Трудовые споры

Трудовые споры

В рубрике «Трудовые споры» представлены бланки исковых заявлений по спорам между работником и работодателем.

Разрешение трудовых споров в суде, как правило, является наиболее эффективным способом защиты своих прав работником.

Трудовые споры в суде

Иски по трудовым спорам

Обращаем внимание, что в некоторых ситуациях вместо подачи иска работнику будет выгоднее обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Как разрешить трудовой спор в суде: победа за нами!

Сроки подачи и рассмотрения

Пошаговая инструкция

К объяснению причины подачи иска, подойдите предельно внимательно и опишите:

К заявлению вам нужно приложить следующие документы:

Скачать образец заявления (ходатайства) можно отсюда.

Решения суда

Порядок и сроки

Особенности рассмотрения

При проведении трудовых споров в суде, учитываются следующие нюансы:

Подача апелляционной жалобы

Оспорить решение районного суда можно лишь путём обращения в более высокую судебную инстанцию.

Заключение

Ознакомьтесь также со статьей «Понятие, виды, причины возникновения трудовых споров».

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 755-83-41 (Москва)
+7 (812) 565-33-62 (Санкт-Петербург)

В какой суд подаются исковые заявления по трудовым спорам?

Главная » Документы » Исковые заявления » В какой суд подаются исковые заявления по трудовым спорам?

Образцы исковых заявлений по трудовым спорам

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец искового заявления о взыскании заработной платы при увольнении:

СКАЧАТЬ образцы исковых заявлений по трудовым спорам можно по ссылкам ниже:

Как правильно составить заявление

Что делать, если работодатель не подписывает заявление на отпуск, читайте тут.

Какие документы потребуются

  • доверенность, если иск подает представитель;
  • копии заявления в количестве принимающих участие в деле лиц.

К заявлению также нужно добавить документы, которые подтверждают обстоятельства, на которых основываются требования истца.

Ими могут являться:

Важно! Если стороны дела не имеют каких-то документов, то истец обязан предоставить их копии по количеству сторон.

Заявитель также обязан прикрепить к иску расчет требуемой суммы, причем столько экземпляров, сколько участников в деле.

Основания для подачи иска

Посмотрите видео. Трудовые споры в суде. Защита прав работников:

Способы и сроки подачи заявления в суд

Исковое заявление может быть подано несколькими способами:

Принимая заявление к производству, судебный орган выносит определение, после чего инициируется гражданский процесс.

Согласно статье 392 Трудового кодекса, работники вправе обратиться в суд в следующие сроки:

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Какова подсудность

Если трудовые разногласия возникли с индивидуальным предпринимателем, иск направляется по адресу проживания ответчика.

Если место жительства ответчика неизвестно

Если узнать его невозможно, суд организует розыск ответчика в следующих ситуациях:

В остальных случаях разыскивают ответчика правоохранительные органы.

Какую нужно уплатить госпошлину

Сроки рассмотрения иска по существу

Если судебная инстанция признает причину уважительной, срок исковой давности будет восстановлен.

  • о восстановлении на работе – в течение месяца;
  • о других трудовых разногласиях – не более двух месяцев.

В ситуации, когда дело признается судом осложненным, временные рамки рассмотрения дела увеличиваются.

Посмотрите видео. Как выиграть суд:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Как правильно подать в суд на работодателя?

Нарушение трудового законодательства работодателями – явление нередкое.

Тема статьи – правила обращения в суд на работодателя и процедура составления, подачи судебного иска.

Причины обращения в суд

Сроки подачи

Срок исковой давности для обращений по поводу восстановления на работе – 1 месяц.

Отсчет времени начинается с момента ознакомления с приказом об увольнении или с выдачи трудовой книжки.

Для иных трудовых споров срок обращения обозначен в 3 месяца.

Особенности составления иска

Для составления иска по трудовым спорам используют либо образец заявления, либо иск составляется под руководством юриста.

Иск подается по месту нахождения организации-работодателя (ст. 28 ГПК).

В зависимости от вида искового заявления к нему прикладываются документы:

Все документы можно запросить в организации на основании ст. 62 Трудового кодекса. Их обязаны предоставить в течение 3-х рабочих дней.

Общая схема составления иска по трудовым спорам выглядит так:

Судебные расходы

Ст. 393 ТК РФ сообщает, что работники освобождены от уплаты госпошлины при обращении в суды по трудовым спорам.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector
×
×