Может ли руководитель не подписать перевод на другую работу

Могут ли в данном случае не подписать перевод на другую должность?

Перевод на другую работу или должность внутри организации может быть постоянным или временным.

Постоянный перевод оформляется в каждой из следующих ситуаций (ст.

1. Заключите с работником дополнительное соглашение к трудовому договору.

Имеет ли право начальник не отпускать работника переводом?

Имеет ли право работодатель не подписывать заявление о переводе

Музыченко 1 декабря 2002 г. Важно Кира Если руководитель предприятия не желает переводить работника на другую должность и т.п.

то работника и не переведут. Это право работодателя.

Генеральный может заявление и не подписать без предварительного согласия с руководителем СП.

Т.ч. ваш муж пусть решает этот вопрос с тем, к кому хочет перейти.

Что нужно помнить при переводе на другую работу?

При переводе на другое рабочее место сотрудник продолжает работать на своего работодателя.

Схема правил перевода на другую работу стандартная:

Может ли руководитель перевести работника на другую должность?

Может ли руководитель предприятия отказать в переводе на другую должность?

МоскваОбщаться в чате

ЮристОбщаться в чате

7,9рейтинг

Причины перевода работника на другую работу без его обязательного согласия. Случаи , когда допускается законное понижение в должности.

Документов на перевод я не подписывала и даже еще их не видела. Переводиться на эту должность категорически не согласна.

Что мне делать в данной ситуации?

Конечно лучше согласовать с сотрудником, тем более это только на 1 месяц.

Голосование:

В противном случае дело с мертвой точки может не сдвинуться.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Россия, Сибирь Написал 993 сообщения Репутация:

Имеет ли право начальник не отпускать работника переводом?

И знаете, т.к. это производство, то, как правило, стоит уволить начальника сволочь, чем уволить весь цех, т.к.

Имеет ли право начальник не отпускать работника переводом?

Знаете, я как менеджер по персоналу с 20 летним стажем и специалист, который знает хорошо делопроизводство скажу вам так.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

2 марта 2012, 08:08,
7 лет назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Фонд «Так-так-так» является членом
Глобальной сети журналистских расследований

Как перевестись в другой отдел, если начальник не дает согласия?

Ответы юристов ( 5 )

9,0 рейтинг
7734 отзыва эксперт

Защитить свои права вы можете путем написания заявления на имя работодателя о переводе в другой отдел.

Начальник отдела не имеет право вам как-либо препятствовать

С уважением Александр

9,0 рейтинг
7734 отзыва эксперт

Подайте заявление напрямую вышестоящему руководству и скажите, что вам препятствуют в переводе.

Имеет ли право работодатель не подписывать заявление о переводе

Увольнение переводом в другую организацию

После чего бухгалтерия предприятия обязана произвести расчет с бывшим сотрудником и выдать ему следующие документы:

документ об отчислениях в соответствующие фонды.
справку о начисленном НДФЛ;

Днем увольнения является дата, которая была указана в приказе.

Заявление работника об увольнении по переводу должно содержать следующие данные:

ФИО работника;
суть заявления;
наименование адресата;
дату, подпись.
название документа;

Пошаговая инструкция по заполнению заявления о переводе на другую должность

Образец заявления сотрудника о переводе на другую должность в рамках ООО.

Отправной точкой временного перевода работника по его инициативе является заявление о переводе на другую должность.

Имеет ли право начальник не подписать заявление о переводе

Работник должен предупредить работодателя о своём увольнении письменно за 2 недели.

Если Ваш начальник не подписывает заявление, то можно: 1).

Может ли работник отозвать свое заявление о переводе на другую работу?

Имеет ли право работник отозвать свое заявление о переводе на другую работу?

Подготовлено по материалам системы Гарант.

Официальный представитель по Волгоградской области

Как оформить увольнение переводом в другую организацию

Начальник не подписывает заявление о переводе

если он нормальный, то он не пойдет против воли вашего нынешнего руоководителя, как это ни печально для вас лично.

это было было бы политически глупо с его стороны.

Перевод на работу к другому работодателю

Поэтому работник вправе использовать этот месячный срок по своему усмотрению.

Как оформить прием на работу в порядке перевода: образец приказа и основания для процедуры

Для внутренних перемещений согласие сотрудника требуется не всегда.

Ниже представлен образец записи в трудовой книжке о приеме на работу в порядке перевода:

Отказ работодателя в подписи заявления о переводе другое учреждение

Например, если предусматривается сокращение штата или должности. Или при наполнении штата филиала (дочерней компании).

наименование компании;
день вступления в должность.
предлагаемая должность;
заработная плата;

Например: «приглашается в должность менеджера по продажам в туристическое агентство «Южные берега» с 15 мая 2019 года».