8 обязательных реквизитов приказа об изменении графика работы на предприятии

8 обязательных реквизитов приказа об изменении графика работы на предприятии

Почему и когда меняется режим работы сотрудника?

Проработка идеи открытия собственного бизнеса предполагает создание бизнес-плана. Бизнес-план доставки пиццы вы можете найти по ссылке.

Основные понятия и образец приказа

Рабочее время сотрудников должно регулироваться только специальными приказами.

Режим труда описывается в одном из этих документов:

  1. Правила по внутреннему распорядку.
  2. Договор, коллективного характера, или обычный трудовой.

Образец приказа об изменении режима работы вы можете скачать здесь.

В приказы об изменении рабочего режима обязательно перечисляются все сотрудники, для которых вводится новое правило.

В бумаге строго пишут о том, когда работа начинается, а когда заканчивается.

Приказ об изменении распорядка работника: требования к содержанию

Приказ издаётся на бланке предприятия. В него обязательно надо включать следующие реквизиты:

Иногда необходимо подписать различные бумаги за другого человека. Пример доверенности на право подписи документов вы найдёте по ссылке.

Особенности документального оформления

Уведомление также должно содержать информацию о том, почему предприятию сейчас надо перейти на данный график работы.

Как оплачивается труд в случае изменения рабочего графика?

Если часы лишние, но к сверхурочным не относятся

Изменения режима работы в табеле: как правильно отразить?

Если режим работы не полный – то оплата производится пропорционально времени, которое было отработано.

Как можно установить сменный график работы?

В данном случае необходимо выполнить следующие действия:

Приказ о посменном режиме работы.

Графики по сменам должны быть доведены до сведения сотрудников не позднее, чем за месяц до непосредственного вступления в силу.

Чтобы разобраться с составлением сменных графиков работы в 1С посмотрите это видео:

Образец оформления приказа об изменении режима рабочего времени

Законодательное регулирование

Статья 100 Трудового Кодекса занимается регулированием этого вопроса и предусматривает следующие положения:

Базис для вноса правок в режим

Без веских причин изменить режим рабочего времени нельзя. Такими основаниями могут являться:

При нарушении данных уставов возможно несение юридической ответственности относительно директора.

Уведомление сотрудников

Читайте в этой статье об увольнении по соглашению сторон.

Образец уведомления сотрудников:

Смена режима по инициативе работника

Образец заявления на перенос рабочего времени по инициативе работника:

Приказ на переход

Образец приказа на изменение графика сотрудников:

Посмотрите видео о режиме рабочего времени:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно !

Приказ об изменении режима рабочего времени (образец)

Статьи по теме

Из статьи вы узнаете:

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедия кадровых приказов от Системы Кадры.

Когда потребуется выпустить приказ об изменении графика работы (образец)

Подробнее о приказе об изменении режима рабочего времени читайте в статьях:

Скачать документы по теме:

Читайте советы о том, как изменить режим рабочего времени, от экспертов «Системы Кадры»

В соответствии со статьей 100 ТК РФ, установленный режим рабочего времени регламентируется разными документами:

Приказ об изменении режима рабочего времени (образец) по инициативе работника

Образец приказа об изменении режима рабочего времени

Делопроизводство

Как составить приказ на изменение рабочего времени в организации?

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Если для некоторых работников порядок работы иной, это прописывается в их трудовых договорах.

В каких случаях требуется документ?

Вариантов может быть три:

Изменения же в трудовой договор, включая и те, что касаются рабочего времени, вносятся по соглашению обеих сторон (ст. 72 ТК).

Основания для составления

Основаниями для издания приказа об изменении рабочего времени таким образом будут:

Кто принимает решение?

Решение обо всех изменениях, в том числе и рабочего времени, принимает руководитель. Это входит в его компетенцию.

Но здесь есть два важных момента.

Единоличное решение руководителя, принятое с нарушением этих требований, станет поводом для трудового спора.

Требуется ли согласие о приеме на работу переводом? Смотрите тут.

Правила оформления приказа об изменении режима рабочего времени

Приказ об изменении рабочего времени, как и любой распорядительный документ, должен иметь обязательные реквизиты:

Основные разделы

Что касается содержания приказа, то он состоит из нескольких важных блоков:

Форма документа

Как и любой важный документ, приказ об изменении рабочего времени составляется в письменной форме.

Подлинник его, подписанный руководителем, хранится в общем отделе или в личном деле работника (если речь идет об изменении условий трудового договора).

Письменными будут и изданные на его основе документы: уведомления и дополнительные соглашения.

Образец приказа (пример составления)

Приведем образец приказа об изменении режима рабочего времени для всей организации:

Приказ:

Пример допсоглашения:

Какие затраты относятся к потерям рабочего времени? Узнайте тут.

Правила выдачи дубликата трудовой книжки вы найдете здесь.

Важные нюансы

Пример уведомления:

Как ознакомить сотрудников?

Сколько и где должен храниться?

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector
×
×