Лист ознакомления с локальными нормативными актами

Лист ознакомления с локальными нормативными актами — образец

Для чего нужен лист ознакомления с локальными нормативными актами?

Структура документа

Существует 2 основных подхода к утверждению рассматриваемого журнала, а также к формированию его структуры.

1. Создание документа, являющегося приложением к трудовому договору работника.

2. Создание самостоятельного нормативного документа, который:

  • подписывается всеми сотрудниками фирмы;
  • содержит перечни всех ЛНА, используемых в компании (классифицированные по категориям).

В первом случае в форме журнала отражаются:

В структуре документа также должны присутствовать графы для проставления подписей работника.

Второй вариант структурирования листа ознакомления с ЛНА предполагает включение в него:

Где можно скачать образец листа ознакомления?

Загрузить заполненный образец листа ознакомления с ЛНА в обоих рассмотренных нами вариантах вы можете на нашем сайте.

Здесь вы можете скачать пример заполнения листа ознакомления, являющегося приложением к трудовому договору.

А здесь вы сможете ознакомиться с образцом листа ознакомления, являющегося самостоятельным документом.

Образец листа ознакомления с коллективным договором

Требуется ли издавать приказ об ознакомлении с коллективным договором?

Ознакомление вновь принимаемых сотрудников

Подпись может ставится:

  • в журнале ознакомления;
  • в листе ознакомления.

Ознакомление уже работающих сотрудников

Есть вопрос? Ответим по телефону! Звонок бесплатный!

Лист ознакомления с коллективным договором

В листе рекомендуется отразить следующие сведения:

Образец документа можно скачать по ссылке в начале статьи.

Образец журнала ознакомления с коллективным договором

Его форма также не утверждена законодателем, а скачать образец журнала можно по ссылке в начале статьи.

Образец листа ознакомления с коллективным договором

Приказ об ознакомлении работников с коллективным договором

Лист/журнал ознакомления с коллективным договором, образец заполнения страниц

    Сначала идет заголовок:

работников заготовительного цеха

с содержанием коллективного договора на 2017–2020 гг. (с приложениями),

принятого на общем собрании трудового коллектива 13.12.2016

Далее — таблица с указанием даты ознакомления и пр.:

Образец листа ознакомления с коллективным договором

Ознакомление работников с коллективным договором

Муниципальное казенное учреждение «Центр бухгалтерского и материально-технического обеспечения муниципальных образовательных учреждений Верх-Исетского района»

212 ТК РФ). Документы, с которыми следует ознакомить работника, при их наличии в организации: — должностная инструкция.

Ознакомление работника с коллективным договором и внутренним трудовым распорядком

В этих случаях работники проводят общее собрание трудового коллектива и избирают своих представителей (ч.

31 ТК РФ). Собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины работающих (ч. 3 ст.

399 ТК РФ). Согласно ст.29 ТК РФ: Ст.

Я знаю как правильно… ознакомить работника с документами работодателя при приеме на работу

Все дело в деталях, последовательности действий и тонкостях.

Прием на работу: оформление трудового договора, приказа и ознакомление с документами, действующими в организации

Журнал учета ознакомления с локальными нормативными актами организации

унифицированной формы данного заявления законодательством не предусмотрено.

Способы ознакомления работника с локальными нормативными актами организации (Демидов Н

Прием на работу: оформление трудового договора, приказа и ознакомление с документами, действующими в организации. Владыко Н

Ознакомление работника с ЛНПА и коллективным договором

Выполнить эти требования можно следующими способами:

2. Оформить специальный журнал ознакомления работников с ЛНПА и коллективным договором.

Алгоритм кадровых действий при ознакомлении работника с ЛНПА, действующими у нанимателя

Шаг 1. Приготовьте документы, с которыми должен быть ознакомлен будущий работник.

Шаг 2. Представьте их кандидату на работу для ознакомления.

От редакции:
Законодательством определено, что работник обязан:

– исполнять иные обязанности, вытекающие из ЛНПА нанимателя (часть первая ст. 53 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).

Шаг 4. Проверьте, правильно ли кандидат оформил атрибуты ознакомления, в нужном ли месте и количестве.

Оформление трудового договора в письменной форме

Алгоритм кадровых действий при оформлении трудового договора в письменной форме

Шаг 1. Подготовьте проект трудового договора.

В трудовом договоре обязательно должны быть следующие сведения и условия:

1) данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор.

2) место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу.

От редакции:
Данные о структурном подразделении, как правило, указывают на основании штатного расписания;

4) основные права и обязанности работника и нанимателя;

5) срок трудового договора (для срочных трудовых договоров).

6) режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя).

7) условия оплаты труда (в т.ч. размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

ЭТО ВАЖНО! После заключения трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон.

Шаг 2. Подпишите проект трудового договора у работника и передайте его на подпись руководителю.

Трудовой договор должен быть подписан обеими сторонами трудовых отношений.

Шаг 3. Зарегистрируйте заключенный трудовой договор в соответствующем журнале.

Образец журнала регистрации трудовых договоров смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 28 журнала.

Шаг 4. Передайте один экземпляр трудового договора работнику.

Образец журнала регистрации выдачи экземпляра трудового договора смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 28 журнала.

Шаг 5. Поместите второй экземпляр трудового договора в дело.

Издание приказа о приеме на работу

Алгоритм кадровых действий при издании приказа о приеме на работу

Шаг 1. Подготовьте проект приказа и передайте на подпись руководителю организации.

В приказ о приеме на работу на основании трудового договора вносят следующие сведения:

– срок испытания, если оно установлено при заключении трудового договора.

Образец приказа о приеме на работу смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 28 журнала.

Шаг 2. Зарегистрируйте приказ о приеме на работу в соответствующем журнале.

Шаг 3. Объявите приказ о приеме на работу работнику под роспись.

Приказ нанимателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись (часть четвертая ст. 25 ТК).

Образец коллективного договора на 2017 год

Налог на прибыль: перечень расходов расширен

Сверьте зарплаты работников с новым МРОТ

Неявка на работу – не всегда прогул

→ Бухгалтерские консультации → Кадровые документы

Обновление: 28 июня 2017 г.

Понятие коллективного договора

и структура коллективного договора

Следовательно, образец коллективного договора на 2017 год не должен содержать упоминаний об аттестации рабочих мест.

Утвержденная Минтрудом примерная форма коллективного договора предлагает следующую структуру документа:

Скачать бланк типового коллективного договора

Коллективный договор: титульный лист (образец)

Перед направлением коллективного договора на регистрацию все страницы документа нумеруются и сшиваются.

По желанию сторон может быть оформлен титульный лист. На нем указываются:

Коллективный договор: приложения

Примеры таких документов:

Скачать образец заполненного коллективного договора

Также читайте:

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен

Лист Ознакомления с Положением образец

Поскольку в данном случае лист является самостоятельным нормативным актом.

Размер оклада и размер и перечень надбавок и компенсаций. Непосредственно подпись работника.

Лист ознакомления с приказом: образец

Кассовая дисциплина и РКО подписывается всеми сотрудниками фирмы; учетная политика и управленческий учет.

Инструкция по заполнению и бланк 26676 Заявление о регистрации ККМ Уставные документы, перечень основных документов.

Как правильно оформить лист ознакомления с колдоговором

Как правильно оформить сотрудника в штат

Голосование:

Как ознакомить сотрудников с правилами внутреннего трудового распорядка?

    Это прямая обязанность работодателя, невыполнение которой является административным правонарушением по ст.

Лист ознакомления с локальными нормативными актами — образец

работника Дата ознакомления Подпись … … … …

Ознакомление работников с локальными актами компании

Надбавка — например за непрерывный стаж или районный коэффициент.

Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит легального определения понятия локального нормативного акта.

Отпуск — все виды отпусков: оплачиваемый, неоплачиваемый, учебный, декретный и т. д.

Если он согласен, то заключается дополнительное соглашение о переводе и издается приказ (форма .

Как правильно оформить лист ознакомления с колдоговором

Лист ознакомления сотрудников с должностной инструкцией

Как правильно оформить сотрудника в штат

Ознакомить работника под роспись с внесенными в должностную инструкцию изменениями.

Голосование:

Как ознакомить сотрудников с правилами внутреннего трудового распорядка?

Лист ознакомления с локальными нормативными актами — образец

Ознакомление работников с локальными актами компании

Запретить курить нельзя, работодатель должен отвести место для курения.Ссылки точно не скажу сейчас, но поищите в инете.

Ссылки точно не скажу сейчас, но поищите в инете.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector