Что делать, если отправляют в отпуск за свой счет
Что делать, если отправляют в отпуск за свой счет?
Когда могут предоставить отпуск без оплаты
Сотрудники могут попросить руководителя предоставить им отпуск за свой счет ввиду семейных или других обстоятельств.
Уважительность причин, с возникновением которых подчиненный просит отпуск, тоже определяет работодатель.
Чаще всего уважительными признаются такие основания, как:
- болезнь близкого родственника;
- пожар или другое стихийное бедствие;
- проводы в армию;
- другие семейные обстоятельства.
Когда руководитель обязан предоставить отпуск
Как уже отмечалось, предоставление отпуска без зарплаты возможно только по согласованию с начальством.
Также всем работникам предприятия (организации) независимо от их статуса предоставляется отпуск без содержания в таких случаях:
Отпуск за свой счет по приказу
Оформление простоя
Обязанности работника в период простоя
Как защитить свои права
Статьи и консультации 2019 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru
К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.
Массовые отпуска работников за свой счет
МАССОВЫЕ ОТПУСКА РАБОТНИКОВ ЗА СВОЙ СЧЁТ
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Как отправить сотрудника в отпуск за свой счет?
Заставляют писать заявление за свой счет
Как избежать отпуск за свой счет по инициативе работодателя
Итак, если предприятие отправляет в отпуск за свой счет, помните:
Как отправить сотрудника в отпуск за свой счет?
►вполне законной может считаться попытка договориться о переносе ежегодного отпуска по соглашению сторон.
Смотрите видео о защите прав работника:
Оформление отпуска за свой счет
Как правильно отправить сотрудника в отпуск за свой счет
Итак, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
Порядок предоставления отпуска за свой счет
Следующий этап — документационное оформление отпуска. Для этого нужно:
Как заполнить приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
В разделе В указывается общее количество дней отпуска и его даты.