Куда жаловаьбся в трудлвую мнспекцию красноярск

Куда жаловаьбся в трудлвую мнспекцию красноярск

Трудовая инспекция красноярск консультация

Государственная инспекция труда в Красноярском крае

Если Вас они заинтересовали Вы можете посмотреть более подробную информацию о них, кликнув по ссылкам.

Если же Вас интересуют другие компании из другой сферы — воспользуйтесь поиском вверху страницы. Вы представитель?

Государственная инспекция труда в Красноярском крае

  • Заместитель руководителя (по охране труда):

Трудовая инспекция

О сути этого понятия читайте в нашей специальной статье.

Трудовая инспекция красноярск консультация

О допуске к работе лиц, незаконно отстраненных от работы (должности) с приостановкой выплаты заработка.

9. О материальной ответственности работодателя за задержку заработной платы. Иные категории индивидуальных трудовых споров.

Адрес Госсударственной инспекции труда в Красноярском крае: — г.

Красноярск, ул. Семафорная 433/2, тел: 8 (391) 265-79-00 г.

Красноярск, ул. 78-ой Добровольческой бригады.4 офис 368

  • Заместитель руководителя (по охране труда):

Трудовые споры

Так же рекомендуем Вам обратиться с жалобой в органы Прокуратуры и трудовую инспекцию.

Подскажите, какие нюансы нужно учесть в трудовом договоре с работником этого города.

Районный коэф., северная надбавка, доп.

Трудовая инспекция в Красноярском крае

Государственная инспекция труда в Красноярском крае находится по адресу: 660059 г.

Норильске, будет осуществляться по адресу: г. Норильск, ул. Комсомольская, д.

26, 5 подъезд, 1 этаж по четвергам с 10.00 час до 13.00 час и с 15.00 час. до 17.00 час.

Подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн красноярск

Процедура обращения проходит в два шага. Первое, что необходимо сделать — оформить жалобу надлежащим образом.

Важно! Следует иметь ввиду, что:

  • По почте.
  • По телефону горячей линии.

Трудовая инспекция

О сути этого понятия читайте в нашей специальной статье.

Трудовая инспекция красноярск консультация

Отметим, что если жалоба в трудовую инспекцию анонимно поступила, то ее по закону рассматривать нельзя.

Как проверяют работодателя Поступившая жалоба станет непременным основанием для проведения проверки действий работодателя.

Из практики работы инспекторов видно, как осуществляется проверка трудовой инспекцией по жалобе.

1. Сначала будет исследован имеющийся состав документов.

Подача жалобы в трудовую инспекцию

Специалисты сайта КРАСПРАВО. RU помогут оформить и своевременно направить жалобу в трудовую инспекцию.

Юридические услуги и консультации в Красноярске: 8 (391) 24-005-24

Консультация юриста и помощь по трудовым спорам

На нашем сайте Вы можете получить бесплатную или платную юридическую консультацию по трудовым отношениями.

Также на портале Вы найдете подходящего юриста или адвоката, который поможет в решении вопроса или проблемы по трудовому праву.

Трудовая инспекция в Красноярске (Красноярский край): какие вопросы решает, адрес и часы работы

Полномочия трудовой инспекции РФ

Основными задачами федеральной инспекции труда являются:

Контакты и режим работы трудовой инспекции в Красноярске (Красноярский край)

Эту же информацию можно получить, посетив официальный сайт инспекции по охране труда в Красноярске (Красноярский край).

Найти где находится трудовая инспекция в Красноярске (Красноярский край) также можно на карте.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Жаловаться можно на работодателя в таких обстоятельствах:

Теперь детально рассмотрим как можно подать жалобу в трудовым спорам, а также вероятные сроки рассмотрения заявлений.

Способы подачи претензии

Подать жалобу в трудовую инспекцию можно тремя способами:

О том как правильно подать заявление можно бесплатно узнать у нашего бесплатного юриста.

Время рассмотрения претензии

Защищаем права работников
и интересы работодателей

«Горячая линия» по вопросам задолженности по заработной плате и оплате труда работников бюджетных организаций 8-800-707-88-41

Сообщить о проблеме

Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней

Дежурный инспектор

Найдите ответ на свой вопрос среди часто задаваемых вопросов или задайте свой вопрос Дежурному инспектору

Электронный инспектор

Пройдите предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства самостоятельно

Обсуждения

Примите участие в обсуждении вопросов трудового законодательства вместе с экспертами

Трудовой навигатор

Ознакомьтесь с инструкциями, охватывающими наиболее распространенные проблемные трудовые ситуации и пути их решения

Требования трудового законодательства

Памятки по трудовым правам и обязанностям, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации

Электронная приемная

Запишитесь на прием в государственную инспекцию труда в своем регионе

Досудебное обжалование

Воспользуйтесь досудебным обжалованием в случае несогласия с решением, действием (бездействием) сотрудника инспекции

Общественная оценка

Оцените деятельность федеральной инспекции труда

Проверь трудовой договор

Проверьте заключенный с вами трудовой договор на соответствие требованиям трудового законодательства

Банк типовых документов

Скачайте образцы документов, необходимые для соблюдения трудового законодательства

Трудоустройство инвалидов

Поиск работы для инвалидов

Найти работников

Поиск работников на сайте trudvsem.ru

Найти работу

Разместите резюме и найдите работу на сайте trudvsem.ru

Сервисы для граждан предпенсионного возраста

Правовая поддержка граждан предпенсионного возраста

Библиотека трудовых ситуаций

Изменение условий работы

Увольнение

Рабочее время

Время отдыха

Оплата труда и прочие выплаты

Охрана труда

Особенности работы и гарантии для отдельных категорий работников

Регулирование трудовых отношений на локальном уровне

Прием на работу

Изменение условий трудового договора

Расторжение трудового договора

Рабочее время

Время отдыха

Оплата труда и прочие выплаты

Гарантии и компенсации работникам

Охрана труда

Особенности работы и гарантии для отдельных категорий работников

Регулирование трудовых отношений на локальном уровне

Деятельность Роструда

Новости Все

Оцените нашу работу

Федеральная служба по труду и занятости
Все права на сайт защищены и охраняются
законодательством Российской Федерации

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Войти через Госуслуги

Вы можете войти на сайт через личный кабинет на портале государственных услуг

Войти на сайт с логином и паролем

Пожаловаться на описание проблемы

Правила поведения пользователей на сайте

Правила использования сервисов и информации

пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»

1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах

1.1 В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия:

Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

2. Общие правила

2.3. Администрация Портала обладает правом осуществлять модерацию через представителей Администрации Портала – модераторов.

3. Регистрация пользователей

4. Публикация обращений

4.1. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение.

4.2. Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем.

4.4. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:

— адрес проживания заявителя;

— фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

— электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы.

4.5. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы:

— регион, город и точный фактический адрес организации, сотрудником которой он является (-лся);

— данные об организации: название, организационно-правовая форма, юридический адрес, данные о руководителе;

— сведения о своей должности и периоде работы;

— сведения о третьих лицах, упоминание которых требуется для полного описания проблемы.

4.6. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме:

— пояснения к сложившейся ситуации;

4.9. Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы:

— отсутствие логической связи между предложениями в обращении, которое не позволяет понять общий смысл описываемого случая;

— экстремизм, дискриминация (во всех формах: расовая, этническая, возрастная, половая, религиозная, социальная и т.д.);

— коммерческие цели и реклама – если, по мнению модератора, публикуемые сведения прямо или косвенно нацелены на извлечение прибыли;

— не проходят модерацию случаи, в которых нет конкретного указания на проблему, присутствуют вопросы риторического характера;

— не проходят модерацию случаи, которые не соответствуют выбранной Пользователем категории;

Спасибо за внимание и понимание!

Пользовательское соглашение

1. Термины и понятия, используемые в настоящем соглашении

1.2. В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия:

Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Пользователь – лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

Модератор – представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей.

Регистрация – процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала.

2. Предмет соглашения

2.1. Предметом настоящего соглашения является регулирование отношений между Пользователем и Порталом.

3. Использование сервисов, представленных на Портале

3.1. При регистрации Пользователь даёт своё согласие на соблюдение всех условий и правил Портала, изложенных ниже.

3.3. Портал предоставляет Пользователю правовые и медийные инструменты для решения проблем.

3.4. Вся информация, добавленная Пользователем на его площадку (веб-страницу), предоставляемую Порталом, принадлежит Пользователю.

4. Конфиденциальность и защита персональных данных

5. Порядок работы Портала

5.1. После добавления проблемы Пользователем, она попадает на стадию модерации.

6. Стоимость услуг

6.1. Регистрация и использование сервисов и услуг Портала являются безвозмездными.

7. Заключительные положения

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector