Статья 392
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Информация об изменениях:
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 392 ТК РФ
См. постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров
Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров
(в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)
Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание
В решении комиссии по трудовым спорам указываются:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
даты обращения в комиссию и рассмотрения спора, существо спора;
фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании;
существо решения и его обоснование (со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
работодателя — о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:
об отказе в приеме на работу;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника
Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры
Для рассмотрения индивидуально трудового спора приведены в ст 392
- Главная
- Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.. Комментарии
Трудовой кодекс Российской Федерации:
Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Вернуться к оглавлению документа: Трудовой кодекс РФ в действующей редакции
Комментарии к статье 392 ТК РФ, судебная практика применения
Разъяснения Пленума Верховного Суда РФ
Сроки обращения в суд
Суд обязан принять исковое заявление несмотря на пропуск срока его предъявления
Заявление ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд. Последствия пропуска срока
Уважительные причины пропуска срока обращения в суд
Специальные сроки обращения работника в суд: 1 месяц и 1 год
Начало течения срока обращения в суд прокурора, профсоюза с заявлением в защиту прав работников
Уважительные причины пропуска работником срока на обращение в суд
Суд не вправе отказать в принятии иска из-за пропуска срока, но вправе отказать в иске
Разъяснения Верховного Суда РФ о сроках обращения в суд в обзорах практики
Годичный срок для иска возмещения работником ущерба исчисляется со дня обнаружения работодателем такого ущерба
В обзоре судебной практики Верховного Суда РФ содержится ответ на вопрос 51:
«Возможно ли применение положений ст. 199 ГК РФ по аналогии к спорам, вытекающим из трудовых правоотношений»?
Суд, разрешая спор, согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, исходит из заявленных истцом требований.
Ответ: Статьей 392 ТК РФ для обращения работников в суд за разрешением спора об увольнении предусмотрен месячный срок.
Позиции Конституционного Суда РФ о сроке обращения в суд
Часть 1 ст. 392 ТК РФ о сроке обращения в суд не противоречит Конституции
Для рассмотрения индивидуально трудового спора приведены в ст 392
Итс
– это я так сокращала индивидуальные
трудовые споры.
Стороны
индивидуального трудового договора:
—
работник (физическое лицо, вступившее
в трудовые отношения с работодателем)
—
бывший работник ( физическое лицо, ранее
состоявшее в трудовых отношениях с
работодателем);
—
лицо, желающее заключить трудовой
договор и поступить на работу, но которому
было в этом отказано работодателем.
Особенности
рассмотрения индивидуальных споров в
суде.
—
работник или работодатель, когда они
не согласны с решением КТС;
—
профсоюз, который защищает интересы
работника;
—
прокурор, если решение КТС не соответствует
трудовому законодательству и иным
актам, содержащим нормы трудового права.
—
работодателя о возмещении работником
ущерба, причиненного работодателю, если
иное не предусмотрено федеральными
законами.
Непосредственно
в судах рассматриваются и другие итс:
—
об отказе в приеме на работу;
Сроки
обращения в суд (ч.1 ст. 392 ТК РФ, ст. 24 ГПК
РФ):
Стороны
гражданского процесса:
Процессуальной
особенностью трудовых дел – это участие
профсоюзов, которые участвуют в защите
трудовых прав работников.
—
восстановление на работу;
—
выплата работнику заработной платы в
течение трех месяцев.
Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора
Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров
Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам
Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.
Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам
Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией.
Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание
В решении комиссии по трудовым спорам указываются:
даты обращения в комиссию и рассмотрения спора, существо спора;
фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании;
существо решения и его обоснование (со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт);
Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
работодателя — о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:
об отказе в приеме на работу;
лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов
Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу
Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника
Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры
СТ 392 ТК РФ.
Комментарий к Ст. 392 Трудового кодекса РФ
6. О порядке исчисления сроков для обращения субъектов трудового спора в суд см. ст. 14 ТК РФ.
Другой комментарий к Статье 392 ТК РФ
Нормативное регулирование
Ст. 392 ТК РФ с комментариями
Пояснения ВС
Мнение Генерального инспектора
Буквальное толкование ст. 392 ТК РФ
Уполномоченные инстанции
Обращение в прокуратуру, КТС, ГИТ и решение в пользу заявителя
Решение не в пользу сотрудника
Подача иска
Дополнительно
Заключение