Должностные инструкции: оформляем и утверждаем

Должностные инструкции: оформляем и утверждаем

Кто в организации отвечает за разработку и составление должностных инструкций?

На практике составлением должностных инструкций занимается:

ФОРМА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

СОДЕРЖАНИЕ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

Раздел 1 «Общие положения».

Раздел 2 «Требования к квалификации, знаниям».

Эти требования нужно предусмотреть в данном разделе должностной инструкции главного бухгалтера.

Какое значение имеет грамотное составление первых двух разделов должностной инструкции?

Раздел 3 «Должностные обязанности».

1) в каких стандартах составляется такая отчетность — МСФО, IFRS, US GAAP, UK GAAP и т. д.);

2) с использованием каких компьютерных систем учета формируется эта отчетность — SAP, 1C, Excel, Hyperion и т. д.

В должностной инструкции бухгалтера (участок НДС) могут быть предусмотрены:

Кстати сказать

Иногда в дополнительный раздел должностной инструкции «Права и обязанности» включают следующие условия:

Для чего необходимы сведения, указанные в разделе 3 должностной инструкции?

Раздел 3 необходим:

Включает перечень прав работника, занимающего данную должность, и порядок осуществления этих прав.

Раздел 5 «Ответственность».

Указанные действия должностных лиц подпадают под ст. 204 УК РФ и на юридическом языке называются «коммерческий подкуп».

В связи с этим в должностной инструкции, например коммерческого директора, необходимо предусмотреть риски таких злоупотреблений:?

Кроме основных, должностная инструкция может включать в себя и дополнительные разделы.

Раздел «Взаимоотношения. Связи по должности».

Раздел «Права и обязанности руководителя специалиста».

Разъясняет работнику, занимающему данную должность, обязанности и полномочия его непосредственного руководителя.

Раздел «Оценка эффективности работы (критерии оценки деятельности по должности)».

ОШИБКИ ПРИ СОСТАВЛЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ

Ошибка 2. В должностных инструкциях предусмотрена система штрафных санкций, в частности:

Ошибка 3. В должностной инструкции предусмотрена обязанность работника быть на связи 24 часа в сутки.

Правовое значение Должностной инструкции

Таким образом, должностная инструкция, является организационным документом и создается в целях:

Нормативная база для создания

При разработке должностных инструкций необходимо руководствоваться ТК РФ и другими нормативными правовыми актами.

Справка эксперта

Единый нормативный подход

Правила разработки

Кто должен разрабатывать должностные инструкции?

Требования к оформлению

Содержание документа

Текст должностной инструкции излагается отдельными пунктами, которые нумеруются арабскими цифрами в пределах каждого раздела.

Первый раздел «Общая часть» содержит положения общего характера:

В перечень должностных обязанностей практически каждого работника входят следующие:

В перечень прав работника могут входить следующие:

Ознакомление работника с документом

Хранение должностных инструкций

Должностные инструкции являются локальными нормативными актами продолжительного срока действия.

Кто должен разрабатывать должностные инструкции на предприятии

Консультант Плюс: Кто должен разрабатывать должностные инструкции?

Все трудовые обязанности могут быть перечислены в трудовом договоре каждого работника.

Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ.

И только после того как работник согласился на продолжение трудовых отношений, вносятся изменения в должностную инструкцию.

Кто разрабатывает должностные инструкции в организации

ДИ состоит из таких разделов:

Нормативная база

При разработке документов можно руководствоваться такими нормативно-правовыми актами:

  • Трудовой кодекс РФ;
  • ОКПДТР (от 26 декабря 1994 года №367);
  • ЕТКС по различным отраслям экономики.

Особенности для частной организации

Проект по разработке ДИ в крупной компании реализуется в несколько этапов:

Реквизиты и срок действия

Для всех должностных инструкций обязательными являются такие реквизиты:

Положение о должностных инструкциях

Составление по профессиональному стандарту

Структура документа:

Заключение

Информация о том, как эффективно разрабатывать должностные инструкции, представлена ниже.

Рекомендуем другие статьи по теме

Кто должен разрабатывать должностные инструкции в организации? (Р. Панов, 23 октября 2014 г.)

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания

Я принимаю Условия обслуживания

Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:

Для того, что бы получить pin-код для доступа к данному документу на нашем сайте, отправьте sms-сообщение с текстом zan на номер

Абоненты GSM-операторов (Activ, Kcell, Beeline, NEO, Tele2) отправив SMS на номер , получат доступ к Java-книге.

Абоненты CDMA-оператора (Dalacom, City, PaThword) отправив SMS на номер , получат ссылку для скачивания обоев.

По остальным вопросам обращайтесь в компанию «ИнфоТех&Сервис» по тел.: +7 (727) 222-21-01

Р. Панов, исполнительный директор ТОО «All&Company»

специалист по кадровым вопросам

КТО ДОЛЖЕН РАЗРАБАТЫВАТЬ ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ?

Должностные инструкции для отделов на производственном предприятии, должны писать руководители отделов или отдел кадров?

Кто должен составлять должностные инструкции на работе

Должностная инструкция экономиста по финансовой работе

Составляем должностную инструкцию

Реальная экономия и защита бизнеса: более 60 законных схем.

Изменения по закону 304-ФЗ (1-2 июня 2017 г.

зачет часов ИПБ) Трудовое законодательство не обязывает всех работодателей разрабатывать инструкции.

Порядок разработки и утверждения должностных инструкций

1.1. Настоящие методические рекомендации

Должностные инструкции как часть кадрового документооборота

Какова роль? Они позволяют оценить работу того или иного сотрудника с позиции качества.

Разработка должностных инструкций – Business Studio

ч. при увольнении по основаниям, предусмотренным п.п. 5 и 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Что в записано, то и спросится с сотрудника. Какие права в ней даны, те он и имеет.

Как составить, согласовать и утвердить должностную инструкцию

Должностная инструкция — это документ, который входит в Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011-93, утв.

Кто должен делать должностные инструкции в организации

Должностные инструкции кто составляет по закону

Определяются права, представляемые специалисту для выполнения возложенных на него функций и обязанностей.

Конференция ЮрКлуба

рАБОТОДАТЕЛЬ ИЛИ уполномоченное им лицо нужны ли эти рабочие инструкции вообще? А как Вы с них работу спросите?

Составляем должностную инструкцию

; – установление пределов ответственности работника.

– медицинских работников (п. 1 ч.

2 ст. 73 Федерального закона № 323-ФЗ от 21 ноября 2011 г.); – частных охранников (ч.

2 ст. 23 Федерального закона № 88-ФЗ от 12 июня 2008 г.)

Кто разрабатывает должностные инструкции в организации?

Должностные инструкции кто составляет по закону

Кто должен делать должностные инструкции в организации

Определяются права, представляемые специалисту для выполнения возложенных на него функций и обязанностей.

Должностная инструкция

Должностные инструкции: оформляем и утверждаем

Кто на предприятии должен разрабатывать должностные инструкции

Как отмечалось в начале статьи, вопрос разработки должностной инструкции в компании лежит на руководителе подразделения.

Именно начальник должен составлять документ для починенных в течение 3-х суток с момента оформления трудового договора.

Рекомендуем прочесть: Баланс при реорганизации в форме присоединения

На основании какого нормативного документа разрабатываются должностные инструкции

Рекомендуем прочесть: В связи с кражей

Должностная инструкция, разработка и содержание

Образец оформления должностной инструкции по ГОСТу

Должностная инструкция

Кто разрабатывает должностные инструкции в организации

Составляем должностную инструкцию

Разработка должностных инструкций

Кто должен разрабатывать должностные инструкции на предприятии

Это касается и тех сотрудников, которые временно исполняют трудовые обязанности в определенной должности.

Должностная инструкция, разработка и содержание

Должностные инструкции: что это такое и стоит ли их составлять

Должностная инструкция

Глоссарий. должностная инструкция

Должностные инструкции как часть кадрового документооборота

Предусмотреть абсолютно все — невозможно.

Кто разрабатывает должностные инструкции в организации?

Составляем должностную инструкцию

Целесообразно при разработке должностных инструкций создать группу, в обязанности которой будет входить весь перечень работ.

В небольших компаниях такие обязанности чаще всего поручают отделу по работе с персоналом.

Кто разрабатывает должностные инструкции

Статьи по теме

Кто должен разрабатывать должностные инструкции в организации: кадровик или руководитель?

Из статьи вы узнаете:

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Полный справочник должностных инструкций по всем отраслям деятельности.

Кто разрабатывает должностные инструкции 2017

Подробнее о том, кто разрабатывает должностные инструкции в организации, читайте в статьях:

Скачайте документы по теме:

При разработке должностных инструкций необходимо обеспечить методическое руководство кадровой службы:

кадровики точно знают основные квалификационные характеристики, устанавливаемые едиными квалификационными справочниками и профессиональными стандартами ;

Кадровику следует уточнить, в чьи обязанности входит разработка должностных инструкций 2017

специалист кадровой службы , способный обеспечить методическое руководство;

С чего начать процесс разработки должностных инструкций, кто должен разрабатывать основной документ

Приказ об утверждении должностной инструкции

Наличие должностных инструкций позволит:

  1. равномерно распределить обязанности;
  2. исключить дублирование функций и обязанностей, исполняемых работниками;
  3. при необходимости увольнения по причине несоответствия занимаемой должности, обосновать причину;
  4. обосновать правомерность применения дисциплинарных взысканий при трудовых спорах и судебных разбирательствах;
  5. провести эффективную и корректную аттестацию персонала.

Приказ об утверждении изменений к должностной инструкции

Как правило, структура этого документа включает в себя такие разделы:

Шаблон должностной инструкции

Изменения к должностной инструкции. Изменения затрагивают обязательные условия трудового договора

Изменения к должностной инструкции. Изменения не затрагивают обязательные условия трудового договора

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector