Если работник работал неофициально и ему не дают расчет

Если работник работал неофициально и ему не дают расчет

Что делать, если работодатель не выдает расчет после увольнения?

  • Забайкальский край
  • Ивановская обл.
  • Ингушетия респ.
  • Иркутская обл.
  • Кабардино-Балкарская респ.
  • Калининградская обл.
  • Калмыкия респ.
  • Калужская обл.
  • Камчатский край
  • Карачаево-Черкесская респ.
  • Карелия респ.
  • Кемеровская обл.
  • Кировская обл.
  • Коми респ.
  • Костромская обл.
  • Краснодарский край
  • Красноярский край
  • Крым
  • Курганская обл.
  • Курская обл.
  • Ленинградская обл.
  • Липецкая обл.
  • Магаданская обл.
  • Марий Эл респ.
  • Мордовия респ.
  • Москва
  • Московская обл.
  • Мурманская обл.
  • Ненецкий авт.

Если работал неофициально когда расчет дадут

Работал неофициально, уволился, теперь начальник не отдает расчет. что делать?

Что делать, если не выплатили зарплату на неофициальной работе

Ответы юристов (1)

  • Все услуги юристов в Москве Взыскание компенсаций больничного Москва от 15000 руб. Составление жалоб Москва от 3000 руб.

Что делать, если работодатель не дает расчет при увольнении?

  • копию приказа о принятии на работу;
  • приказ об увольнении;
  • копию записи в трудовой книжке об увольнении.

Также можно предоставить и другие доказательства: свидетельские показания, расчетные листки и другие, имеющие отношение к делу.

Сюда включаются все отпуска за время работы на предприятии.

Независимо от причин увольнения, организация должна рассчитать человека в последний день его работы.

Если работник работал неофициально и tve yt дают расчет

Если человек работал неофициально и ему не дают расчет

    Административная – по ст.
    5.27

Каким должен быть расчет при увольнении, если работал неофициально?

Каким должен быть расчет при увольнении, если работал неофициально?

Хочется пошутить, что неофициальная работа и расчет будет неофициальным.

Но, вы имеете право на полный расчет, и я вам объясню почему.

На будущее, трудовые отношения нужно оформлять правильно:

/blog/posts/2014/04/ostorozhno-rabotodateli-instruktsiya-p/ Осторожно: работодатели! Инструкция по защите работников

Вы работали полностью в «черную».

И закон на стороне работника, даже в таких случаях:

Только обращаться в ГИТ, прокуратуру нет смысла, эти инстанции не оценивают доказательства, доказательства оценивает только суд.

Вам придется доказывать два факта:

1. Факт трудовых отношений;

2.Реальный размер зп.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Сумма, начисляемая работнику как окончательный расчет, складывается из следующих выплат:

— оплата за фактически отработанное время в расчетном месяце (ст. 136 ТК РФ);

— денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

/blog/posts/2014/08/12444/ Учимся правильно рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск и проверяем работодателя

/blog/posts/2014/08/12470/ За какой период работы выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении?

Доказательства работы сотрудника в организации:

Вам придется доказать реальный размер зп:

Если не получается доказать реальный размер зп, то изучите вот этот Алгоритм, что еще можно заявить в суде:

Текст письма работодателю, если работник не заключил трудовой договор, т.е. работает в «черную»:

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

В суде я заявлю выплату мне материального ущерба ст.236 ТК РФ и возмещение морального вреда ст.237 ТК РФ.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

— заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

— через курьерскую службу;

— с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Если работник работал неофициально и ему не дают расчет

Не выплачивают расчет при увольнении

Смогу ли я получить расчетные, если работал в компании неофициально?

Работал в компании «неофициально», уволился по собственному желанию из-за постоянных задержек зарплаты.

Подскажите, пожалуйста, каким должен быть порядок действий в данной ситуации?

(Нарушает ли работодатель что-то ещё?)

Вы можете обратиться с заявлением в Инспекцию по труду и в Прокуратуру.

Как можно действовать, если мне не предоставляют расчет при работе неофициально?

Здравствуйте! Меня зовут Галина, работала неофициально, расчет не дают. Есть у меня какие то права.

Статья 145.1 УК РФ. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (действующая редакция)

Добиться выплаты расчета при увольнении (работал неофициально)

Необходимо обратиться с жалобой в федеральную инспекцию по труду в прокуратуру или с иском в суд.

Какая ответственность за нарушение трудового законодательства:

Статья 5.27 КоАП. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда —

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector
×
×