Предоставление дополнительного отпуска для родителей детей-инвалидов

Предоставление дополнительного отпуска для родителей детей-инвалидов

Отпуск родителям ребенка-инвалида по ТК РФ

ВНИМАНИЕ! Данные гарантии касаются только родителей детей, не достигших совершеннолетия.

Что собой представляет добавочный оплачиваемый отпуск?

  • Стандартный отпуск, оформленный в соответствии с льготами.
  • Отпуск по уходу за малышом до 3 лет.
  • Дополнительные выходные.

Документальное сопровождение оформления

Для предоставления выходных от родителей потребуются некоторые документы:

Порядок предоставления

Оплата добавочных выходных

Неоплачиваемый отпуск

ВАЖНО! Если сотрудник не использует свое право в текущем году, на следующий год отпуск переноситься не будет.

Существуют следующие правила предоставления дополнительного отпуска:

Дополнительные нормы

Гарантии предоставляются в рамках льгот лицам с ограниченными возможностями.

Положены ли родителям дополнительные оплачиваемые дни отпуска по уходу за ребенком-инвалидом и как их оформить?

Право на дополнительные выходные для родителей

Получить дополнительные дни может:

Имеет ли значение группа инвалидности у детей?

Сколько дней по уходу положено?

Расчет оплаты отпускных

Пример.

Пошаговая инструкция по предоставлению

Для получения добавочных 4 дней необходимо выдержать процедуру:

Также справка не требуется при предъявлении:

При оформлении льготного неоплачиваемого отпуска работником предоставляются документы:

Полезное видео

Заключение

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (495) 212-90-15 (Москва)
+7 (812) 332-54-12 (Санкт-Петербург)

Дополнительный отпуск родителям детей инвалидов в 2019 году

Лица, имеющие право на получение дополнительных дней с оплатой

Лица, имеющие право на получение дополнительного отпуска без оплаты

Дополнительный отпуск (ДО) лица получают без сохранения заработной платы. Особенности предоставления:

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Периоды предоставления дополнительных дней и неоплачиваемого отпуска

Периодичность получения льгот в форме выходных и отпуска без оплаты имеет отличия.

Документы, необходимые для получения льготы

Для получения льготы работник должен подтвердить право на ее получение.

Порядок предоставления работнику дополнительных дней

Оплата дополнительных выходных дней

Пример расчета оплаты ДВ

Сумма, исчисленная по среднему заработку, суммируется с оплатой труда, положенного за январь 2017 года.

Причины отказа в дополнительных выходных

Социальные гарантии лицам, содержащих детей с инвалидностью

Рубрика “Вопросы и ответы”

При совпадении дополнительных дней с периодом нетрудоспособности осуществляется перенос в пределах одного месяца.

Вопрос №4. Включается ли в расчетный период для оплаты ДВ дни, предоставленные в течение года?

Расчетный период не включает дни, когда за лицом сохранялся средний заработок и суммы, полученные в периоде.

Вопрос №5. Имеют ли право супруги опекунов или попечителей получать дополнительные выходные дни?

Постановление Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами»

В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Председатель Правительства
Российской Федерации

13 октября 2014 г. N 1048

а) справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;

б) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;

10. Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся.

Если в семье более 1 ребенка-инвалида, то количество предоставляемых дней не увеличивается.

Дни оплачиваются исходя из среднего заработка родителя (опекуна, попечителя).

Настоящее постановление вступает в силу по истечении 7 дней после дня его официального опубликования

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector