Может ли руководитель не подписать перевод на другую работу

Может ли руководитель не подписать перевод на другую работу

Могут ли в данном случае не подписать перевод на другую должность?

Перевод на другую работу или должность внутри организации может быть постоянным или временным.

Постоянный перевод оформляется в каждой из следующих ситуаций (ст.

1. Заключите с работником дополнительное соглашение к трудовому договору.

Имеет ли право начальник не отпускать работника переводом?

Имеет ли право работодатель не подписывать заявление о переводе

Музыченко 1 декабря 2002 г. Важно Кира Если руководитель предприятия не желает переводить работника на другую должность и т.п.

то работника и не переведут. Это право работодателя.

Генеральный может заявление и не подписать без предварительного согласия с руководителем СП.

Т.ч. ваш муж пусть решает этот вопрос с тем, к кому хочет перейти.

Что нужно помнить при переводе на другую работу?

При переводе на другое рабочее место сотрудник продолжает работать на своего работодателя.

Схема правил перевода на другую работу стандартная:

Может ли руководитель перевести работника на другую должность?

Может ли руководитель предприятия отказать в переводе на другую должность?

МоскваОбщаться в чате

  • ЮристОбщаться в чате
    1. 7,9рейтинг

    Причины перевода работника на другую работу без его обязательного согласия. Случаи , когда допускается законное понижение в должности.

    Документов на перевод я не подписывала и даже еще их не видела. Переводиться на эту должность категорически не согласна.

    Что мне делать в данной ситуации?

    Конечно лучше согласовать с сотрудником, тем более это только на 1 месяц.

    Голосование:

    В противном случае дело с мертвой точки может не сдвинуться.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    Россия, Сибирь Написал 993 сообщения Репутация:

    Имеет ли право начальник не отпускать работника переводом?

    И знаете, т.к. это производство, то, как правило, стоит уволить начальника сволочь, чем уволить весь цех, т.к.

    Имеет ли право начальник не отпускать работника переводом?

    Знаете, я как менеджер по персоналу с 20 летним стажем и специалист, который знает хорошо делопроизводство скажу вам так.

    Viktoriya Kochetkova, эксперт

    2 марта 2012, 08:08,
    7 лет назад
    Рейтинг: 5

    Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

    Так-так-так — юридическая помощь онлайн © 2019 .
    © Фонд Так-так-так .
    Для писем: info@taktaktak.ru

    Фонд «Так-так-так» является членом
    Глобальной сети журналистских расследований

    Как перевестись в другой отдел, если начальник не дает согласия?

    Ответы юристов ( 5 )

    • 9,0 рейтинг
    • 7734 отзыва эксперт

    Защитить свои права вы можете путем написания заявления на имя работодателя о переводе в другой отдел.

    Начальник отдела не имеет право вам как-либо препятствовать

    С уважением Александр

    • 9,0 рейтинг
    • 7734 отзыва эксперт

    Подайте заявление напрямую вышестоящему руководству и скажите, что вам препятствуют в переводе.

    Имеет ли право работодатель не подписывать заявление о переводе

    Увольнение переводом в другую организацию

    После чего бухгалтерия предприятия обязана произвести расчет с бывшим сотрудником и выдать ему следующие документы:

    1. документ об отчислениях в соответствующие фонды.
    2. справку о начисленном НДФЛ;

    Днем увольнения является дата, которая была указана в приказе.

    Заявление работника об увольнении по переводу должно содержать следующие данные:

    1. ФИО работника;
    2. суть заявления;
    3. наименование адресата;
    4. дату, подпись.
    5. название документа;

    Пошаговая инструкция по заполнению заявления о переводе на другую должность

    Образец заявления сотрудника о переводе на другую должность в рамках ООО.

    Отправной точкой временного перевода работника по его инициативе является заявление о переводе на другую должность.

    Имеет ли право начальник не подписать заявление о переводе

    Работник должен предупредить работодателя о своём увольнении письменно за 2 недели.

    Если Ваш начальник не подписывает заявление, то можно: 1).

    Может ли работник отозвать свое заявление о переводе на другую работу?

    Имеет ли право работник отозвать свое заявление о переводе на другую работу?

    Подготовлено по материалам системы Гарант.

    Официальный представитель по Волгоградской области

    Как оформить увольнение переводом в другую организацию

    Начальник не подписывает заявление о переводе

    если он нормальный, то он не пойдет против воли вашего нынешнего руоководителя, как это ни печально для вас лично.

    это было было бы политически глупо с его стороны.

    Перевод на работу к другому работодателю

    Поэтому работник вправе использовать этот месячный срок по своему усмотрению.

    Как оформить прием на работу в порядке перевода: образец приказа и основания для процедуры

    Для внутренних перемещений согласие сотрудника требуется не всегда.

    Ниже представлен образец записи в трудовой книжке о приеме на работу в порядке перевода:

    Отказ работодателя в подписи заявления о переводе другое учреждение

    Например, если предусматривается сокращение штата или должности. Или при наполнении штата филиала (дочерней компании).

    1. наименование компании;
    2. день вступления в должность.
    3. предлагаемая должность;
    4. заработная плата;

    Например: «приглашается в должность менеджера по продажам в туристическое агентство «Южные берега» с 15 мая 2019 года».

  • Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector