Как с декретной ставки уйти в декрет

Как с декретной ставки уйти в декрет?

Один из наиболее актуальных, можно ли уйти в декрет с декретного места и сохранится ли право на выплаты.

Поэтому важно разобраться, что предусматривает Трудовой Кодекс РФ относительно данной ситуации.

Что представляет собой декретный отпуск и декретная ставка

Уход в декрет с декретной ставки

Информация, когда нужно будет увольняться или переходить на другую должность, известна заранее.

При заключении срочного трудового договора существует возможность его продлить.

Возможность увольнения во время декретного отпуска

Поскольку в соответствии с Трудовым кодексом РФ, уволить беременную сотрудницу работодатель не может.

Но статья 261 ТК РФ, предусматривает возможность увольнения беременной на декретной ставке в таких случаях:

Увольнения во время отпуска в связи с беременностью и родами опасаться не стоит.

Какие выплаты положены

Если работник уходит в декрет с декретной ставки, ему обязаны выплатить только компенсацию за отпуск по беременности и родам.

Размер компенсации напрямую зависит от среднего заработка за месяц и среднего дневного заработка.

Для расчета этих показателей берут два последних года работы перед декретом и заработную плату за эти периоды.

Плюсы и минусы работы на декретной ставке

Среди недостатков можно выделить следующие:

При этом женщине должны предоставить больничный по беременности и родам.

Можно ли уйти в декрет с декретного места?

При уходе сотрудницы в декретный отпуск на её место назначают работника, который временно исполняет обязанности.

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Но, как известно, жизненные события непредсказуемы, поэтому нередко приходится уходить в декрет с декретного места.

Особенности

Сотрудница, занимающая декретное место, имеет право отказаться от выхода на декрет, если она находится в положении.

Статистка показывает, что большинство женщин поступает так по финансовым соображениям или боязни потерять место.

Врачи советуют оформить декретный отпуск в положенные сроки, чтобы предотвратить риски.

Трудовой кодекс

Важно учитывать продолжительность больничного отпуска в связи с беременностью и родами:

На общих основаниях выход в декретный отпуск положен с 30 недели беременности, при многоплодной беременности – с 28 недели.

В декрет с декретного места

Страховой стаж свидетельствует о поступлении взносов на её имя в ФСС, причем соответствующие отчисления совершает работодатель.

В нем указываются сроки, в течение которых сотрудница будет ухаживать за малышом и заниматься его воспитанием.

Во сколько месяцев уходят в декретный отпуск в 2019 году? Смотрите тут.

Чтобы уйти в декретный отпуск, потребуется сообщить об этом работодателю предварительно.

После этого можно приступать к сбору документов, необходимых для выхода на больничный отпуск.

Порядок оформления

Оформление декрета начинается с получения больничного листа. При этом важно учитывать следующие моменты:

В больничном листке указываются сроки, в течение которых женщина будет пребывать в отпуске в связи с беременностью и родами.

Образец больничного листа по беременности и родам тут.

Составление заявления – еще один этап оформления декретного отпуска:

Образец заявления на декретный отпуск и получение выплат здесь.

Могут ли уволить?

Как выплачивают декретные на работе? Читайте здесь.

Как платят декретные в 2019 году? Подробная информация в этой статье.

Положенные выплаты

Её размер определяется заработком за предыдущие два года работы.

Если исполнение обязанностей происходит меньший срок, то предъявляется справка с предыдущего места работы.

В противном случае при расчете бухгалтера будут руководствоваться установленным значением МРОТ.

На видео об оформлении периода нетрудоспособности

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Можно ли уйти в декрет с декретной ставки?

Главная » Трудовое право » Можно ли уйти в декрет с декретной ставки?

Понятия декрета и декретной должности

Прежде чем рассматривать ситуацию, связанную с работой на декретном месте, давайте разберемся, что означает понятие «декрет».

Важно! Обязательно требуется указывать сроки нахождения женщины в декрете.

Можно ли уйти в декрет с декретного места

Как будут развиваться события, если в связи с родами с декретного места уйдет новая сотрудница?

Могут ли уволить

Что будет, если девушка сама уйдет в декрет, не оформляя его официально?

В этом случае увольнение произойдет, когда окончится срок трудового соглашения или когда прежняя сотрудница выйдет из декрета.

Можно ли уволить беременную женщину по срочному трудовому договору, читайте тут.

Как оформить декрет

Как только вы собрались в декрет, хотя сами находитесь на декретной должности, уведомьте об этом свое начальство.

Когда работодатель поставлен в известность, займитесь сбором документации.

Документы, которые нужны для дородового отпуска:

  • заявление;
  • больничный лист;
  • справка из бухгалтерии о зарплате, выданной вам за последние два года.

Дородовый отпуск оформляется на основании больничного листа.

Получить его можно довольно просто у гинеколога, который ведет беременность.

Заявление содержит следующую информацию:

Посмотрите видео. Досрочный выход из декретного отпуска:

Запись в трудовой книжке

Положенные выплаты

В случае ухода в декрет с декретной должности сотрудница получит компенсацию за отпуск по беременности.

Размер выплаты, которую получают после родов все роженицы, составляет 15 000 рублей.

Что делать, если действие трудового договора заканчивается в период беременности

Уволить женщину до родов могут в нескольких ситуациях:

Как расторгнуть срочный трудовой договор

За и против работы на декретной ставке

Преимущества оформления на такую работу:

Недостатки трудоустройства на декретную должность:

Посмотрите видео. Правила и особенности расчета декретного отпуска:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Уход в декрет с декретного места

1. Если приняли на работу на декретное место, то по закону, уходя в декрет с этого места, положены секретные?

3. Работник уходит в декрет с декретного места. Какие выплаты ему положены. Мы в пилотном проекте.

4. Уход в декрет с декретного места. Есть ли возможность сохранить за собой рабочее место и трудовой стаж?

7.1. получите минимальное—40% положено только тем кто уволен по ликвидации организации.

8.1. Уволят вас точно

10.1. Здравствуйте. Несомненно оплатят.

10.2. с вами в этом случае должны продлить срочный ТД до окончания беременности—изучите ст.261ткрф.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

12. Если я буду уходить в декрет с декретного места, положены ли мне выплаты на ребёнка до полутора лет?

12.1. Да положены.

13. Если я буду уходить в декрет с декретного места, положены ли мне выплаты на ребенка до полутора лет?)

13.1. да, вам декретные будет насчитывать работодатель, если будете уволены — фсс

После получения на руки подписанного второго экземпляра СТД можете ничего не боятся.

15.1. Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]

16.1. Здравствуйте, Ольга! По Вашему выходу на работу, Вас должны оформить на постоянную должность.

18.1. Будет законно вот в такой ситуации.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector