Как внести запись о награждении сотрудника в трудовую книжку

Как внести запись о награждении сотрудника в трудовую книжку?

В трудовой книжке существует два раздела. Записи в «Сведениях о работе» делаются в случаях приема на работу, при переводах, увольнениях.

Между тем «Сведения о награждениях» заполняются не во всех организациях. Очень часто у них нет повода для осуществления записи.

Какие награды записывают?

В трудовую книжку непременно вносятся:

    Получение государственных наград.

Они не выражают исключительность трудовых подвигов сотрудника, выплачиваются на основе системы оплаты.

Ведомственные награды наиболее существенны для работника.

То же самое и со званиями. Без «Заслуженного» не дадут «Народного». Исключения бывают, но редко.

Когда вносится запись?

Наградной материал и основания для внесения

Они готовят документы:

выдвижения кандидата путем ходатайствования;

заполнение Наградного листа;

письмо в вышестоящую организацию;

Инструкция

Как сделать запись? Инструкция по заполнению трудовых книжек определяет, как именно вносится запись в трудовую книжку сотрудника.

Если отсутствует место

Приклеивать пустые листы, делать запись в «Сведениях о работе», на обложке недопустимо.

Единственный выход – завести вкладыш. Даже если в нем будет всего одна запись о вручение награды от работодателя, вкладыш необходим.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (495) 212-90-15 (Москва)
+7 (812) 332-54-12 (Санкт-Петербург)

Нужно ли в трудовую книжку вносить запись о ведомственных наградах?

    Шаблоны документов

      Запись о ведомственной награде в личной карточке

    ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ

    ВАЖНО!

    Наша справка

    ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ

    ВЫ ДОЛЖНЫ ЭТО ЗНАТЬ

    Ведомственные награды вручаются в торжественной обстановке, обычно по месту работы работника

    ЭТО ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ

    Резюме

    ПРИМЕР 1

    Запись о ведомственной награде в трудовой книжке

    ПРИМЕР 2

    Запись о ведомственной награде в личной карточке

    Сведения о награждениях в трудовой книжке. Образец

    Трудовая книжка

    Форма и порядок ведения трудовых книжек утверждены в двух нормативных правовых актах:

    Эти подзаконные акты содержат, в том числе, информацию о том, какие поощрения заносятся в трудовую книжку, а какие — нет (пункты 24, 25 Правил).

    Поощрения от работодателя

    Трудовое законодательство требует от работника:

    Перечень поощрений, предусмотренных законом, указан в статье 191 Трудового кодекса РФ:

    • благодарность;
    • премирование;
    • ценный подарок;
    • грамота;
    • почетное звание «лучший в профессии».

    Работодатель может поощрить работников и иными способами, если они предусмотрены в коллективном договоре или локальными актами.

    Запись о награждении в трудовой книжке. Образец

    В разделе 4 Инструкции указан порядок включения соответствующей информации о награждении работника в трудовую книжку:

    Порядок награждения

    Руководитель организации подписывает приказ.

    Кадровое подразделение осуществляет выдачу ценного подарка и производит запись в трудовой книжке о поощрении работника.

    Виды награждений, указываемых в трудовой книжке

    В пункте 24 Правил четко прописано, какие именно поощрения подлежат включению в трудовую книжку:

    — государственные награды (в т.ч. государственные почетные звания);

    — почетные грамоты, звания, другие награды от имени работодателя;

    — другие виды поощрений, предусмотренные законодательством или внутренними актами работодателя.

    Значение записи о награждении

    Запись о работе внесли в раздел «Відомості про нагородження»: исправляем ошибку

    К сожалению, является.

    Когда вносят сведения в соответствующий раздел вкладыша, продолжают порядковую нумерацию записей трудовой книжки.

    Как это сделать правильно? Рассказываем.

    — в графе 1 проставьте очередной номер, следующий по порядку за номером последней (в данном случае — неправильной) записи;

    — в графе 2 укажите дату создания исправляющей записи;

    — в графу 3 впишите: «Запис за № таким-то недійсний, як внесений помилково до іншого розділу трудової книжки».

    Приведем образец исправительной записи в разделе «Відомості про нагородження» трудовой книжки (см. рис. 1 ниже).

    Приведем ниже образец правильной записи о переводе во вкладыше трудовой книжки в разделе «Відомості про роботу».

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector