Что делать, если работодатель не принимает заявление об увольнении

Что делать, если работодатель не принимает заявление об увольнении?

Шаг 1. Направьте заявление об увольнении в отдел, отвечающий за входящую и исходящую корреспонденцию в организации

Шаг 2. Продолжайте работать до даты увольнения

Шаг 3. Обжалуйте действия (бездействие) работодателя, не соблюдающего установленный порядок увольнения

Юридический Яндекс Дзен! Там наши особенные юридические материалы в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас.

Порядок действий в случаях, если не подписывают заявление на увольнение с работы по собственному желанию

Порядок увольнения

Что касается двухнедельного срока, то следует отметить также следующие моменты:

Может ли руководитель отказать?

Что делать, если не подписывают заявление?

Когда не отдают документы

Способы защиты прав работника

Инспекция труда

При составлении жалобы необходимо указать:

Судебные органы

Также работник вправе обратиться за защитой нарушенных прав в суд, минуя инспекцию по труду.

В исковом заявлении указывается:

Скачать бланк жалобы в трудовую инспекцию, если не подписывают заявление на увольнение по собственному желанию

Последствия неправомерных действий нанимателя

Видео по теме

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-64-25 (Москва)
Это быстро и бесплатно !

Что делать если работодатель отказывается принимать заявление об увольнении по собственному желанию

Отказ от «визирования» заявления

Если начальник не подписывает заявление на увольнение, то причины бывают абсолютно разные.

Специалисты называют следующие причины:

Отказ принятия заявления

Бороться с подобными действиями руководства не просто можно, а даже нужно. И действовать нужно следующим образом:

Жаловаться на подобное решение своего руководства будет бесполезно.

Увольнение из отпуска или на больничном

Угрозы от работодателя

Работнику, чтобы избежать лишних переживаний, стоит знать обстоятельства и условия увольнения за нарушение трудовой дисциплины.

В частности, стоит знать:

Суды при разрешении трудового спора изначально больше благосклонны работнику, обжалующему действия работодателя.

Незамедлительное увольнение

К таковым относятся:

Вышеназванный перечень не является «закрытым», т. е. иные обстоятельства также могут быть признаны уважительными.

Работодатель не подписывает заявление на увольнение: что делать работнику

Общие положения об увольнении по собственному желанию

Внимание! При увольнении по собственному желанию требуется следовать следующей последовательности:

Как заявление на увольнение правильно написать

Идеального образца, на основе которого создается заявление о добровольном уходе с места работы, не существует.

Запомните! Вот список определенных критериев, с учетом которых должно составляться заявление:

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец заявления на увольнение без отработки:

Сроки увольнения по собственному желанию

Законно ли со стороны работодателя не подписывать заявление об увольнении

Важно! Однако должно соблюдаться несколько условий:

Почему работодатель может отказать в подписи

Не подписывают заявление на увольнение по причине:

Что делать, если работодатель не подписывает заявление

Чтобы избежать конфликтных ситуаций, стоит придерживаться следующей последовательности:

Работодатель обязан выплатить не только заработную плату, но и средства за неиспользованный отпуск.

Если на предприятии нет канцелярии, бухгалтерии, кадровой службы, подавать заявление на увольнение следует в следующем порядке:

Если начальство отказывается расторгать с вами отношения, стоит привлечь к помощи специалистов трудовой инспекции.

Запомните! Если работодатель не желает идти на контакт, можно обратиться в:

  • инспекцию по защите и охране труда;
  • прокуратуру;
  • суд.

Что предпринять, если заявление об увольнении не подписывают и угрожают уволить по статье

Работодатель не подписывает заявление на увольнение сотрудника, находящегося в отпуске

Посмотрите видео. Форма и регистрация заявления об увольнении по собственному желанию:

Можно ли уволиться без согласия

Если вы уверены в том, что работодатель откажет в удовлетворении требований, следуйте инструкции:

Некоторые должностные лица обязаны отрабатывать вместо 14 дней три недели.

Заявление в Трудовую инспекцию

Заявление в трудовую инспекцию оформляется в свободной форме. Единого законодательно утвержденного образца не существует.

Однако есть информация, обязательная для отражения в документе:

Обратите внимание на то, что в основной части заявления необходимо точно отразить некоторую информацию:

Учтите! Заявление в инспекцию по охране и защите труда подается несколькими способами:

Если нарушение подтверждается, выписывается предписание:

Если работодатель отказывается выполнять требования инспекции, в отношении него может быть возбуждено административное дело.

Исковое заявление в судебный орган

Существует информация, обязательная для отражения в иске:

  • наименование судебного органа;
  • имя, фамилия, отчество истца, его место проживания, регистрации;
  • наименование организации, нарушившей право работника;
  • имя, фамилия, отчество руководителя фирмы;
  • суть иска, в чем состоит нарушение права работника;
  • чего желает добиться заявитель, требования перечисляются списком с обязательным обоснованием с законодательной точки зрения;
  • перечень документации, которая служит доказательством по делу и прилагается к исковому заявлению;
  • дата составления иска и подпись.

Запомните! Исковое заявление подается в мировой, районный или городской суд:

  • по месту регистрации работника;
  • по месту регистрации предприятия;
  • по месту нахождения фирмы.

Государственная пошлина, согласно статье 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, с работников по спорам с работодателем не взимается.

Посмотрите видео. Увольнение по собственному желанию:

Приказ, расчет, передача дел

Общие рекомендации

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector