Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Что такое характеристика для награждения почетной грамотой?

Руководство по самостоятельному расчету рентабельности предприятия с примерами – здесь.

Виды характеристик на сотрудника

По форме и содержанию обе характеристики – это служебные рекомендательные письма позитивного свойства.

Что представляет собой положительная характеристика с места работы и как ее правильно составить, вы можете узнать по ссылке.

Обзор документа

Письмо Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 27 декабря 2017 г. № ЛО-2543/12/595 “О реализации права работников сферы образования на награждение ведомственными наградами Минобрнауки России”

Приложение: на 5 л.

Разъяснения
о реализации права работников сферы образования и иных сфер ведения Минобрнауки России на награждение ведомственными наградами

I. Категории лиц, имеющих право на награждение ведомственными наградами.

II. Отсутствие излишних требований к кандидатам.

III. Последовательность награждения ведомственными наградами.

Для представления к награждению перечисленными ниже ведомственными наградами применяется следующая последовательность:

— для представления к награждению медалью К.Д. Ушинского и медалью Л.С. Выготского требуется наличие почётного звания.

Постановлению Совета Министров СССР от 21 июля 1967 г. № 687 «Об учреждении медали Н.К. Крупской»;

приказу Минобрнауки России от 6 октября 2004 г. № 84 «О знаках отличия в сфере образования и науки»;

иным ранее изданным постановлениям, приказам и принятым решениям*(6).

IV. Число лиц, представляемых к награждению ведомственными наградами.

Ограничения на число лиц, представляемых к награждению знаком отличия Минобрнауки России, приказом № 1223 не установлены.

*(1) См. подпункт «а» пункта 1.5 приложения № 1 и пункт 1.12.1 приложения № 2 к приказу № 1223.

*(2) Приложение к приложению № 1 к приказу № 1223.

*(3) Приложение к приложению № 2 к приказу № 1223.

*(4) Приказ Минобрнауки России от 30 октября 2017 г. № 1059.

*(5) Впоследствии были также учреждены Почётные грамоты различных органов управления образованием в РФСФР и Российской Федерации.

*(7) См. пункт 2.3 приложения № 2 к приказу № 1223.

Обзор документа

При представлении к награждению не является обязательным условием наличие у кандидатов каких-либо иных наград.

Разъяснены ограничения по числу лиц, представляемых к награждению.

Что важно знать о почетной грамоте Министерства образования и науки Российской Федерации

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Постановление Минобрнауки

Награда вручается за:

Образец паспорта гражданина РФ

Кого могут наградить

  • школе;
  • университете;
  • институте;
  • колледже и прочих образовательных организациях.

Дает ли грамота льготы

Образец трудовой книжки гражданина РФ

Перечень привилегий

Важно дополнительно рассмотреть некоторые льготы налогового характера, присуждаемые ветеранам труда:

Почетная грамота Министерства образования и науки

На региональном уровне

Среди доступных поощрений важно выделить следующие:

Образец фото 3х4 см

Как можно получить

Для оформления нужно представить следующие дополнительные документы:

Что делать при потере документа

Государство вместе с общественной средой непременно оценят вклад, внесенный в активное развитие науки и образования в стране.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Ведомственные награды Минобрнауки России: кого и в каком порядке награждают

Ведомственные награды – это форма поощрения и общественного признания достижений.

К ведомственным наградам относятся:

Если работник имеет ведомственную награду Минобрнауки России, то это могут учесть при его аттестации.

1. Требования к кандидатам

Требования к ведомственным наградам можно разделить на два вида:

1) кандидат должен иметь профессиональные заслуги в соответствующей сфере деятельности.

2) у кандидата не должно быть:

– неснятых дисциплинарных взысканий и

– не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости

(п. 1.12.3 и 1.12.4 Положения о ведомственных наградах, утвержденного приказом Минобрнауки России от 26 сентября 2016 г. № 1223).

2. Требование к сроку для награждения

3. Требование к количеству наград

Этап 1. Принятие решения о возбуждении ходатайства о награждении

Решение о ходатайстве для награждения ведомственной наградой принимает коллектив по месту основной работы или службы.

Решение рассматривают коллегиальные органы организации или органа:

Число лиц, которых можно представить к награждению, зависит от общей штатной численности организации (органа):

Этап 2. Оформление ходатайства

Ходатайство оформляют на наградном листе. В нем указывают:

К наградному листу прилагают:

Этап 3. Внесение представления к награждению

По общему правилу представления к награждению ведомственными наградами вносят:

Исключения касаются только ситуации, когда награждают:

Документы направляют с приложением решения коллегиального органа, в котором указывают:

Этап 4. Принятие решения о награждении либо отказе в награждении

Если принято решение о награждении кандидата, то Минобрнауки России издает приказ.

Этап 5. Награждение

Ведомственной наградой награждают в торжественной обстановке, как правило, по месту работы или службы.

Награждают не позднее шести месяцев со дня, когда издали приказ.

«Ведомственные награды Минобрнауки России: кого и в каком порядке награждают». И.Б. Алексеева, В.И. Андреева

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector