8 обязательных реквизитов приказа об изменении графика работы на предприятии
8 обязательных реквизитов приказа об изменении графика работы на предприятии
Почему и когда меняется режим работы сотрудника?
Проработка идеи открытия собственного бизнеса предполагает создание бизнес-плана. Бизнес-план доставки пиццы вы можете найти по ссылке.
Основные понятия и образец приказа
Рабочее время сотрудников должно регулироваться только специальными приказами.
Режим труда описывается в одном из этих документов:
- Правила по внутреннему распорядку.
- Договор, коллективного характера, или обычный трудовой.
Образец приказа об изменении режима работы вы можете скачать здесь.
В приказы об изменении рабочего режима обязательно перечисляются все сотрудники, для которых вводится новое правило.
В бумаге строго пишут о том, когда работа начинается, а когда заканчивается.
Приказ об изменении распорядка работника: требования к содержанию
Приказ издаётся на бланке предприятия. В него обязательно надо включать следующие реквизиты:
Иногда необходимо подписать различные бумаги за другого человека. Пример доверенности на право подписи документов вы найдёте по ссылке.
Особенности документального оформления
Уведомление также должно содержать информацию о том, почему предприятию сейчас надо перейти на данный график работы.
Как оплачивается труд в случае изменения рабочего графика?
Если часы лишние, но к сверхурочным не относятся
Изменения режима работы в табеле: как правильно отразить?
Если режим работы не полный – то оплата производится пропорционально времени, которое было отработано.
Как можно установить сменный график работы?
В данном случае необходимо выполнить следующие действия:
Приказ о посменном режиме работы.
Графики по сменам должны быть доведены до сведения сотрудников не позднее, чем за месяц до непосредственного вступления в силу.
Чтобы разобраться с составлением сменных графиков работы в 1С посмотрите это видео:
Образец оформления приказа об изменении режима рабочего времени
Законодательное регулирование
Статья 100 Трудового Кодекса занимается регулированием этого вопроса и предусматривает следующие положения:
Базис для вноса правок в режим
Без веских причин изменить режим рабочего времени нельзя. Такими основаниями могут являться:
При нарушении данных уставов возможно несение юридической ответственности относительно директора.
Уведомление сотрудников
Читайте в этой статье об увольнении по соглашению сторон.
Образец уведомления сотрудников:
Смена режима по инициативе работника
Образец заявления на перенос рабочего времени по инициативе работника:
Приказ на переход
Образец приказа на изменение графика сотрудников:
Посмотрите видео о режиме рабочего времени:
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Это быстро и бесплатно !
Приказ об изменении режима рабочего времени (образец)
Статьи по теме
Из статьи вы узнаете:
Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда
Энциклопедия кадровых приказов от Системы Кадры.
Когда потребуется выпустить приказ об изменении графика работы (образец)
Подробнее о приказе об изменении режима рабочего времени читайте в статьях:
Скачать документы по теме:
Читайте советы о том, как изменить режим рабочего времени, от экспертов «Системы Кадры»
В соответствии со статьей 100 ТК РФ, установленный режим рабочего времени регламентируется разными документами:
Приказ об изменении режима рабочего времени (образец) по инициативе работника
Образец приказа об изменении режима рабочего времени
Делопроизводство
Как составить приказ на изменение рабочего времени в организации?
+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!
Если для некоторых работников порядок работы иной, это прописывается в их трудовых договорах.
В каких случаях требуется документ?
Вариантов может быть три:
Изменения же в трудовой договор, включая и те, что касаются рабочего времени, вносятся по соглашению обеих сторон (ст. 72 ТК).
Основания для составления
Основаниями для издания приказа об изменении рабочего времени таким образом будут:
Кто принимает решение?
Решение обо всех изменениях, в том числе и рабочего времени, принимает руководитель. Это входит в его компетенцию.
Но здесь есть два важных момента.
Единоличное решение руководителя, принятое с нарушением этих требований, станет поводом для трудового спора.
Требуется ли согласие о приеме на работу переводом? Смотрите тут.
Правила оформления приказа об изменении режима рабочего времени
Приказ об изменении рабочего времени, как и любой распорядительный документ, должен иметь обязательные реквизиты:
Основные разделы
Что касается содержания приказа, то он состоит из нескольких важных блоков:
Форма документа
Как и любой важный документ, приказ об изменении рабочего времени составляется в письменной форме.
Подлинник его, подписанный руководителем, хранится в общем отделе или в личном деле работника (если речь идет об изменении условий трудового договора).
Письменными будут и изданные на его основе документы: уведомления и дополнительные соглашения.
Образец приказа (пример составления)
Приведем образец приказа об изменении режима рабочего времени для всей организации:
Приказ:
Пример допсоглашения:
Какие затраты относятся к потерям рабочего времени? Узнайте тут.
Правила выдачи дубликата трудовой книжки вы найдете здесь.
Важные нюансы
Пример уведомления:
Как ознакомить сотрудников?
Сколько и где должен храниться?
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.