Должен ли сотрудник полиции при сокращении отрабатывать месяц

Должен ли сотрудник полиции при сокращении отрабатывать месяц

Увольнение по сокращению штата

Правильный порядок увольнения по сокращению штата без отработки двух месяцев

Она дополнена комментариями. Прекращение действия трудового договора по предложению работодателя регламентируются ст.

Также сотрудник получит дополнительную компенсацию за оставшиеся дни до изначально установленной даты.

Должен ли сотрудник полиции при сокращении отрабатывать месяц

Ликвидация вакантных штатных единиц и должностей не является сокращением штата работников.

ПАМЯТКА для сотрудников, увольняемых из органов внутренних дел в связи с сокращением штатов

Заключение ВВК учитывается при определении основания увольнения.

Ликвидация вакантных штатных единиц и должностей не является сокращением штата работников.

Учесть преимущественное право на оставление на работе некоторых работников.

Какие выплаты предназначаются работнику полиции при сокращении должности?

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Выплата денежного довольствия

1. Замещавшим ко дню увольнения должности — по день увольнения включительно.

Выплата единовременного пособия

Выплата оклада по специальному званию сотрудникам в течение одного года

Выплата производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника на основании приказа руководителя.

Выплата производится ежемесячно за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число.

Выплаты работникам (гражданскому персоналу системы МВД)

Работникам на основании приказа об увольнении производятся следующие выплаты:

— заработная плата пропорционально отработанному времени в месяце увольнения;

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск производится в размере среднего заработка работника.

Обязана ли я отрабатывать 2 месяца после получения уведомления о сокращении?

Ответы юристов ( 3 )

  • 9,0 рейтинг
  • 6917 отзывов эксперт

Здравствуйте. Обязаны если не договоритесь о том чтобы уйти раньше.

То есть досрочное увольнение возможно по соглашению сторон, а не в одностороннем порядке.

Согласно статьи 180 ТК РФ:

т.е. на усмотрение работодателя.

С Уважением, Надежда.

Любовь, чтобы «правильно» уволиться досрочно при сокращении штата, нужно правильно написать заявление.

Вам будет положено следующее (ст. 178, 180 Трудового кодекса РФ):

Должен ли сотрудник полиции при сокращении отрабатывать месяц

Увольнение по сокращению из мвд

Руководители подразделений по сути, начинают обманывать личный состав.

А в ответ получают листок беседы, где сотрудника уведомляют о предстоящем увольнении.

Правильный порядок увольнения по сокращению штата без отработки двух месяцев

Правовед.RU 276 юристов сейчас на сайте

  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников
  • Все услуги юристов в Москве Взыскание заработной платы Москва от 30000 руб.

Коллективный иск к работодателю Москва от 30000 руб.

Как уволить из мвд по сокращению штатов

Увольнение сотрудника полиции по сокращению штатов

Лица, которые не могут быть уволены в связи с уменьшением численности штата, указаны в ст.
261

179 ТК РФ. Вакансии необходимо оставить за работниками с высокой производительностью труда и квалификацией.

Обязана ли я отрабатывать 2 месяца после получения уведомления о сокращении?

Выплата компенсации не снимает с работодателя обязанности выплачивать сотруднику выходное пособие.

Право принимать или не принимать данное предложение остается за работником.

Порядок увольнения по сокращению штата без отработки двух месяцев

Кадровая служба должна отдать под расписку копии документов и заполненную трудовую в последний рабочий день.

Выплаты при увольнении из МВД по сокращению штатов Работникам рядового и начальствующего состава при сокращении выплачивают:

Должен ли сотрудник полиции при сокращении отрабатывать месяц

Компенсация за неиспользованные отпуска включает в себя суммы за все неиспользованные дни отдыха во время работы.

Когда нужно сократить несколько лиц, приказ оформляют по форме Т-8а.

Для работы с хостингом по FTP используйте любой ftp-клиент. Например,

Сервер:

Пользователь:
Пароль:

высылался в письме об активации.

Трудовое законодательство

Разница сокращений

Процедура уменьшения штата или количества работников

Уведомление

  • трудовую книжку и справку о средней заработной плате за последний рабочий год;
  • заработную плату, которую он заработал на этот день;
  • компенсацию за неиспользованные дни календарного отпуска.
  • При увольнении по сокращению штатов, без отработки или с ней, полагается также выплачивать выходное пособие.

Выплата выходного пособия

Выплаты при досрочном увольнении при сокращении

Сокращение без отработки двух месяцев

  • если задержаться на рабочем месте на все предусмотренные по закону шестьдесят дней, то в последний рабочий день полагается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, такое же пособие можно получить, если впоследствии не трудоустроиться в течение месяца;
  • если уволиться сразу же, как было объявлено о грядущем сокращении, рассчитывать можно лишь на заработную плату, которая была бы получена, если бы сотрудник доработал до конца срока, указанного в предупреждении.

nataa 89 916 баллов, г. Екатеринбург

Данная дополнительная компенсация в размере среднего заработка будет выплачена за период с 02.03.201 по 01.05.2012г.

Цитата (Лорэль):4) +Еще месяц Вых. пособия по законодательству. 628,67 *20 май=12 573,40 руб.

Как же считать доп. компенсацию работнику за 2 месяца? оклад 13.000 руб

nataa 89 916 баллов, г. Екатеринбург

Цитата (Лорэль):Как же считать доп. компенсацию работнику за 2 месяца? оклад 13.000 руб

Порядок такой же как и при расчете выходного пособия.

ПомБух 85 314 баллов, г. Челябинск

Цитата (Лорэль):2) Компенсация за отпуск

Цитата (Лорэль):Выходное пособие за 2 мес.+ Еще месяц Вых. пособия по законодательству.

Выходное пособие не выплачивается по такой схеме. Правильную последовательность описала nataa выше:

ПомБух 85 314 баллов, г. Челябинск

Цитата (Лорэль):Как же считать доп. компенсацию работнику за 2 месяца? оклад 13.000 руб

Если сотрудник увольняется по собственному желанию, ни какая доп компенсация ему не положена.

nataa 89 916 баллов, г. Екатеринбург

Вы можете согласно ст. 180 досрочно (без отработки в течение 2 месяцев) уволить сотрудника с выплатой компенсации.

ПомБух 85 314 баллов, г. Челябинск

Согласно ст 180 ТК,

Цитата (Лорэль):Сотруднику сообщили о сокращении 01.03.2012

То дата увольнения по сокращению — как минимум 01.05.2012.

Цитата (Лорэль):в тот же день он написал Заявление на увольнение по сокращению

Цитата (Лорэль):директор согласен сразу уволить но по сокращению

Директор может уволить сотрудника до официальной даты сокращения

по собственной инициативе

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector