Дата увольнения может быть меньше даты приказа консультант плюс

Дата увольнения может быть меньше даты приказа консультант плюс

Related Articles

Что делать если истцу не выдали в суде исполнительный лист

Должностная инструкция ответственного по смк

Кто освобождается от уплаты налога на недвижимость в 2019 году

День увольнения

В строке «Основание» указывается причина расторжения договора (например, увольнение по собственному желанию).

Могут ли не совпадать дата приказа на увольнения и дата фактического увольнения?

Может ли приказ на уволнение на работника быть издан раньше его уволнения? Очень прошу помочь с ответом.

Ответы юристов (3)

Консультантплюс

О дате бланка ничего не сказано, однако, общее толкование норм права и судебная практика дают ответы на все возникающие вопросы.

В таком случае придется сразу ознакомить гражданина с ним, таким образом решение администрации приобретет законную силу.

Дата приказа на увольнение и дата увольнения могут не совпадать

Если сделать это невозможно по объективным причинам, данный факт фиксируется в документе.

Изменения даты увольнения сотрудника

Сотрудники отдела кадров придерживаются следующих правил:

Может ли приказ на уволнение на работника быть издан раньше его уволнения?

Составление документа по данной форме гарантирует соблюдение прав трудящегося и фиксирует все необходимые данные.

Однако если последний день выпадает на выходной, уволить могут только в понедельник.

Подводные камни и рекомендации по всем способам заработка.

С 2013 года нет стандартных требований к этому документу, и каждая организация вправе пользоваться своим шаблоном.

Дата увольнения может быть меньше даты приказа консультант плюс

В принципе, администрация предприятия может разработать свои бланки, но лучше включить в них информацию из формы Т-8:

  • именной бланк компании или просто наименование;
  • дата составления документа;
  • Ф.И.О.

Главная

  • Правовые ресурсы
  • Подборки материалов
  • День увольнения
  • Дата увольнения может быть меньше даты приказа консультант плюс

    Дата увольнения может быть меньше даты приказа консультант плюс

    Увольнение в выходной день

    Вход на сайт

    Реквизит «Дата документа». — Живи как человек, набело

    Работа и зарплата: права и обязанности

    Какая правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию?

    Унифицированной формы заявления на увольнение не существует.

    Дата увольнения за прогул

    Шаг 3. Уведомляем трудящихся

    Дата приказа на увольнение и дата увольнения

    В строке «Основание» указывается причина расторжения договора (например, увольнение по собственному желанию).

    До ноября цена подписки — 600 руб./полугодие, с 1 ноября — повышение цены.

    Дата увольнения может быть меньше даты приказа консультант плюс

    Какой датой необходимо издать приказ об увольнении?

    Не обязательно. Главное, в приказе должно быть указано с какого числа уволен работник.

    Дата издания приказа может быть раньше даты увольнения, но позже — никогда.

    Только в том случае, если в этот день он увольняется.

    Дата увольнения может быть меньше даты приказа консультант плюс

    (генерального директора) в письменной форме не позднее, чем за две недели.

    увольнении по унифицированной форме Т-8 (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1

    «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

    Вход на сайт

    Обязательно ли дата приказа должна соответствовать дате увольнения?

    Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

    Так ли это принципиально? Если да, то подскажите, пожалуйста, где это можно посмотреть.

    Минск — жизни моей прописка!

    19 января 2009 г.

    ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

    46. Реквизит «Дата документа».

    — Живи как человек, набело

    Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

    Порталы для специалистов

    Наши партнеры

    • Профессия (3710)
    • Трудовое законодательство (28473)
    • Охрана труда (1641)
    • Делопроизводство (7282)
    • Пенсионное обеспечение (154)
    • Управление персоналом (281)
    • Отчетность (115)
    • Вакансии/резюме (52)
    • Обучение (447)
    • Свободное общение (960)
    • Комментарии к НПА (114)
    • Юридические вопросы (6891)
    • Обсуждаем вопрос (393)
    • Штатное расписание и зарплата (1537)

    Сегодня свой день рождения празднуют 133 пользователя.

    Увольняем сотрудников, пожелавших уйти раньше Работодатель должен выплатить сотруднику денежную компенсацию.

    15 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г.

    Дата увольнения может быть меньше даты приказа консультант плюс

    Какой датой увольнять сотрудника за длительный прогул (не появлялся на работе в течение двух дней): днем издания приказа или последним днем фактической работы?

    Ответ подготовил:
    Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Кошечкина Наталья

    Контроль качества ответа:
    Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Воронова Елена

    24 ноября 2017 г.

    Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

    ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, info@garant.ru.

    8-800-200-88-88
    (бесплатный междугородный звонок)

    Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), editor@garant.ru

    Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3161), adv@garant.ru. Реклама на портале. Медиакит

    Если вы заметили опечатку в тексте,
    выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector