Все нюансы работы по совместительству, о которых должен знать наниматель
Все нюансы работы по совместительству, о которых должен знать наниматель
Законодательные основы совместительства по ТК РФ
Чем отличается от совмещения (таблица)
Виды: внешнее и внутреннее
- Работник должен написать заявление о приёме на работу.
- С лицом-совместителем заключается отдельный контракт на исполнение работы по вновь приобретённой должности.
- На гражданина вновь заполняется личная карточка.
- Лицо предоставляет дополнительные документы о квалификации, если наличие таковой требуется для труда в новой должности.
Преимущества
Ограничения: кто не может работать по совместительству
Процедура оформления
Алгоритм действий
Общий порядок действия при приёме совместителя таков:
Список документов от работника
Заявление сотрудника + образец
Основные реквизиты заявления:
Пример правильно написанного заявления ниже.
Директору Кондитерской фабрики
Примаковой Зои Сергеевны
прож. г. Зеленогорск,
ул. Строителей, 12–2.
Подпись С. И. Трифонова
Трудовой договор + пример
Структура трудового соглашения:
Образец трудового соглашения:
Приказ о приёме на работу + образец
Дополнительное соглашение + пример
Приказ о совмещении
Правовые нюансы
Продолжительность трудового времени
В табеле лицо, являющееся внутренним совместителем, отражается дважды с присвоением двух табельных номеров.
Заработная плата
Предоставление отпусков и другие гарантии по Трудовому кодексу
- льготы, предоставляемые в связи с одновременным получением образования;
- привилегии, связанные с работой на Крайнем Севере.
Оплата отпуска и его компенсация производятся для совместителей по общим правилам.
Увольнение
Как сделать совместителя основным работником
Главный энергетик нюансы трудового договора при совместительстве
Related Articles
Жалоба в судебную коллегию по административным делам областного суда
Как вернуть 13 процентов по кредиту за авто
Выезд под кирпич на полосу с односторонним движением какое нарушение пдд
- 1 Виды
- 2 Трудовой договор с должностями по совместительству
- 3 Нюансы в договоре
- 4 Прекращение договора
Нюансы и особенности трудового договора
ТК РФ). Остальные случаи не предусматривают полной занятости.
Трудовой договор с работником отражает и выплату компенсаций, социальных перечислений.
Заверяется документ подписями двух сторон, указанием адресов, контактных телефонов, печатью организации.
Директор по совместительству: нюансы оформления и ответственности
Трудовой договор с главным энергетиком
Обеспечивать своевременную выплату Работнику заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат в денежной форме.2.3.6.
Обеспечить Работнику условия труда, предусмотренные законодательством РФ, необходимые для эффективной работы.2.3.7.
Обязательства Работника:2.4.1. Приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного в п.
Трудовой договор с инженером-энергетиком (энергетиком) (с условием об испытании)
Порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов.5.3.13.
Порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии.5.3.14.
Договор, трудовой, с главным энергетиком
Дата начала работы: » » г. 2.3. Договор заключен на неопределенный срок.
Тонкости работы по совместительству
«Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2013, N 8
ТОНКОСТИ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
Документы при приеме на работу
При приеме на работу по совместительству к другому работодателю в соответствии со ст. 283 ТК РФ требуется предъявить:
— паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность);
Заключение трудового договора
Мнение. Наталья Пластинина, юрисконсульт ОАО «АЛЬФА-БАНК»
Внесение записи в трудовую книжку
1) в графе 1 трудовой книжки ставится порядковый номер записи;
2) в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя;
— наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации;
4) в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер .
См. п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69.
В таком же порядке осуществляется запись об увольнении с работы по совместительству.
— когда по основному месту работы работник приостановил работу на основании ч. 2 ст. 142 ТК РФ;
— когда работник отстранен от работы на основании ч. 2 или 4 ст. 73 ТК РФ.
Исчисление среднего заработка
Пособия «декретные» и по временной нетрудоспособности
— лица в возрасте до 18 лет (ч. 5 ст. 282 ТК РФ);
Мнение. Наталья Пластинина, юрисконсульт ОАО «АЛЬФА-БАНК»
Могут работать по совместительству, но при соблюдении определенных условий:
Мнение. Наталья Пластинина, юрисконсульт ОАО «АЛЬФА-БАНК»
б) проведение медицинской, технической, бухгалтерской и иной экспертизы с разовой оплатой;
в) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
и) работа по организации и проведению экскурсий на условиях почасовой или сдельной оплаты без занятия штатной должности.
Гарантии и компенсации
Прекращение трудового договора с совместителем
Примечание. О спорных вопросах расторжения трудового договора с совместителем читайте на с. 18.
Нюансы и особенности трудового договора
Договор содержит в себе условия:
Приказ о приеме пишется только на основе договора, а вовсе не наоборот!
На предприятии должен вестись журнал учета договоров. В нем регистрируются договоры.
А заявление писать?
Каким условиям должен отвечать трудовой договор:
Когда нужно заключать дополнительные соглашения
Иногда при проведении проверки обнаруживается несоответствие договора Трудовому кодексу.
Отношения есть, а договора нет?
Кто может принимать на работу
Если говорится о неотъемлемой части договора
Испытания. Всех ли можно испытывать? Каковы сроки?
В ТК РФ прописаны случаи, когда нельзя устанавливать испытательный срок:
Нюансы:
- замечание;
- выговор;
- увольнение (указываются веские основания).
Как ведутся трудовые книжки
В трудовых книжках не разрешены:
Когда прекращается трудовой договор
Виды трудовых договоров
По времени действия договоры делятся на:
Договоры делятся по содержанию и по особенностям заключения.
Вам могут пригодиться:
Договор с госслужащим
Категория «А» (самые высокие госдолжности):
Перечень всех должностей содержится в Реестре госдолжностей. По рангу они классифицируются на группы:
На данную службу могут поступать:
Госслужащий не может:
Трудовой договор с молодым специалистом
Условия, которые избавляют студента от обязанности заключения контракта с работодателем:
Договор по конкурсу
Работники, принимаемые по конкурсу, не проходят аттестацию и зачисляются приказом.
Договор заключают:
Договор с женщинами и семейными лицами
Договор с несовершеннолетним
Трудовой договор с руководителем
Договоры с педагогами
Трудовой договор с надомниками
Право на заключение данного договора имеют:
Работа на Крайнем Севере и приравненных к нему районах
Местные жители имеют право только на основные льготы (эти же льготы имеют и приезжие):
Работа по совместительству
Совместительством не считаются:
Не разрешено работать совместителями:
Договор о сезонной работе
Сезонные — работы, которые из-за природных условий ведутся в период, не превышающий 6 месяцев:
Отпуск им дается из расчета 2 дня за проработанный месяц либо заменяется денежной выплатой.
Сезонные работники могут разорвать договор, уведомив за 3 дня.
Загрузка...