Можно ли официально работать на двух работах одновременно
Можно ли официально работать на двух работах одновременно
+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!
Разновидности согласно законодательству
В соответствии со статьёй 60.1 ТК РФ совместительство может быть внутренним и внешним:
| Внешнее совместительство | Сотрудник заключает новый трудовой договор с иной организацией. В соглашении указывается, что гражданин совмещает несколько работ, что даёт ему определённые права. Например, трудовой отпуск предоставляется в то же время, что и на основном месте. |
| Внутреннее совместительство | Это работа на другой должности в той же организации. Важный признак – оформление отдельного трудового договора. |
Как можно совместить
Официально не оформляют совместительство в следующих случаях:
Нюансы насчет количества трудовых книжек
Внутренние и внешние отличия
Можно выделить несколько отличий разных видов совместительства:
Как необходимо действовать
Процедура оформления
После обсуждения всех деталей отношений с гражданином подписывается договор.
В документе обязательно должны быть закреплены следующие положения:
Приказ и трудовой договор может быть предъявлен основному нанимателю для внесения записи в книжку.
Дополнительные уточнения
Существует ряд особенностей оформления совместителей, на которые следует обратить внимание при заключении договора.
Как установить рабочее время
Получение больничных
Существующие запреты
Не могут быть совместителями:
Такой же порядок установлен в отношении спортсменов и тренеров статьёй 348.7 ТК РФ.
Возможные наказания
Для гражданина ответственность не предусмотрена. Взыскание за получение 2 трудовых книжек не накладывается.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
2 работы одновременно официально
Ответы юристов
Можете и зачем Вам об этом читать это не запрещено законом!
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
ПИСЬМО
от 28 марта 2013 г. № 2-1/06/187-13
Относительно работы по совместительству
(Извлечение)
Право на «дополнительный труд»
Порядок приема на другую работу
Как совместить два отпуска
Можно ли работать на двух работах официально?
Какие существуют варианты
Чтобы оно стало возможным, должны выполняться определенные условия:
Трудовой кодекс
- По месту основной работы, то есть в той же организации;
- У другого работодателя.
И если да, то как происходит данный процесс?
Совмещение
Законные основания
А после данный документ должен храниться у вашего основного работодателя.
Что дает договор
Действительность
При нарушениях
Кому запрещено работать в двух местах?
В ряде случаев, лицо все же не имеет права на трудоустройство на вторую работу. Сюда относятся:
Бывают случаи, когда, несмотря на все соблюденные условия, работник все же не может работать на двух работах. Это актуально для:
Все остальные могут устраиваться на работу по совместительству, не боясь, что это будет незаконно.
Кому нельзя
Правила оформления трудящегося при приеме на работу
На первую (основную) работу сотрудник должен оформляться так же, как и на любую другую:
Когда все документы будут предоставлены, оформление проходит по обычной схеме:
- Приказ о зачислении в штат.
- Трудовой договор.
- Заявление с просьбой занести информацию в книжку.
В целом, оформление требует больше времени, чем по одному месту трудоустройства. Оно имеет и некоторые нюансы:
Возможности
Нормирование рабочего времени
Согласно закону, есть несколько правил, согласно которым распределяется рабочее время:
Неограниченно работать человек может только в двух случаях:
Также существуют определенные нюансы в выделении отпускного времени и больничных:
Мнение экспертов
Трудоустройство на нескольких предприятиях
Трудовой Кодекс разрешает устройство на двух работах. Отсюда следует, что логично иметь две трудовые книжки.
Можно ли запретить работать по совместительству? По законодательству такое можно сделать. Делается это в случаях:
Особенного внимания в этой ситуации заслуживают только 2 момента:
Высокие должности
Положено ли наказание за вторую книжку
Можно ли официально работать сразу на двух работах на полную ставку?
Какие существуют варианты
Чтобы оно стало возможным, должны выполняться определенные условия:
Все нюансы такого трудоустройства вы можете узнать из следующего видео:
Когда это запрещено?
Бывают случаи, когда, несмотря на все соблюденные условия, работник все же не может работать на двух работах. Это актуально для:
Порядок и нюансы оформления
На первую (основную) работу сотрудник должен оформляться так же, как и на любую другую:
- Документ, удостоверяющий личность – паспорт, как правило.
- Диплом об образовании.
- Справку с основного места работы, в которой будет указан ее характер и основная важная информация.
Когда все документы будут предоставлены, оформление проходит по обычной схеме:
- Приказ о зачислении в штат.
- Трудовой договор.
- Заявление с просьбой занести информацию в книжку.
В целом, оформление требует больше времени, чем по одному месту трудоустройства. Оно имеет и некоторые нюансы:
Как грамотно заполнить уведомление о ликвидации юридического лица — смотрите здесь.
Как устанавливается рабочее время?
Согласно закону, есть несколько правил, согласно которым распределяется рабочее время:
Неограниченно работать человек может только в двух случаях:
Также существуют определенные нюансы в выделении отпускного времени и больничных:
(пока оценок нет)
Загрузка...
detector