На сколько могут задержать зарплату работнику по закону
На сколько могут задержать зарплату работнику по закону?
Последние новости о том, законна ли задержка зарплаты по Трудовому кодексу в 2016-2017 годах
Какие установлены сроки выплаты зарплаты
На сколько дней работодатель может задержать зарплату по ТК РФ
Последние новости о том, законна ли задержка зарплаты по Трудовому кодексу в 2016-2017 годах
Какие установлены сроки выплаты зарплаты
ВАЖНО! Согласно ч. 4 ст. 136 ТК срок выдачи зарплаты в неденежном выражении оговаривается в трудовом и/или коллективном договоре.
На сколько дней работодатель может задержать зарплату по ТК РФ
Зарплата: на сколько могут задержать и куда обращаться в случае невыплаты?
Да, явно ваше предприятие вошло в «черную полосу», и у него начались проблемы.
Причины задержки зарплаты
Кому могут задержать ЗП?
Подождите пока судиться. В первую очередь, следует изучить Трудовой Кодекс РФ.
Однако не все граждане могут воспользоваться этой статьей. Этого не разрешено таким работникам, как:
Сроки выдачи зарплаты
При этом основную часть вам обязаны начислить не позднее 15 дней после аванса (первой части).
И никаким соглашением сторон (включая коллективный или трудовой договор) этот интервал изменить нельзя.
На какой срок наниматель имеет право задержать выплату?
Зарплату выплачивают два раза в месяц.
Поэтому скорее всего, аванс вам должны выплатить не позже чем через 2 недели после установленной даты.
В нашем случае: 2 + 15 = 17 число.
Остаток зарплаты в этом случае – не позже ещё 15 дней: 17 + 15 = 1 -2 число следующего месяца.
Как могут наказать руководителя предприятия за отказ от выплаты?
Работодателю грозит административная ответственность.
Здесь играет роль, на какое время задержана зарплата: материально, административно, уголовно.
Если долг затянулся – до 15 дней, руководитель предприятия несет финансовую ответственность в виде пени, причем – в вашу пользу!
То есть смысла требовать компенсацию (при такой зарплате и такой задержке) нет.
Также работник может потребовать возместить моральный ущерб. Такое действие предусмотрено статьей 237 ТК РФ.
То есть дело это хлопотное, а моральные компенсации в нашей стране – низкие.
Если задержка зарплаты происходит не первый раз, и этот факт зафиксирован, руководителя могут отстранить от должности на 3 года.
Как бороться за свои права
Наилучшим считается следующий порядок:
Из этого видео вы узнаете, что делать, если не выплачивают зарплату.
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
ВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ: СРОКИ, ПОРЯДОК, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Ответы на все интересующие вас вопросы относительно порядка выплаты зарплаты вы найдете в данной статье.
Для начала процитируем нормы ст. 115 КЗоТ и ст. 24 Закона об оплате труда:
Заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до начала отпуска».
СРОКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
— зарплата за вторую половину месяца.
Предельные сроки выплаты зарплаты
Если зарплата выплачивается «месяц в месяц»
Зарплата выплачивается в рабочие дни
Сроки выплаты зарплаты должны быть зафиксированы документально
При отсутствии в учреждении коллективного договора применяется нормативный акт работодателя.
— 16-го числа (за первую половину месяца) и 1-го числа (за вторую половину месяца) каждого месяца;
Особые случаи выплаты зарплаты
— пособие по временной нетрудоспособности и беременности и родам — не позднее ближайшего дня, установленного для выплаты зарплаты;
— пособие на погребение — не позднее следующего рабочего дня после получения страховых средств от ФССВПТ.
КАК ОПРЕДЕЛИТЬ РАЗМЕР АВАНСА
Рассчитаем минимальный размер аванса за январь 2012 года:
1073 : 20 х 8 = 429,20 (грн.),
где 20 — количество рабочих дней в январе по балансу рабочего времени;
8 — фактически отработанные дни за период с 1-го по 15-е января.
НАЛОГОобложение И БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ
Производя выплату аванса, работодатель должен перечислить НДФЛ (пп. 168.1.2 и 168.1.4 НКУ).
Далее в таблице приведем сроки уплаты НДФЛ и ЕСВ при выплате аванса и зарплаты.
Алгоритм действий работника по Трудовому Кодексу при задержке заработной платы
Закон о задержке заработной платы в 2019 году
Даты выплаты заработной платы должны быть обязательно зафиксированы хотя бы в одном из следующих документов:
Алгоритм действий для работника при задержке зарплаты
Исходя из норм законодательства, если задерживают зарплату более 15 дней, работник может предпринять следующие действия:
Кроме перечисленных выше действий, работник имеет право заявить о нарушении своих прав в следующие инстанции:
Смотрите в видео советы эксперта о том, как взыскать свою зарплату, если вам её задерживают
Последствия для работодателя при задержке выплат
Перечень возможных последствий: