Жалоба в трудовую инспекцию

Жалоба в трудовую инспекцию

В каких случаях нужно писать жалобу

Причин для написания заявлений в трудовую инспекцию множество.

Куда и когда подавать жалобу

Срок для подачи жалобы составляет три месяца со дня наступления трудового спора.

Следует отметить, что жалобу можно подавать как в период работы на предприятии, так и после увольнения.

Сколько времени отводится для рассмотрения жалобы

Можно ли писать жалобу в инспекцию анонимно

Кроме того, в нем нужно указать контактные данные заявителя, его адрес и телефон для обратной связи.

Каких результатов ждать

Правила составления документа

Как оформлять жалобу

  • писать от руки (непосредственно в трудовой инспекции),
  • напечатать на компьютере (дома, заранее).

Вне зависимости от того, какой вариант будет выбран, нужно

  • собственноручно подписать его
  • и проставить дату написания (она должна соответствовать непосредственно дню обращения).

Образец жалобы в трудовую инспекцию

Как отправить жалобу

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Что такое трудовое право и в чем оно заключается?

Нарушением трудового права со стороны работодателя считается:

Кто может подать?

  • Работник организации, в которой его что-то не устраивает. Постоянные задержки по заработной плате, необоснованные «урезания» объема выплат дают право на написания заявления в инспекцию по защите трудового права;
  • Потенциальный работник организации, в которой он проходил собеседование. Например, человек не согласен, что его отказались нанимать на конкретное место, он считает, что его трудовое право было ущемлено;

Куда нужно общаться?

В трудовую инспекцию, которая:

Порядок действий

Структура жалобы

В заявлении о нарушении своих трудовых прав нужно указать:

Образец

Особенности написания заявления

Действия трудовой инспекции после подачи жалобы

После подтверждения наличия в организации трудовых нарушений, инспекция может:

Что делать, если на жалобу не ответили?

Возможно вы допустили одну из следующих ошибок:

Что делать, если вы не согласны с принятыми мерами?

Обращение в суд – крайняя мера и потому предпринимать ее надо только в том случае, если все альтернативные уже испробованы.

Жалоба в трудовую инспекцию

Куда лучше жаловаться на работодателя

Как правило работники обращаются с жалобами на работодателя в 3 инстанции:

  1. в суд
  2. в прокуратуру
  3. в трудовую инспекцию

Как написать жалобу в трудовую инспекцию

Специальных требований к составлению жалобы нет, однако в жалобе должны быть обязательно указаны следующие сведения:

Подача жалобы в трудовую инспекцию

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию

Рассмотрение жалобы на действия работодателя в инспекции

Письменное обращение подлежит регистрации в течение трех дней с момента поступления в инспекцию труда.

Образец жалобы в трудовую инспекцию

(наименование трудовой инспекции)

(ФИО, место работы, должность, адрес, телефон, е-майл)

Жалоба в трудовую инспекцию

На основании изложенного, руководствуясь статьями 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,

Перечень прилагаемых к жалобе документов (при наличии их у работника):

Дата подачи жалобы «___»_________ ____ г. Подпись _______

Скачать образец жалобы:

Жалоба в трудовую инспекцию (общий образец)

Жалоба в трудовую инспекцию по заработной плате

Жалоба в трудовую инспекцию после увольнения

Жалоба в трудовую инспекцию коллективная

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Кто и в каких случаях может подать претензию в трудовую инспекцию

Рассмотрим на примерах противоправные действия работодателя, зафиксировав которые, Вы можете обратиться в ГИТ:

Как составить жалобу

Образец жалобы

Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию согласно образцу, приведенному ниже:

В связи с вышеизложенным

01 августа 2016 г.
/подпись/ Курочкин В.Д.

Подача претензии

После того, как претензия была составлена, Вы можете обратиться с ней в трудовую инспекцию удобным для Вас способом:

Анонимность

Коллективная жалоба

Проверка по факту жалобы

Вопрос – ответ

Работаю в ип без оформления 4г.Задерживают зплату и не оплачивают отпуск. Что можно предпринять.

Добрый день, имеет ли право работодатель лишать обеденного перерыва? Могу ли я составить жалобу в трудовую инспекцию?

Скорее всего Вам откажут и предложат выйти на работу. В противном случае Вас смогут уволить за прогул.

Здравствуйте,у меня такой вопрос,работаю на предприятии 9 лет,ни разу не повышали зарплату,имеют ли право так делелать?

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector
×
×