Тонкости составления служебной записки на доплату за увеличение объема работ: образец

Тонкости составления служебной записки на доплату за увеличение объема работ: образец

Решение вопросов замещения отсутствующих работников – распространенная ситуация для многих предприятий.

Цель служебки

Кратко внесем ясность в некоторые вопросы, касающиеся терминов:

Основания для доплаты работнику

Основанием для оформления документов по доплате могут быть различные причины, например:

Кто составляет?

Содержание

Общие требования к содержанию записки:

Как правильно написать?

Оформление документа на совмещение должностей

Директору ГМЗ-2 Семенову С.С. от начальника цеха № 3 Петрова П.П.

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА

Предлагаю размер доплаты установить в размере 50% от оклада Иванова И.И.

Подпись __________П.П. Петров. Дата ___________

Некоторые аспекты данного примера рассмотрены в следующем разделе.

Ответ и реакция руководства

О том, как правильно написать ответ на служебную записку, мы рассказывали тут.

Заключение

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (495) 212-90-15 (Москва)
+7 (812) 332-54-12 (Санкт-Петербург)

Образец ходатайства на оплату за совмещение должностей

Как писать заявление на совмещение должностей?

Стандартная процедура такого процесса включает в себя следующие этапы оформления:

Заявление на совмещение должностей

Совмещение должностей – явление достаточно распространенное.

Для того чтобы сотрудник предприятия мог приступить к работе по совмещению, он должен написать соответствующее заявление.

Как правильно оформить служебную записку на совмещение должностей: образец и все нюансы

В мире бизнеса словам придают мало значения – за исключением тех, которые официально высказаны и которые взять назад нельзя.

Приведем универсальный пример такого документа: Генеральному директору ООО «Крио-космос» от администратора Ивановой Е. И.

Заявление на совмещение должностей

Нередко, работодатель вынужден искать замену сотруднику, который по тем или иным причинам не может исполнять свои обязанности.

При этом он должен включать следующие основные положения: Придерживаться строгой формы нет необходимости.

Образец составления заявления и правила оформления на совместительства должностей

Как и когда пишется заявление на совмещение должности

В заявлении работник выражает в письменном виде свое согласие выполнять, помимо основной деятельности, добавочные обязанности.

Совмещение может быть на постоянной или временной основе.

Возможно, вас заинтересуют бланки заявлений, указанных ниже:

  • о приеме на работу по совместительству — образец;
  • о переводе на другую должность — скачать;
  • о смене фамилии — скачать.

Менеджер по продажам Попов А.А.

Попов Заявление о совмещении должностей на одном предприятии образец — скачать.

Оформляем совмещение должностей: шпаргалка для кадровика

Решение Североморского городского суда от 10.01.2012 по делу № 2-1952/2011

Заявление на совмещение должности

  • о переводе на другую работу — образец;
  • о приеме на работу по совместительству — образец.

Заявление должно иметь дату и заголовок.

Заголовок может звучать следующим образом: «о согласии на совмещение должностей».

О согласии на совмещение должностей «__» _____________ 20___г.

Образец заявления на совмещение должностей украина

Получение своего экземпляра, работник подтверждает подписью и датой получения на документе, который остается у работодателя.

Делопроизводство

Как написать заявление на совмещение должностей?

Руководитель может принять решение о совмещении работником должностей.

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Совмещение должно сопровождаться составлением заявления о совмещении вакансий (или профессий).

В каких случаях требуется?

Необходимость совмещения внутри одной компании может возникнуть в различных ситуациях:

Во всех этих и других ситуациях требуется составление заявления на совмещение должностей.

Этот документ подтверждает согласие сотрудника на выполнение дополнительной работы.

Следует отметить, что под данный термин попадают расширение зоны обслуживания и увеличение производственных объемов.

В этих ситуациях также составляется заявление по типовому образцу, разница между ними будет лишь в формулировках.

Ограничения на совмещение могут быть наложены ввиду других обстоятельств:

Что должно быть в трудовом договоре? Узнайте тут.

Как написать заявление на совмещение должностей?

Такое согласие может быть инициировано двумя способами:

Заявление на совмещение должностей по инициативе может выглядеть следующим образом:

Образец заявления на совмещение должностей с подачи начальника отдела:

Кроме того, работодатель может направить работнику согласие в форме уведомления о наличии должностей, которые можно совместить.

Пример такого документа:

Форма документа

Унифицированной формы заявления на совмещение должностей нет, поэтому документ составляется в произвольном виде.

Главное – в заявлении была отражена вся необходимая информация о сотруднике и дополнительной работе.

Заявление должно быть составлено за три дня до начала исполнения дополнительных обязанностей.

Возможно ли совместительство без основного места работы? Читайте тут.

Положено ли выходное пособие работникам по совместительству при увольнении? Смотрите здесь.

Содержание

Документ содержит следующие сведения:

В каждом документе, сопровождающем процедуру оформления совмещения, указываются сроки.

Подпись сотрудника в заявлении означает его согласие продолжать работу в данной организации на новых условиях.

Заявление работника является основанием для составления дополнительного соглашения к трудовому контракту, в котором отображаются условия исполнения поручаемой работы.

В этом документе указываются:

В дополнительном соглашении необходимо указать о праве работника и работодателя досрочно прекратить выполнение новой работы.

Образец документа:

На основании этого документа руководитель составляет приказ о поручении дополнительной работы.

В нем прописываются:

Служащий ознакомляется с приказом под роспись.

Такой приказ, так же как и заявление на совмещение, составляется в произвольной форме:

Заявление о согласии на совмещение должностей фиксируется в журнале регистрации заявлений.

Срок хранения документа составляет пять лет.

Оформление документа обычно не вызывает трудностей ни со стороны работников, ни со стороны руководителей.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Заявление на совмещение должностей

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Особенности оформления

Это может происходить различным образом:

  1. Работник совмещает несколько должностей или профессий.

Исполнитель не обязан принимать подобное предложение. Он имеет право отказаться и продолжить работать на прежних условиях.

Нужно ли писать заявление

Пишется заявление или нет, зависит оттого, кто выступает инициатором:

В конечном итоге издаётся Приказ о совмещении, который закрепляет за исполнителем новые обязанности.

Как написать

На время отпуска

Если инициатором выступает сотрудник, сначала он пишет заявление. Оно имеет следующую структуру:

В нём указывается:

В одной организации

Оно может быть:

  • внутренним (в одной организации);
  • внешним (в разных).

Они заключаются на различных основаниях и по-разному оплачиваются:

Для получения дополнительных обязанностей в одной и той же организации нужно:

Заявление пишется в произвольной форме, но обязательно должно содержать:

На 0.5 ставки

Для его оформления нужно только:

  • вакантное место;
  • отсутствие претендентов на него.

Оформление происходит следующим образом:

  1. Заключение трудового договора, если нанимается новый сотрудник.
  2. Написание заявления на совмещение профессий (должностей).

В заявлении, кроме стандартного перечня, указывается размер ставки. Это определит объём работ, который будет поручен сотруднику.

  1. Заключение дополнительного соглашения к трудовому договору.
  2. Издание Приказа.

В детском саду

Допустим, рассматривается возможность совмещения профессий воспитателя и музыкального руководителя.

Кроме стандартного перечня, указанного выше, в заявлении указывается наличие соответствующего образования.

Заявление об отказе

Это происходит в следующем порядке:

Видео по теме:

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector
×
×