Могут ли уволить многодетного отца с работы

Могут ли уволить многодетного отца с работы?

В каких случаях могут уволить многодетного отца?

Работодатели могут прекратить договор при следующих ситуациях:

Увольнение многодетного отца по инициативе работодателя

Как уволить многодетного отца по сокращению?

Увольнение многодетного отца с работы по закону

Увольнение многодетного отца по статье

Вследствие Законодательной базы и ТК РФ работодателю запрещается увольнять сотрудников без веских причин. Особенно, это…

Устраиваясь на работу, каждый человек имеет основную цель — стабильный доход на протяжении всей трудовой…

Закон устанавливает немало гарантией для матерей одиночек и беременных работниц. Указанные гарантии касаются оставления за…

Сотрудник может уволиться в любой момент, однако график работы администрации не всегда может сходиться. Заключительный…

Нюансы процедуры увольнения многодетного отца по инициативе работодателя или по собственному желанию

Возможно ли увольнение такого гражданина?

  • паспорта обоих родителей;
  • свидетельства о рождении на всех детей;
  • выписка из домовой;
  • другие бумаги, которые потребуют власти.

Если указанного выше свидетельства нет, в отдел кадров отец предоставляет:

Подробно про увольнение многодетных родителей мы писали здесь.

Попадет он под уменьшение числа сотрудников или нет?

Про то, могут ли сократить многодетную мать и как это сделать, читайте здесь.

Пошаговая инструкция по процедуре

Общий алгоритм

  • справка о составе семьи;
  • свидетельства о рождении детей;
  • справку о том, что мать детей безработная.

Если отец воспитывает детей в одиночестве, он предоставляет:

Выплаты и компенсации

При увольнении многодетному отцу законом положены те же выплаты, как и другим сотрудникам:

Процесс сокращения

Работодателю нужно следовать определенному порядку:

Что касается выплат многодетному отцу, он вправе рассчитывать на следующие:

Как отстоять права при произволе?

В качестве доказательств в суде нужно представить документы:

Причиной обратиться к юристу, в суд для многодетного отца могут быть следующие:

Правильная последовательность процедуры увольнения важна. К примеру, за прогулы следует такое наказание:

Ответственность работодателя

Как только работодатель получит исполнительный лист, он обязан выполнить следующее:

Если работодатель пренебрегает исполнением решения суда, его ждут гораздо более серьезные санкции.

Заключение

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-64-25 (Москва)
+7 (812) 313-25-95 (Санкт-Петербург)

Увольнение многодетных отцов

Увольнение единственного кормильца в многодетной семье

Увольнение отца многодетной семьи, также как и многодетной матери, возможно только в следующих случаях:

К документам, которые подтверждают, что данный работник является единственным кормильцем, относятся:

Могут ли уволить с работы многодетного отца

Не смотря на это, расторгнуть трудовой договор с многодетным отцом можно, если он:

Сокращение и увольнение многодетных отцов

Увольнение многодетного отца по инициативе работодателя

К сожалению, многодетный отец не застрахован от увольнения по инициативе работодателя. Это может произойти в следующих случаях:

  • сломалась машина;
  • заболел ребёнок или другой близкий родственник;
  • проблемы с общественным транспортом;
  • прочее.

Увольнение многодетного отца

Последние изменения: Июнь 2019

Получение и подтверждение статуса

Для права получения привилегий необходимо предоставить в отдел кадров работодателя следующие документы:

    свидетельства о рождении детей; свидетельства о заключённых браках; удостоверение многодетного отца, выдаваемое органами социальной защиты по месту регистрации.

Если мужчина – единственный кормилец семьи, то для подтверждения статуса представляются дополнительные документы:

    справка из центра занятости населения, подтверждающая статус безработной супруги; справка из учебного заведения, выданная на имя жены, с подтверждением факта обучения на очной форме; справка об уходе супругой за ребёнком – инвалидом; иные документы, подтверждающие отсутствие у второй половины места трудовой деятельности (инвалидность, медицинское заключение о необходимости ухаживать за больным членом семьи и т.д.).

В случае воспитания детей без участия матери многодетные отцы предоставляют подтверждение одним из документов:

    выданным Загсом свидетельством о регистрации смерти матери; решением судебной инстанции о лишении матери родительских прав, нахождения под стражей или отбывания женщиной наказания в местах лишения свободы; судебного постановления о передаче опеки над детьми отцу.

Увольнение многодетного отца по инициативе работодателя

Без наличия исключительных причин не допускается:

    Расторжение трудовых отношений с лицом, воспитывающим ребёнка без матери:

    до 14-ти лет; инвалида до 18-ти лет.
    увольнение отца ребёнка до 3 лет при наличии в семье не менее троих малолетних детей; увольнение лица, имеющего ребёнка с группой инвалидности до 18 лет.

Основания для увольнения

Льготы при увольнении

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector