Особенности работы по совместительству в Украине

Особенности работы по совместительству в Украине

Краткое содержание и ссылки по теме

Совместительство и совмещение

Совместительство может быть внутренним — работа на одном и том же предприятии и внешним — работа на нескольких предприятиях.

Совместительство следует отличать от совмещения, которое достаточно часто путают с внутренним совместительством.

Законодательные ограничения

Оформление трудового договора с совместителем

Трудовой договор на совместительство согласно ст.23 КЗоТ может быть заключен:

Для приема на работу по совместительству согласие администрации по основному месту работы не требуется.

Особенности работы по совместительству

Расторжение трудового договора с совместителем

Совмещение должностей и профессий в Украине: когда, как и почем

Что такое совмещение должностей

В каких случаях разрешается

Совмещать должность могут один или сразу несколько работников.

Доплаты за совмещение должностей

Как оформляется

Отмену совмещения должностей также необходимо правильно оформить приказом.

Автор: Екатерина Гутгарц, юрист, главный редактор портала

Возможна ли работа совместителя на полную ставку — правила кадрового оформления и исключения из них

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем о работе совместителя на полную ставку.

Сегодня вы узнаете:

Что такое работа по совместительству

Это определение очень емкое и дает четкое представление об условиях, когда работа не будет считаться совместительством.

Пример

Почему не является совместительством

1. Девушка официально работает лаборантом в научно-исследовательском институте. В отпуске участвует в движении Гринпис

2. Бухгалтер предприятия временно выполняет функции кассира, пока последний в отпуске

Отсутствует регулярный характер работы. Это совмещение

3. Экономист в рамках одного восьмичасового рабочего дня также выполняет функции программиста

Две работы следуют не одна за другой, а выполняются параллельно. Здесь речь также идет о совмещении

Виды совместительства

Для работы по совместительству можно принять как внешнего, так и внутреннего совместителя.

Представим их различия в таблице.

Вид совместительства

Внутреннее

Внешнее

Человек занимает вторую должность по основному месту работы

Работа находится «на стороне»

В ТД по неосновной работе обязательно отмечают, что это совместительская работа

— Оформление нового ТД обязательно;

— Заводятся два табельных номера;

Разумеется, никакие личные документы не требуются, так как все они уже есть в отделе персонала — ТД

— Диплом (если квалификация важна);

— Справка о характере основной работы (чтобы убедиться, что первая не связана с вредными веществами, опасными условиями)

Женщина работает бухгалтером в супермаркете – это ее основное занятие. С ней также заключили отдельный договор, в котором значится вторая должность – кассир. Во второй половине дня она садится за кассу в торговом зале

Когда совместительство запрещено

Закон описывает ситуации, при которых у человека не может быть второй официальной работы одновременно с первой:

Может ли совместитель работать на полную ставку

У этого правила имеется ряд исключений, когда работа совместителя на полную ставку все же допускается.

Исключение, касающееся отдельных дней

Исключения, при которых ограничения по часам полностью снимаются

Выделяют следующие ситуации:

Оплата труда совместителя

Работодатель может начислять зарплату совместителю двумя способами:

Совместители – кадровые вопросы

В целом закон защищает совместителей во всех аспектах их жизни на предприятии.

Совместитель имеет право на отпуск на неосновной работе, даже если еще не отработал положенные шесть месяцев.

Внутреннее совместительство и совмещение – в чем разница

Критерий

Внутр. совместительство

Совмещение

Обязателен Не требуется. Достаточно издания приказа или распоряжения Распределение времени Задачи выполняются в своих отдельных временных рамках

Задачи по обеим должностям выполняются одновременно

Регулярная работа Носит временный характер. Как правило, выполняется во время отсутствия основного работника. Совмещается с основной работой Пример Учитель физкультуры проводит свои уроки днем, а вечером ведет спортивную секцию в школьном спортзале

Прием на работу по совместительству на полную ставку

Можно ли работать по совместительству на полную ставку?

Как принять работника по совместительству на полную ставку?

Внутреннее совместительство на полную ставку

Внешнее совместительство на полную ставку

Совместительство и оплата полной ставки

Трудовой договор по совместительству на полную ставку — образец

Форма индивидуального предпринимателя не запрещает принимать на работу новых сотрудников. Как и в случае с…

Зачастую термин перевод воспринимается большинством как действие, при котором сотрудника перемещают внутри одной структуры, но…

В теме трудоустройства есть много нюансов. Процедура оформления иностранных граждан, инвалидов или пенсионеров может хоть…

Обучение в ВУЗе на очной форме предоставляет право студентам начать трудовую деятельность. Безусловно, что их…

ИП может не только формально нанимать сотрудников, но и самостоятельно выступать в качестве наемного работника.…

Может ли совместитель работать на полную ставку

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

Аналогичные выводы следуют из писем Роструда от 18 июня 2012 г. № 873-6-1 и от 1 июня 2011 г. № 1495-6.1.

Продолжительность рабочего времени

Об этом говорится в части 2 статьи 284 Трудового кодекса РФ.

Ситуация: в каких случаях работа совместителя считается сверхурочной

Сверхурочной считается работа, превышающая установленную для сотрудника продолжительность рабочего времени (ст. 99 ТК РФ).

Такой порядок установлен в статье 284 Трудового кодекса РФ.

Нина Ковязина,

заместитель директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Нет, действующее законодательство не предусматривает возможности работы по совместительству на полную ставку.

С.Б. ХМЕЛЬКОВ,
заместитель заведующего
правовым отделом
ЦК Профсоюза работников
народного образования
и науки РФ

Журнал «Учет в сфере образования», № 2, II квартал 2008

Как работают совместители

Что говорит закон

Совмещение запрещено

Согласно ст. 282 Трудового кодекса РФ, есть случаи, когда совместительство невозможно:

Режим труда

  • Число изготовленных единиц продукции.
  • Отработанное рабочее время в часах.
  • Показатель продаж продукции.

Надбавки и бонусы, которые получают основные сотрудники, применяются и к совместителям.

Правильный прием на работу

Внутреннее совместительство может оформляться как срочным, так и бессрочным договором.

Больничный лист

Можно ли работать по совместительству на полную ставку?

Как принять работника по совместительству на полную ставку?

Внутреннее совместительство на полную ставку

Внешнее совместительство на полную ставку

Совместительство и оплата полной ставки

Трудовой договор по совместительству на полную ставку — образец

Скачать образец трудового договора по совместительству на полную ставку

Полная ставка для совместителя

Обычно это пятидневная неделя и восьмичасовой рабочий день.

Для совместителей, которые относятся к следующим категориям, установлены определённые ограничения:

Рассмотрим наглядный пример:

Оформление

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector
×
×