Договор беспроцентного займа между работником и организацией
Договор беспроцентного займа между работником и организацией
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
Проценты за пользование займом не взимаются.
1.2. Заем считается предоставленным с момента передачи суммы займа Заемщику и подписания между сторонами акта приема-передачи.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
Выплаты | Дата | Сумма |
1. | ||
2. | ||
3. |
2.3. Заемщик имеет право возвратить сумму займа досрочно.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.2. Отнесение тех или иных обстоятельств к непреодолимой силе осуществляется на основании обычаев делового оборота.
Условия настоящего договора и дополнительных соглашений (протоколов и т.п.) к нему конфиденциальны и не подлежат разглашению.
6. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
7. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.2. Все уведомления и сообщения должны направляться в письменной форме.
Договор займа между работником и организацией
ДОГОВОР ЗАЙМА
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЗАЙМА
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
3.3. Займодавец вправе:
3.3.1. Проверять целевое использование выданного займа.
4. РАССМОТРЕНИЕ СПОРОВ
4.2. При недостижении согласия споры разрешаются в судебном порядке.
5. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
5.1. Стороны обязуются письменно извещать друг друга о перемене места жительства и местонахождения.
5.2. Условия настоящего Договора являются конфиденциальной информацией, не подлежащей разглашению.
6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
Договор займа беспроцентного (между работником и работодателем)
Договор займа беспроцентного
(между работником и работодателем)
[место заключения договора] [число, месяц, год]
1. Предмет договора
1.2. Цель займа — [вписать нужное].
1.3. Заем предоставляется сроком на [вписать нужное].
1.4. Настоящий договор является беспроцентным.
2. Права и обязанности сторон
2.3. Заемщик обязан:
— использовать заемные денежные средства на цели, указанные в п. 1.2. настоящего договора.
— возвратить Займодавцу полученную сумму займа по истечении срока, указанного в п. 1.3 настоящего договора;
— обеспечить возможность осуществления Займодавцем контроля за целевым использованием суммы займа.
2.4. Заемщик вправе досрочно возвратить сумму займа.
3. Порядок возврата суммы займа
3.2. В случае увольнения Заемщик обязан вернуть досрочно сумму займа в полном размере.
4. Заключительные положения
4.1. Настоящий договор считается заключенным с момента его подписания.
4.2. Любые изменения и дополнения к настоящему договору являются действительными при соблюдении их письменной формы.
4.3. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
4.4. Во всем, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством.
5. Реквизиты и подписи сторон
[вписать нужное] [вписать нужное]
[должность, подпись, инициалы, [подпись, инициалы, фамилия]
Договор займа с сотрудником беспроцентный
Как составить заявление
Если вы решили написать заявление в произвольной форме, придерживайтесь следующего шаблона:
Требования к сотруднику для получения денег в долг
Решение о предоставлении беспроцентной ссуды работнику принимается руководством фирмы.
При этом чаще всего учитываются такие факторы, как:
Необходимые документы и сведения
Итак, полный список документов, необходимых для получения беспроцентной ссуды, включает:
О том, как составить соглашение о переводе долга по договору займа, читайте здесь.
Составление и оформление договора беспроцентного займа
Договор беспроцентного займа с сотрудником должен включать условия, на основании которых предоставляются средства.
Сюда входит следующая информация:
В приказе прописываются ФИО сотрудника, решение о выдаче займа, размер ссуды и сроки предоставления.
В данном случае заемщик обязан предоставить фирме возможность контроля над расходованием средств.
Перечень таких документов и сроки предоставления могут быть прописаны в самом договоре займа.
Образец договора
Ответственность сторон
Ответственность сторон по договору займа подразумевает меры, применяемые к заемщику и заимодавцу в случае неисполнения одним из них условий договора.
Налогообложение
Заемщик же обязан уплатить налог на доходы физических лиц, так как получает материальную выгоду в виде экономии на процентах (ст. 212 НК РФ).
Таким образом, ничего сложного в процессе оформления договора беспроцентного займа с сотрудником нет.
Как правильно оформить договор целевого займа между физическим и юридическим лицом, описывается на странице.
Где можно получить займы онлайн на карту круглосуточно и без отказов, есть в таблице.