Мнение профсоюза на сокращении образец

Мнение профсоюза на сокращении образец

Мнение профсоюза на сокращении образец

Мотивированное мнение профсоюза при сокращении образец

Официальный сайт Национального союза кадровиков Ежемесячное издание профессионального сообщества специалистов по персоналу.

Официальный печатный орган Национального союза кадровиков. Семинар:

«Особенности регулирования и оформления трудовых отношений с водителями автотранспорта»

Мотивированное мнение профсоюза при увольнении

Мотивированное мнение профсоюза при сокращении штата образец

Конституционный суд в определении от 17.07.2007 № 568-О-О указал, что профсоюзы самоуправляемы и независимы.

Здесь вы можете оставить комментарий к документу

В современных экономических условиях работодатели стремятся максимально сократить расходы на оплату труда.

Мотивированное мнение профсоюзного органа

Памятка для членов профсоюза при сокращении численности или штата работников

Мотивированное мнение профсоюза при сокращении — образец

По каждому работнику – члену профсоюза работодатель получил мотивированное мнение профсоюзного комитета (статья 373 ТК РФ).

Уведомление профсоюза о сокращении штата образец

В ней необходимо изложить официальные данные по процедуре.

Мотивированное мнение первичной профсоюзной организации (образец заполнения)

Приложение: выписка из решения МК первичной профсоюзной организации МОК ПРТП.

4. Копии уведомлений работникам о предстоящем сокращении с предложением вакантных должностей.

Как составляется мотивированное мнение профсоюза при сокращении штата или одного работника

Единственная процессуальная особенность — работодатель должен направить проект распоряжения в профсоюз за 3 месяца, а не за 2.

В верхней части бумаги указывается название организации и полное имя ответственного должностного лица.

Мотивированное мнение профсоюза при сокращении — образец

Мотивированное мнение первичной профсоюзной организации (образец заполнения)

Уважаемый Петр Петрович!

Приложение: выписка из решения МК первичной профсоюзной организации МОК ПРТП.

первичной профсоюзной организации МОК ПРТП

О мотивированном мнении по вопросу принятия работодателем:

Приказа N ___ от ____________ о сокращении численности и штата работников

1. Копия решения единственного участника ООО «Весна» о реструктуризации.

2. Копия приказа о внесении изменений в штатное расписание ООО «Весна».

4. Копии уведомлений работникам о предстоящем сокращении с предложением вакантных должностей.

5. Отказ Семенова С.С. от перевода на другую должность,

подтверждающие законность его издания работодателем.

МОТИВИРОВАННОЕ МНЕНИЕ

МК первичной профсоюзной организации ООО «Весна» по проекту Приказа N ___ от ____________ о сокращении численности и штата работников

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ СОКРАЩЕНИЯ

ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ.

2.Работник не обладает преимущественным правом на оставление на работе (ст.179 ТК РФ, Отраслевое соглашение, коллективный договор);

5.Работник, не менее чем за 2 месяца до увольнения был предупрежден о предстоящем увольнении в письменной форме.

ОБРАЗЕЦ ПРОТОКОЛА ЗАСЕДАНИЯ ПРОФКОМА

Мотивированное мнение профсоюза при увольнении

Скачать выписку с мотивированным
мнением

Увольнение работника, состоящего сразу в 2 профсоюзах

_______________________________________________ направляет проект

(наименование организации – работодателя)

(перечисляются все документы служащие основанием для правомерности издания приказа)

Прошу в течение семи рабочих дней направить в письменной форме ваше мотивированное мнение по проекту приказа (распоряжения).

Приложение на ________ листах.

Руководитель организации ___________________ ________________________

Образец № 6

_____________________________(наименование первичной профсоюзной организации)

(наименование проекта приказа (распоряжения) работодателем)

в соответствии с обращением от «______» _______________ 20_____г. № _______

(Ф.И.О. работника полностью, должность, профессия, отдел, подразделение илиместо работы увольняемого работника)

в соответствии с (п.2, п.3«б», п.5) статьи 81 ТК РФ утвердить следующее мотивированное мнение:

1. Представленный проект _________________________________________________

(наименование проекта приказа (распоряжения) работодателем)

(Ф.И.О. работника полностью, должность, профессия, отдел, подразделение или место работы увольняемого работника)

в соответствии с (п. 2, п. 3 «б», п. 5) статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Председатель профсоюзной организации ___________ ____________________

Мотивированное мнение ____________________ от «_____» _____________20____г.

получил (а) ____________________________ «______» _____________20____г.

( Ф.И.О. представителя работодателя)

Образец запроса мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу расторжения трудовых договоров с работниками

первичной профсоюзной организации

полное наименование работодателя в соответствии с учредительными документами

в лице ____________________________________________________________________

должность, ФИО представителя работодателя

Трудовые договоры с указанными работниками будут расторгнуты на основании п.2 ч. первой ст.81 ТК РФ.

1. Копия _________________________________________________________ – на ___ л. в 1 экз.

наименование документа, подтверждающего принятие решения о сокращении численности (штата) работников организации

2. Копия приказа о сокращении численности (штата) работников организации

от «_____» ______________ 20___г. № ______- на __ л. в 1 экз.

3. Копия штатного расписания организации — на __ л. в 1 экз.

4. Проект приказа о расторжении трудовых договоров с работниками – на _ л. в 1 экз.

5. Копии уведомлений работников о предстоящем расторжении трудовых договоров – на _ л. в 1 экз.

6. Копии документов о предложении высвобождаемым работникам вакансий – на __ л. в 1 экз.

7. Копии извещения органов службы занятости о расторжении трудовых договоров с работниками – на __ л. в 1 экз.

_______________________ _________________ __________________________

должность представителя работодателя подпись расшифровка подписи

Оставить комментарий к документу

Считаете документ неправильным?
Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки.
Без комментария оценка не будет учтена!

Спасибо, ваша оценка учтена.
От вашей активности качество документов будет расти.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой. то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу «Образец запроса мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу расторжения трудовых договоров с работниками»

Найденые документы по теме &laquoзапрос мотивированного мнения о сокращении численности»

  1. Образец запросамотивированногомнения выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу расторжения трудовых договоров с работниками

Уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращениемчисленности или штата работников

Выписка из решения профсоюзного комитета о мнении профсоюза в связи с предлагаемым увольнением работника

Образец. Структурная и штатная численность

Документы делопроизводства предприятия → Образец. Структурная и штатная численность

Пример уведомления профкома о проведении мероприятий по сокращению штата работников организации

Сведения о численности. заработной плате и движении работников. Форма № 1-т (квартальная)

Сведения о численности и заработной плате работников. Форма № 1-т (месячная)

Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Сведения о численности и заработной плате работников. Форма № 1-т (месячная)

Пример уведомления службы занятости о сокращении штата работников организации

Документы делопроизводства предприятия → Пример уведомления службы занятости о сокращении штата работников организации

Образец. Сведения о численности и заработной плате работников. Форма no. 1-т (годовая)

Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Сведения о численности и заработной плате работников. Форма no. 1-т (годовая)

Протокол заседания профсоюзного комитета предприятия при определении кандидатов подлежащих сокращению

Образец. Сведения о численности и оплате труда работников. Форма № 1-т (коммунальное хозяйство)

Пример уведомления работника об увольнении по сокращению штата работников организации

Документы делопроизводства предприятия → Пример уведомления работника об увольнении по сокращению штата работников организации

Жалоба (заявление) в Трудовую инспекцию о невыплате выходного пособия по сокращению штатов за второй месяц

Похожие документы

О разделе «Образцы договоров»

Мнение профсоюза на сокращении образец

(печатается на фирменном бланке учреждения

и регистрируется с указанием исходящего номера и даты)

Дата и исходящий № документа Наименование ППО

ОБРАЩЕНИЕ

о даче мотивированного мнения выборного органа

первичной профсоюзной организации

в соответствии со статьей 372 Трудового Кодекса РФ

направляет проект ______________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________(наименование локального нормативного акта)

и обоснование по нему с приложением всех необходимых документов.

Прошу в течение пяти рабочих дней направить в письменной форме мотивированное мнение по данному проекту нормативного акта.

Приложение на _______ листах.

Полномочный представитель работодателя (подпись, ФИО)

Образец № 2

Дата и исходящий номер документа

ВЫПИСКА ИЗ РЕШЕНИЯ

(наименование выборного органа профсоюзной организации)

О мотивированном мнении по вопросу принятия работодателем

локального нормативного акта

___________________________________(наименование локального нормативного акта)

рассмотрел полномочным составом Обращение _________________________________ (наименование выборного профоргана)

работодателя № ____ от « ___ » _________________ 200 __ г.

по проекту _____________________ (наименование проекта локального нормативного акта)

обоснование к нему и документы, подтверждающие необходимость и законность принятия нормативного акта работодателя.

На заседании «___» _____________ 200 ___ г. ________________________ (наименование выборного профоргана)

утверждено следующее мотивированное мнение:

МОТИВИРОВАННОЕ МНЕНИЕ

_________________________________________________

(наименование выборной профорганизации)

по проекту ______________________________________________________________

(наименование проекта локального нормативного акта)

Иные замечания и дополнения к проекту по содержанию, срокам введения, предлагаемых изменениях и т. д.

Председатель первичной профорганизации (подпись, печать) (Ф. И. О.)

Мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации

(наименование выборного органа) от «___» _________________ 200 __ г.

Получил (а) (Ф. И. О. представителя работодателя)

« ___ » ___________________ 200 __ г. (подпись)

Образец № 3

Примерный образец протокола разногласий

ПРОТОКОЛ РАЗНОГЛАСИЙ

к проекту локального нормативного акта _____________________________________

(указать наименование локального нормативного акта)

РЕДАКЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РЕДАКЦИЯ ПРОФКОМА

Представитель Работодателя Председатель профкома

Образец № 4

(наименование первичной профсоюзной организации)

Дата и исходящий Номер документа

__________________________________ (наименование организации – работодателя)

ВЫПИСКА

из протокола №___ заседания профсоюзного комитета от

«___» _________ 200__ г.

Избрано в состав профкома: ____ чел.

Присутствовало: ____ чел.

(наименование проекта локального нормативного акта)

от «___» ___________ 20__г. № _____

ПОСТАНОВИЛИ:

1. Представленный проект __________________________________________________________________________

(наименование проекта локального нормативного акта)

организации ________________ ____________________

Мотивированное мнение _____________________ от «_______» __________20__г.

получил (а) ____________________________ «___» __________200__г.

( Ф.И.О. представителя работодателя)

Образец № 5*

(печатается на фирменном бланке учреждения

и регистрируется с указанием исходящего номера и даты)

Дата и исходящий номер документа

(наименование выборного профоргана)

о даче мотивированного мнения выборного профсоюзного органа

в соответствии со статьей 373 Трудового кодекса РФ

_______________________________________________ направляет проект

(наименование организации – работодателя)

(перечисляются все документы служащие основанием для правомерности издания приказа)

Прошу в течение семи рабочих дней направить в письменной форме ваше мотивированное мнение по проекту приказа (распоряжения).

Приложение на ________ листах.

Руководитель организации ___________________ ________________________

Образец № 6

_____________________________(наименование первичной профсоюзной организации)

Дата и исходящий № документа _______________________________

(наименование организации – работодателя)

из протокола №___ заседания профсоюзного комитета от

«___» _________ 200__ г.

Избрано в состав профкома: ____ чел.

Присутствовало: ____ чел.

(наименование проекта приказа (распоряжения) работодателем)

в соответствии с обращением от «______» _______________ 20_____г. № _______

ПОСТАНОВИЛИ:

(Ф.И.О. работника полностью, должность, профессия, отдел, подразделение или место работы увольняемого работника)

в соответствии с (п.2, п.3«б», п.5) статьи 81 ТК РФ утвердить следующее мотивированное мнение:

1. Представленный проект _________________________________________________

(наименование проекта приказа (распоряжения) работодателем)

(Ф.И.О. работника полностью, должность, профессия, отдел, подразделение или место работы увольняемого работника)

в соответствии с (п. 2, п. 3 «б», п. 5) статьи 81 Трудового кодекса РФ.

Председатель профсоюзной организации ___________ ____________________

Мотивированное мнение ____________________ от «_____» _____________20____г.

получил (а) ____________________________ «______» _____________20____г.

( Ф.И.О. представителя работодателя)

Примечание:

Образец мотивированного мнения профсоюза при сокращении штата

Заседания организации

МОТИВИРОВАННОЕ МНЕНИЕ

_________________________________________________

(наименование выборной профорганизации)

по проекту ______________________________________________________________

(наименование проекта местного нормативного акта)

Иные замечания и дополнения к проекту по содержанию, срокам введения, предлагаемых изменениях и т. д.

Руководство принимает решение об увольнении с учетом численности своего предприятия.

  • квалификация и производительность работника;
  • наличие иждивенцев;
  • дополнительные обстоятельства и причины увольнения.

Факторы, влияющие на сокращение

  • штат;
  • фактическая численность работников;
  • количество сотрудников, совершивших разного рода нарушения.

Материальные гарантии после ухода

Работа отдела кадров

Увольнение без профсоюза

Посредническая услуга профкома

Действия при нарушении прав

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector
×
×