Можно ли применить дисциплинарное взыскание выговор в период отпуска

Можно ли применить дисциплинарное взыскание выговор в период отпуска

Главная страница Форум Гарант

Работник совершил прогул, факт прогула установлен. Взято объяснение с работника. Но работник ушел в отпуск на 2 месяца.

Возможно ли применение дисциплинарного взыскания в виде замечания и издание приказа в период нахождения работника в отпуске.

ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Возможна ли дисциплинарная ответственности в период временной нетрудоспособности работника?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Обоснование вывода:

В отношении остальных видов дисциплинарных взысканий (замечания, выговора) такого запрета не установлено.

Однако необходимо учитывать общий порядок и сроки применения дисциплинарного взыскания, предусмотренные ст. 193 ТК РФ.

По поводу возможности и порядка увольнения работника за повторное неисполнение должностных обязанностей сообщаем следующее.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Левинская Наталья

Ответ проверил:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Золотых Максим

16 декабря 2009 г.

Ответьте пжл., приказ на дисциплину администрация вынесла в период нахождения работника в отпуске.

С приказом ознакомили на третий день после выхода из отпуска. Правомерно ли администрация оформила приказ? Спасибо!

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Советую Вам обратиться в прокуратуру.

Раз Вы находились в отпуске, следовательно наложить на Вас дисциплинарное взыскание не имели право.

Опять, как видите, ошибка работодателя. Вас ведь не отозвали с отпуска для своевременного ознакомления с приказом?

Можно ли применить дисциплинарное взыскание выговор в период отпуска

Дисциплинарное взыскание в период отпуска

  • Авг 05, 2019
  • Автострахование

Энциклопедия решений. Применение дисциплинарного взыскания в период отпуска и больничного

Соответственно, уволить за совершение дисциплинарного проступка работника, находящегося в отпуске или на больничном, нельзя.

Борщевской, Н. Булыгой, Е. Вороновой, Ю. Добычиной, П. Ериным, М. Золотых, Е. Карсетской, А. Кикинской, М. Кудряшовым, Е.

Кудымовым, А. Мазухиной, Н. Обуховой, О.

мне во время отпуска объявлен выговор за неправильные решения. какие неправильные решения мне не предьявили.

То есть здесь уже допущено нарушение работодателем.

Вы находились в отпуске, следовательно затребовать с Вас объяснительную не могли и объявили выговор без объяснительной.

В случае отказа работника подписать указанный приказ (распоряжение) составляется соответствующий акт.

Опять, как видите, промах работодателя.

Сразу скажу, если работник юридически не подкован ему сложно будет самому оспорить дисциплинарное взыскание.

Поэтому советую, чтоб не тратиться на адвокатов и платные юридические услуги напишите жалобу в прокуратуру.

Можно ли применить дисциплинарное взыскание в период отпуска

#2 IP/Host: 82.145.210. Получить юридическую консультацию бесплатно можно на нашем сайте без регистрации.

Дисциплинарные взыскания: заповеди для кадровика

  1. надлежащий срок;
  2. другие.
  3. надлежащий объем;
  4. надлежащий субъект;
  5. надлежащее место;
  6. надлежащий способ;

Выговор во время отпуска

Опубликовано вт 23.09.2014 — 22:20 пользователем Гость (не проверено) Раздел: Марина (Москва) 23.09.2014 — 22:20 Добрый вечер!

3 ст. 193 ТК РФ). Таким образом, из анализа приведенных выше норм следует, что ч.

Когда работники обжалуют дисциплинарные взыскания (Пастушкова Л.)

Применение дисциплинарного взыскания в период отпуска

560 юристов сейчас на сайте Я кадровик.

Сегодня 24.07.2019 мы ответили на 678 вопросов.

Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Приказ о наказании во время отпуска наказуемого

Является ли это обстоятельство основанием для отмены приказа о наказании? 17 Июля 2013, 20:45, вопрос №134892 Михаил, г. Красноярск

Ответы юристов (1)

Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Можно ли применить к сотруднику дисциплинарное взыскание, если он находился в отпуске?

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector