Написание отчета после испытательного срока образец

Написание отчета после испытательного срока образец

Отчет о прохождении испытательного срока образец

Отчет по испытательному сроку

Неудовлетворительный результат по результатам испытательного срока должен быть зафиксирован документально.

Записка о прохождении испытательного срока

Отзыв о прохождении работником испытательного срока

4. Ознакомить работника с его должностными обязанностями и обучить их выполнению.

реализации программы – 1 месяц. Должностные лица, привлекаемые к реализации программы – управляющий, администратор.

Что гласит положение о порядке прохождения испытательного срока и каковы действия работодателя по его окончании?

В этой статье мы подробно поговорим о том, что происходит, если человек на испытательном.

Пример оформления отзыва о результатах прохождения работником испытательного срока ( — Проспект, 2011)

¦Период прохождения работником испытательного срока: ¦ ¦с «__» __________ 20__ г.

Проявил ли себя новый работник как специалист, обладает он ли¦ ¦необходимой квалификацией?

Заключение по испытательному сроку образец

Как написать отчет по испытательному сроку

Для чего нужен испытательный срок

Порядок прохождения испытательного срока согласно ТК РФ

Испытательный срок служит для того, чтобы проверить нового человека в условиях реальной работы.

Отчет о прохождении испытательного срока

Отчет (заключение) о прохождение испытательного срока

Для этого работнику необходимо вручить уведомление не позже, чем за три дня в письменной форме .

где должны быть указаны причины, которые послужили основанием для признания не выдержавшим испытательный срок.

Отчет по испытательному сроку образец

где должны быть указаны причины, которые послужили основанием для признания работника не выдержавшим испытательный срок.

Законодательные основы

В Трудовом Кодексе установлены некоторые категории работников, для которых запрещено вводить период испытаний:

Что такое положение о порядке прохождения ИС?

  1. Обозначаются задачи и цели, критерии, по которым будет оцениваться испытуемый.
  2. Определяются сроки и причины, по которым возможно их сократить (его продолжительность не может превышать 3 месяца – ст. 70 ТК РФ).
  3. Назначается куратор, составляется индивидуальный план на период проверки профпригодности.
  4. Прописывается порядок и срок отчетности по результатам испытания.
  • Скачать бланк положения о порядке прохождения испытательного срока
  • Скачать образец положения о порядке прохождения испытательного срока

Как пройти?

План работ

  1. Что это такое?

Это такой документ, содержащий несколько тематических разделов, в каждом из которых включены следующие вопросы:

Обычно составлением такого плана занимается опытный сотрудник отдела кадров или непосредственный руководитель.

Для чего нужен?

Образец задания на испытательный срок (примерный план) можно скачать ниже:

  • Скачать бланк плана работы на период испытательного срока
  • Скачать образец плана работы на период испытательного срока

Адаптация сотрудника

Кто наблюдает за новичком в этот период?

  1. непосредственный руководитель испытуемого работника;
  2. наставник;
  3. куратор;
  4. наблюдатель.

Допускается, также, создание комиссий, но такая практика подходит обычно только для крупных предприятий.

На что смотрят?

На протяжении этого периода наблюдают за:

  • умением к быстрому овладению различными навыками и обучению;
  • качеством исполнения должностных обязанностей;
  • желанием и способностью быстро исправлять ошибки;
  • соблюдением трудовой дисциплины и внутреннего распорядка;
  • как человек справляется с неожиданными проблемами и со стрессом;
  • коммуникабельностью, умением общаться.

Окончание испытания

Когда заканчивается?

Этот срок считается завершенным, когда заканчивается временной период, установленный для ИС (он обозначен в трудовом договоре).

Результаты

    Кто пишет?

Составляется отчет обычно куратором, закрепленным за испытуемым.

В какой период?

Отчет должен быть готовым не позднее, чем за 2 недели до окончания срока проверочного периода.

Характеристика

  • Скачать бланк характеристики на сотрудника после прохождения испытательного срока
  • Скачать образец характеристики на сотрудника после прохождения испытательного срока

Заключение о прохождении

Пример заключения о прохождении испытательного срока можно скачать ниже:

  • Скачать бланк заключения о прохождении испытательного срока
  • Скачать образец заключения о прохождении испытательного срока

Действия работодателя по истечении ИС

Как оформляется работник после испытания?

  • Скачать бланк уведомления о непрохождении испытательного срока
  • Скачать образец уведомления о непрохождении испытательного срока

Нужно ли составлять приказ об окончании?

Такой приказ нужен только в том случае, если испытательный период завершился досрочно (был сокращен).

Скачать бланк приказа о досрочном прохождении испытательного срока

Заключение

Форма подготовлена с использованием
правовых актов по состоянию на 01.08.2010.

¦ о результатах
прохождения работником ¦

¦Наименование
структурного подразделения:
_______________________________.¦

¦Наименование
должности (рабочего места) или порученной
работы (трудовой¦

¦Период прохождения работником
испытательного срока: ¦

¦с
«__» __________ 20__ г. по «__» __________ 20__ г.
¦

¦1. Проявил ли себя новый работник
как специалист, обладает он ли¦

¦необходимой квалификацией? (да; в
необходимой степени; в недостаточной¦

¦степени; в минимальной степени; нет, не
обладает; другое) _______________¦

¦2. Следует ли новый работник принятым на
предприятии нормам поведения,¦

¦всегда
ли он своевременно, полно и точно
выполняет правила внутреннего¦

¦трудового распорядка и распоряжения
руководства предприятия¦

¦(подразделения)? (да; в необходимой
степени; в недостаточной степени; в¦

¦минимальной степени; нет, не
обладает; другое)¦

¦3. Способен ли новый работник сохранять
от разглашения доверенные ему¦

¦сведения, составляющие охраняемую
законом тайну предприятия? (да; в¦

¦необходимой степени; в недостаточной
степени; в минимальной степени; нет,¦

¦не обладает; другое)
___________________________________________________.¦

¦4.
Обладает ли новый работник необходимыми
личностными качествами, в¦

¦4.1.
Высокой работоспособностью
________________________________________.¦

¦4.2.
Обучаемостью
______________________________________________________.¦

¦4.3.
Способностью к деловой коммуникации
_______________________________.¦

¦4.4. Лидерскими
качествами _____________________________________________.¦

¦4.5. Чувством ответственности
__________________________________________.¦

¦4.6. Другими
важными, на ваш взгляд, положительными
качествами (следует¦

¦указать, какими
именно): ________________________________________________¦

¦4.7. Другими важными, на ваш взгляд,
отрицательными качествами (следует¦

¦указать, какими именно):
________________________________________________¦

¦4.8. С учетом изложенного вы оцениваете
общий личностный потенциал¦

¦нового
работника как: очень высокий; высокий;
достаточно высокий;¦

¦средний;
посредственный; довольно низкий; низкий;
близкий к нулевому. ¦

¦5. Общая
предварительная оценка деятельности
работника в процессе¦

¦испытательного
срока (в баллах): 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6¦

¦5 4 3 2 1 (указать конкретно).
¦

¦Наименование должности
непосредственного начальника
¦

¦(руководителя структурного
подразделения предприятия) ¦

¦Личная подпись И.О. Фамилия
¦

Образец отчет о прохождении испытательного срока

Написание отчета после испытательного срока образец

Положение о прохождении испытательного срока должно содержать:

Работник предприятия должен быть ознакомлен с таким Положением.

Порядок прохождения испытательного срока согласно ТК РФ

В каждый блок входит несколько вопросов:

Немало пользы принесёт привлечение непосредственного начальника к разработке плана.

Пример оформления отзыва о результатах прохождения работником испытательного срока

Чувством ответственности __________________________________________.¦ ¦4.6.

Отчет о результатах испытательного срока

Какие требования предъявляются к Вашей работе?

Насколько, по Вашему мнению, Ваши действия соответствуют данным требованиям?

В продолжение вопроса № 368406.

8 ч. 4 ст. 70 ТК РФ); — лиц, проходящих альтернативную гражданскую службу (п.

Спасибо. В большинстве организаций подбором персонала сегодня занимаются специалисты отдела кадров.

Заключение о результатах испытания работника

Так, не устанавливается испытание, в частности, для ():

Предупредить об увольнении работодателя в этом случае работник вправе за 3 дня ().

Бланк аттестации по результатам испытательного срока

Для чего нужен испытательный срок?

Написание отчета после испытательного срока образец

Образец отчет о прохождении испытательного срока

  • Авг 21, 2019
  • Автомобильное право

Заключение о результатах испытания работника

Так, не устанавливается испытание, в частности, для ():

Предупреждение должно быть составлено в письменной форме.

В нем нужно указать причины, по которым работник был признан не выдержавшим испытание ().

Как правильно составить отчет о проделанной работе на испытательном сроке руководителя образец

Порядок прохождения испытательного срока согласно ТК РФ

И сам сотрудник также поймёт, стоит ли ему оставаться на этой должности или лучше подыскать новое место.

Написание отчета после испытательного срока образец

Что такое положение о порядке прохождения испытательного срока?

Важно СКАЧАТЬ бланк положения о порядке прохождения испытаний.

И вариант два (с приложениями). Приведём некоторые пункты, которые отражаются в таком документе:

  • Общие положения. Следует разъяснить, для чего служит испытательный срок, каковы его цели и задачи.

Что гласит положение о порядке прохождения испытательного срока и каковы действия работодателя по его окончании?

Отчет о прохождении

Для чего нужен испытательный срок?

Как правило, на предприятиях есть список вопросов, которые работнику необходимо раскрыть в своем отчете, например:

– и так далее. Отчет составляется обычно в произвольной форме с соблюдением делового стиля на стандартных листах А4.

Отчет о результатах испытательного срока

Какие требования предъявляются к Вашей работе? Насколько, по Вашему мнению, Ваши действия соответствуют данным требованиям?

Отзыв о результатах прохождения работником испытательного срока

по «__» __________ 20__ г. ¦ ¦ ¦ ¦1.

Фамилия ¦ ¦Дата ¦ ¦ ¦ ¦D: docnewworkerotzyv13.doc ¦ ¦ ¦ ¦И.О. Фамилия ¦ ¦000-00-00 ¦ —————————————————————————

АвтоЮрист юридическая помощь

«после испытательного срока как оформляется работник?»

Успешное окончание Завершается рассматриваемый период работы наступлением одного из трех событий:

В исключительных случаях испытательный срок может быть продлен.

Как и когда это можно сделать — читайте в статье

«Возможно ли законное продление испытательного срока по трудовому договору?»

Положение о порядке прохождения испытательного срока Прохождение испытательного срока зафиксировано в статье 70 ТК.

В соответствии с этой статьей за новым сотрудником закреплены все права на время испытания.

Внимание На многих предприятиях, которые существуют ни один год, имеется Положение о порядке прохождения периода проверки.

Положение представляет собой алгоритм действия для испытуемого.

Важно Отчет о прохождении испытательного срока формируется за несколько недель до окончания срока проверки.

Результаты испытательного срока оцениваются по таким критериям:

Порядок проверки нового сотрудника. Что значит «испытательный срок пройден»?

Законодательные основы

В Трудовом Кодексе установлены некоторые категории работников, для которых запрещено вводить период испытаний:

Что такое положение о порядке прохождения ИС?

Как пройти?

План работ

  1. Что это такое?

Это такой документ, содержащий несколько тематических разделов, в каждом из которых включены следующие вопросы:

Кто составляет?

Образец задания на испытательный срок (примерный план) можно скачать ниже:

Адаптация сотрудника

Кто наблюдает за новичком в этот период?

  1. непосредственный руководитель испытуемого работника;
  2. наставник;
  3. куратор;
  4. наблюдатель.

Допускается, также, создание комиссий, но такая практика подходит обычно только для крупных предприятий.

На что смотрят?

На протяжении этого периода наблюдают за:

Окончание испытания

Когда заканчивается?

Этот срок считается завершенным, когда заканчивается временной период, установленный для ИС (он обозначен в трудовом договоре).

Результаты

    Кто пишет?

Составляется отчет обычно куратором, закрепленным за испытуемым.
Как его составить?

Характеристика

Заключение о прохождении

Пример заключения о прохождении испытательного срока можно скачать ниже:

Действия работодателя по истечении ИС

Как оформляется работник после испытания?

Нужно ли составлять приказ об окончании?

Такой приказ нужен только в том случае, если испытательный период завершился досрочно (был сокращен).

Заключение

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-64-25 (Москва)
+7 (812) 313-25-95 (Санкт-Петербург)

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector