Постановление Правительства РФ от N 870 (ред

Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 (ред. от 28.06.2012) «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 20 ноября 2008 г. N 870

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ

РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ,

ЗАНЯТЫМ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ, РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ

И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ И ИНЫМИ ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней;

3. Утратил силу. — Постановление Правительства РФ от 28.06.2012 N 655.

Судебная практика и законодательство — Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 (ред. от 28.06.2012) «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»

Дополнительный оплачиваемый отпуск медработникам

Автор: Никулина О., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

Вопрос:

Ответ:

В соответствии с нормами ст. 116 ТК РФ дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются:

работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 117 ТК РФ);

отдельным категориям работников, труд которых связан с особым характером работы (ст. 118 ТК РФ);

отдельным категориям медицинских работников. Продолжительность отпуска устанавливает Правительство РФ (ст. 350 ТК РФ).

Вредные или опасные условия труда.

Порядок предоставления дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда определен в Инструкции № 273/П-20.

Согласно Инструкции № 273/П-20 дополнительный отпуск предоставляется работнику:

в полном объеме, если в данном рабочем году он фактически проработал во вредных условиях не менее 11 месяцев (п. 8);

предоставляется пропорционально отработанному времени, если работник отработал менее 11 месяцев (п. 9).

Особый характер работы.

Ненормированный рабочий день.

руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету;

лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению;

лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

Отдельные категории медицинских работников.

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Гарантии и компенсации медицинским работникам за труд во вредных и опасных условиях

— в инфекционных, грибковых и туберкулезных (противотуберкулезных) ЛПУ;

— в противолепрозных учреждениях и отделениях, кабинетах и пунктах;

— в физиотерапевтических кабинетах (отделениях);

— в стоматологических поликлиниках, отделениях и кабинетах;

— в патологоанатомических отделениях и лабораториях;

— в специализированных ВТЭК для туберкулезных и психически больных;

— в санитарно-профилактических учреждениях.

Компенсации за вредные и опасные условия труда

— сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю в соответствии со ст. 92 ТК РФ;

— ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее семи календарных дней;

Рассмотрим их подробнее.

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Кроме этого, Постановлением N 101 установлена:

— при 36-часовой рабочей неделе — восемь часов;

— при 30-часовой рабочей неделе и менее — шесть часов.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Повышенная оплата труда

— на работах с тяжелыми и вредными условиями труда — 4, 8, 12%;

— на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда — 16, 20, 24%.

Гарантии за работу во вредных и опасных условиях труда

Медицинские осмотры

— антибиотики (производство и применение в медицинской практике);

— лазерные излучения (все виды работ с лазерами, работа с ультразвуковой медицинской аппаратурой).

Средства защиты

Лечебно-профилактическое питание и молоко

Пенсионное обеспечение

Кроме этого, право на досрочную пенсию имеют:

— медицинские работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях;

— младшие медицинские сестры (санитарки) патологоанатомических отделений, прозекторских моргов;

— младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях;

— медицинские и фармацевтические работники, заразившиеся при исполнении служебных обязанностей вирусом иммунодефицита человека.

Дополнительные отпуска за вредность по-новому

Что изменилось в порядке предоставления допотпуска

Классы условий труда

Класс условий труда

Наименование условий труда

Вредные условия труда 1-й степени

Вредные условия труда 2-й степени

Вредные условия труда 3-й степени

Вредные условия труда 4-й степени

— такая возможность предусмотрена отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором;

— на это имеется письменное согласие самого работника, оформленное в виде дополнительного соглашения к трудовому договору;

— вредность условий труда подтверждена результатами специальной оценки условий труда.

Размеры, а также условия выплаты компенсации устанавливают отраслевые (межотраслевые) соглашения и коллективные договоры.

Дополнительный отпуск по результатам специальной оценки условий труда

Спецоценка — обязательное условие для предоставления дополнительного отпуска?

Компания до 1 января 2014 года провела аттестацию рабочих мест

Необходимо ждать окончания срока действия результатов аттестации

Кому предоставить дополнительный отпуск в 2014 году

Таким образом, в нынешнем году дополнительный отпуск положен работникам, занятым:

Дополнительный отпуск по результатам аттестации

Порядок предоставления отпуска

Если профессии нет в Списке

— в пункте 10 Обзора практики Конституционного суда РФ, утвержденного решением Конституционного суда РФ от 28.05.2013;

— пункте 2.4 Определения Конституционного суда РФ от 07.02.2013 N 135-О.

Продолжительност ь отпуска

│ Продолжительност ь │ │ Продолжительност ь │ │12 │ │Количество полных│

│ дополнительного │=│ дополнительного │:│меся- │х│ месяцев, │

│ отпуска за работу во│ │ отпуска, │ │цев │ │ отработанных во │

│ вредных условиях │ │предоставляемог о за│ │ │ │вредных условиях │

│ труда │ │ год работы во │ │ │ │ труда │

Пересчет рабочих дней дополнительного отпуска в календарные

Если дополнительный отпуск установлен в рабочих днях, его следует пересчитать в календарных днях ( ч. 1 ст. 120 ТК РФ).

— календарный (рекомендован в письме Минтруда России от 01.02.2002 N 625-ВВ);

Однако, для этого, по смыслу указанной нормы, необходимо одновременно наличие следующих условий:

— имеется соответствующее письменное согласие работника, оформленное путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты 220 Вольт
Adblock detector