Работник подал на компанию суд

Работник подал на компанию суд. Пять уловок, которые позволят выиграть процесс

Журнал Трудовые споры № 12, декабрь 2013 г.

Наша коллегия специализируется в разрешении трудовых споров между организациями и работниками.

Наши адвокаты помогут в решении вопросов, связанных с защитой прав работника! Обращайтесь.

Работник подал на компанию суд. Пять уловок, которые позволят выиграть процесс

Уловка первая: работник пропустил срок исковой давности

Уловка вторая: иск подан с нарушением подсудности

Уловка третья: переложить бремя доказывания на работника

Но в некоторых случаях есть возможность переложить его на работника.

Уловка четвертка: подвергнуть сомнению показания свидетелей

Уловка пятая: запретить представление новых доказательств при обжаловании решения

Можно ли выиграть трудовой спор если когда то были судимости

Судимость при трудоустройстве: закон и реальность

Если у работника имеется судимость

Как подать в суд на работодателя и выиграть дело?

Можно выделить такие типы судимости:

Сведения о судимости человека сохраняются в ГИАЦ РФ.

Существует лишь один способ убрать ее из базы – снять судимость по реабилитирующим обстоятельствам.

Не всякая судимость ставит крест на карьере педагога

Почему российские суды часто решают трудовой спор в пользу работодателя?

Московского областного суда от 18.12.2012 по делу № 33-26113/2012).

Тоже самое касается случаев увольнения, не связанных с инициативой работодателя.

Работник подал на компанию суд. пять уловок, которые позволят выиграть процесс

Кому-нибудь удалось реально выиграть суд против работодателя?

Максимум, что они могут сделать – это запросить справку о судимости у кандидата.

Правда, иск ограничен либо местом нахождения филиала, либо самой компании (ч.

Чтобы этого избежать, лучше заранее указать суду на пропуск работником срока исковой давности.

Можно ли выиграть трудовой спор если когда то были судимости

Доказать реальную причину увольнения бывает очень сложно, поэтому вам потребуется помощь опытного юриста.

Чтобы отстоять свои интересы вы имеете право обратиться в суд.

Так, в соответствии со ст. 3 ТК РФ дискриминация в сфере труда запрещена.

Последствия условной судимости

Добрый день. У меня в 2000 году была судимость, условно 2 года. Могу ли я в данное время служить по контракту в армии Украины

Ответы юристов

ответил 12.01.2014 10:39 ответил 11.01.2014 15:53 ответил 11.01.2014 14:44
ответ исправлен 11.01.2014 14:53

Не підлягають прийому на військову службу за контрактом громадяни України, які:

1. Строки погашення судимості визначені у ст. 89 КК. Такими, що не мають судимості, визнаються:

Зазначені строки вважаються строками автоматичного погашення судимості, яка настає за наявності вищезазначених умов.

тобто, юридично Ви визнаєтесь таким, що не маєте судимості.

Конфликтное увольнение. Как выиграть спор, если суд заведомо на стороне работника

Яковлева Евгения, ведущий эксперт

Сложности доказывания прогула. Сколько раз надо проверить отсутствие сотрудника на рабочем месте

История конфликта

ВОПРОС В ТЕМУ

Что может потребовать работник, считающий свое увольнение незаконным?

Как обстоятельства дела оценил суд

Мнение коллеги

Уроки конфликта

Пропуск срока увольнения. Когда расстаться с работником, если компания не сразу узнала о прогуле

ВОПРОС В ТЕМУ

История конфликта

Мнение коллеги

Как обстоятельства дела оценил суд

ВОПРОС В ТЕМУ

Уроки конфликта

Требования к акту о прогуле, которые прослеживаются в судебной практике

Первое. Акт должен быть составлен в день прогула (иначе суд может посчитать его недостоверным).

Мнимое сокращение штата. Почему важно получить отказ работника от предложенной должности

СОВЕТ В ТЕМУ

История конфликта

Мнение коллеги

Как обстоятельства дела оценил суд

Уроки конфликта

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector