Статья 392

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Информация об изменениях:

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 392 ТК РФ

См. постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров

Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров

(в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)

Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам

Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам

Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание

В решении комиссии по трудовым спорам указываются:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

даты обращения в комиссию и рассмотрения спора, существо спора;

фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании;

существо решения и его обоснование (со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт);

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

работодателя — о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:

об отказе в приеме на работу;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника

Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе

Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры

Для рассмотрения индивидуально трудового спора приведены в ст 392

• Главная
• Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.. Комментарии

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Вернуться к оглавлению документа: Трудовой кодекс РФ в действующей редакции

Комментарии к статье 392 ТК РФ, судебная практика применения

Разъяснения Пленума Верховного Суда РФ

Сроки обращения в суд

Суд обязан принять исковое заявление несмотря на пропуск срока его предъявления

Заявление ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд. Последствия пропуска срока

Уважительные причины пропуска срока обращения в суд

Специальные сроки обращения работника в суд: 1 месяц и 1 год

Начало течения срока обращения в суд прокурора, профсоюза с заявлением в защиту прав работников

Уважительные причины пропуска работником срока на обращение в суд

Суд не вправе отказать в принятии иска из-за пропуска срока, но вправе отказать в иске

Разъяснения Верховного Суда РФ о сроках обращения в суд в обзорах практики

Годичный срок для иска возмещения работником ущерба исчисляется со дня обнаружения работодателем такого ущерба

В обзоре судебной практики Верховного Суда РФ содержится ответ на вопрос 51:

«Возможно ли применение положений ст. 199 ГК РФ по аналогии к спорам, вытекающим из трудовых правоотношений»?

Суд, разрешая спор, согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, исходит из заявленных истцом требований.

Ответ: Статьей 392 ТК РФ для обращения работников в суд за разрешением спора об увольнении предусмотрен месячный срок.

Позиции Конституционного Суда РФ о сроке обращения в суд

Часть 1 ст. 392 ТК РФ о сроке обращения в суд не противоречит Конституции

Для рассмотрения индивидуально трудового спора приведены в ст 392

Итс
– это я так сокращала индивидуальные
трудовые споры.

Стороны
индивидуального трудового договора:

—
работник (физическое лицо, вступившее
в трудовые отношения с работодателем)

—
бывший работник ( физическое лицо, ранее
состоявшее в трудовых отношениях с
работодателем);

—
лицо, желающее заключить трудовой
договор и поступить на работу, но которому
было в этом отказано работодателем.

Особенности
рассмотрения индивидуальных споров в
суде.

—
работник или работодатель, когда они
не согласны с решением КТС;

—
профсоюз, который защищает интересы
работника;

—
прокурор, если решение КТС не соответствует
трудовому законодательству и иным
актам, содержащим нормы трудового права.

—
работодателя о возмещении работником
ущерба, причиненного работодателю, если
иное не предусмотрено федеральными
законами.

Непосредственно
в судах рассматриваются и другие итс:

—
об отказе в приеме на работу;

Сроки
обращения в суд (ч.1 ст. 392 ТК РФ, ст. 24 ГПК
РФ):

Стороны
гражданского процесса:

Процессуальной
особенностью трудовых дел – это участие
профсоюзов, которые участвуют в защите
трудовых прав работников.

—
восстановление на работу;

—
выплата работнику заработной платы в
течение трех месяцев.

Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора

Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров

Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам

Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.

Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам

Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам

Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам

Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией.

Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание

В решении комиссии по трудовым спорам указываются:

даты обращения в комиссию и рассмотрения спора, существо спора;

фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании;

существо решения и его обоснование (со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт);

Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам

Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

работодателя — о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:

об отказе в приеме на работу;

лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу

Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника

Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе

Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры

СТ 392 ТК РФ.

Комментарий к Ст. 392 Трудового кодекса РФ

6. О порядке исчисления сроков для обращения субъектов трудового спора в суд см. ст. 14 ТК РФ.

Другой комментарий к Статье 392 ТК РФ

Нормативное регулирование

Ст. 392 ТК РФ с комментариями

Пояснения ВС

Мнение Генерального инспектора

Буквальное толкование ст. 392 ТК РФ

Уполномоченные инстанции

Обращение в прокуратуру, КТС, ГИТ и решение в пользу заявителя

Решение не в пользу сотрудника

Подача иска

Дополнительно

Заключение