственную фирму.

Ну если работа на дядю Вас не устраивает, дядя разрывает с Вами родственные связи ( вычеркивает Вас из завещания).

Знаете, Петр, история не терпит сослагательных наклонений. И я, как главный историк этой фирмы, уже теряю терпение.

Так иди и делай. Или не делай, но все равно иди,
давай отсюда.

Не говорите глупостей. Перестанете крутить педали, просто упадете.

10 А вы меня в угол поставьте.

И поставлю в уголок, чтоб никто не уволок?

Какой угол предпочитаете? Пятый?

Не надо мне советы давать. Не дорос еще.

Как говорили древние греки: Хочешь иметь врагов, иронизируй.

11. Не надо перекладывать на меня ваши проблемы.

Идите домой. Вы же знаете, с проблемой надо переспать , и она станет вашей.

Это вы перекладываете проблему с ног на голову. И по-видимому, на свою.

Пока я – начальник, ты – дурак, и нечего высказываться, если тебя не спрашивают, понял?

Мои проблемы вам не по плечу, а вот ваши начнутся завтра, когда я подпишу приказ о Вашей аттестации.

12. Зачем вы берете еще одного человека? Лучше мне доплачивайте, я один справлюсь.

Хотите быть семи пядей во лбу? Я предпочитаю 7 подчиненных с одной пядью у каждого.

Жене своей указывайте , что делать. Я обойдусь без ваших советов.

Вы же знаете, лучшее — враг хорошего. 13. Да что вы мне говорите, я все равно этого делать не буду.

Молодой человек! Перебивать шефа можно только аплодисментами.

.Скажите это своему организму, когда он захочет в туалет. Вы сейчас примерно в той же ситуации.

Будешь как миленький, или я тебя по статье уволю.

14. Анна Ивановна, у Вас такое платье красивое. Где вы покупали? (сколько оно стоит?) Не лезьте не в свои дела Не будем отвлекаться. Занимайтесь своей работой , пожалуйста

Вы это кому адресуете? Королю Лиру? В нашей пьесе у вассалов нет такой реплики.

Похоже , у вас белая горячка. Чертей отгоняете?

Ах ты, гаденыш, это ты у меня пойдешь отсюда.

И вы идите и успокойтесь. А завтра мы с Вами поговорим. 16. Это вас не касается. Не лезьте в мою личную жизнь!

А что же Вы пароль не поставите. Вся личная жизнь нараспашку. Представляю, сколько у вас вирусов.

А Вы введите в свою личную жизнь закон о персональных данных.

Какая у тебя может быть личная жизнь? Ты же не Рокфеллер. А Вы свою личную жизнь дома оставлять не пробовали? 17. Вы меня не запугивайте. Я знаю, куда жаловаться на работодателя.

А хорошо оплачивается?

И хорошо, что придупредили. У нас ведь запрещены побочные заработки. Придется Вам выбирать, кем работать.

Как вести себя начальнику если ему хамят подчиненные

Как бороться с хамством подчиненных?

Во всех случаях поможет элементарное знание людской психологии и понимание, как и с кем «бороться».

Каждому типу подчиненных — свой стиль общения. Итак, каковы они, эти типы? Люди и маски «Незаменимый».

Как поставить подчиненного на место? взаимоотношения руководителя и подчиненного

Работник стабильно перевыполняет должностные обязанности и отказывается от дополнительного поощрения.

Поговорите с работником. Постарайтесь нащупать истинную мотивацию.

Как быть с подчиненным, который хамит?

Уважает честность и открытость. Очень нуждается в признании и тактичной поддержке.

Есть подчиненные, плохо владеющие собой и способные от малейшей критики впасть в агрессию.

У мягкого и деликатного начальника (особенно руководителя-женщины) общение с подчиненными такого типа — сущая головная боль.

Нередок соблазн «подготовить» такого к неприятному разговору.

Искусство приказывать.как управлять подчиненными

Более подробно о дисциплинарных взысканиях и о том, как они применяются, можно прочитать в этой статье.

Оно осуществляется следующим образом:

Осторожно, злой руководитель! как не стать жертвой начальника-хама

Но это «ядро» делает все, чтобы сделать жизнь коллектива невыносимой.

Как бороться с хамством на работе?

Есть еще одна причина, которая толкает подчиненного на некорректное поведение.

Снисходительных руководителей, относящихся покровительствегнно к своему персоналу, в России очень любят.

Как вести себя начальнику если tve хамят подчиненные

Такие разговоры могут дойти и до Вашего руководства.

Разве Вам это нужно? Поэтому не давайте подчиненным шанса, считать Вас мягким, уступчивым человеком.

Как вести себя начальнику если ему хамят подчиненные

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector