Особенности рассмотения трудовых споров с иностранцами

Особенности споров с участием иностранных граждан

Особенности споров с участием иностранных граждан. Определение подведомственности и подсудности.

Индивидуальные трудовые споры

Возникновение трудовых споров обусловлено как объективными, так и субъективными причинами.

Особенности рассмотрения трудовых споров с участием иностранных граждан

§ 6. Особенности рассмотрения дел с участием иностранных лиц 1.

Общие правила В соответствии со ст.

33 АПК РФ, если международным договором Российской Федерации не предусмотрено иное.

Особенности рассмотрения споров с участием иностранных лиц

Компетенция арбитражных судов в Российской Федерации по делам с участием иностранных лиц:

2) орган управления, филиал или представительство иностранного лица находится на территории Российской Федерации;

3) спор возник из договора, по которому исполнение должно иметь место или имело место на территории Российской Федерации;

5) спор возник из неосновательного обогащения, имевшего место на территории Российской Федерации;

6) истец по делу о защите деловой репутации находится в Российской Федерации;

7) спор возник из отношений, связанных с обращением ценных бумаг, выпуск которых имел место на территории Российской Федерации;

10) в других случаях при наличии тесной связи спорного правоотношения с территорией Российской Федерации.

Процессуальные права и обязанности иностранных лиц.

Поручения о выполнении отдельных процессуальных действий.

1. Назовите основания и причины возникновения хозяйственных споров.

2. Перечислите и поясните способы разрешения хозяйственных споров.

3. Назовите органы, рассматривающие хозяйственные споры.

4. Разъясните систему арбитражных судов РФ.

5. Раскройте порядок разрешения хозяйственных споров третейскими судами.

6. Поясните особенности рассмотрения споров с участием иностранных лиц.

ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

В рамках юрисдикционных форм защиты рассматриваются индивидуальные и коллективные трудовые споры.

Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

2) работодателя — о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю.

Непосредственно в судах также рассматриваются трудовые споры:

1) об отказе в приеме на работу;

2) лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями;

3) работников религиозных организаций;

4) лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ СЕМЕЙНЫХ СПОРОВ

Подведомственность и подсудность семейных споров

Семейные споры могут рассматриваться лишь в судах общей юрисдикции.

Мировой судья рассматривает в качестве суда первой инстанции:

2) дела о расторжении брака, если между супругами отсутствует спор о детях;

3) дела о разделе между супругами совместно нажитого имущества при цене иска, не превышающей 50 тысяч рублей;

Нотариальному удостоверению подлежат:

1) Брачный контракт (договор).

2) Соглашение об уплате алиментов.

3) Согласие супруга для совершения другим супругом сделки по распоряжению недвижимостью.

4) Согласие родителей на усыновление ребёнка.

Споры о расторжении брака

Расторжение брака производится:

1) В органах записи актов гражданского состояния:

а). если есть взаимное согласие на расторжение брака супругов, не имеющих общих несовершеннолетних детей;

б). по заявлению одного из супругов независимо от наличия у супругов общих несовершеннолетних детей, если другой супруг:

— признан судом безвестно отсутствующим,

— признан судом недееспособным.

— осуждён за совершение преступления к лишению свободы на срок свыше трёх лет.

2) В судебном порядке:

а). если нет согласия одного из супругов на расторжение брака;

б). при наличии общих несовершеннолетних детей (даже если есть согласие супругов на расторжение брака);

Кроме того, муж лишен права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака в течение года после рождения ребенка.

Дата добавления: 2018-05-30 ; просмотров: 209 ; ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ

Особенности рассмотения трудовых споров с иностранцами

К процессуальным особенностям рассмотрения трудовых споров в суде можно отнести:

особенности обращения в суд (подведомственность и подсудность);

особенности рассмотрения трудовых дел судами общей юрисдикции;

особенности исполнения решений суда;

сроки, установленные для обращения в суд;

участие профсоюзов в защите трудовых прав работников;

Сроки подачи исковых заявлений:

по спорам об увольнении — 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки;

по иным трудовым спорам — 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

Особенности споров с участием иностранных граждан

Особенности споров с участием иностранных граждан. Определение подведомственности и подсудности.

Индивидуальные трудовые споры

Возникновение трудовых споров обусловлено как объективными, так и субъективными причинами.

Особенности рассмотрения трудовых споров с участием иностранных граждан

§ 6. Особенности рассмотрения дел с участием иностранных лиц 1.

Общие правила В соответствии со ст.

33 АПК РФ, если международным договором Российской Федерации не предусмотрено иное.

Стороны и участники

Кто может быть субъектом?

Субъектами трудового спора могут выступать:

Работник;
Инициаторы коллективного трудового спора;
Работодатель.

Предмет трудового спора

Эти и аналогичные положения могут рассматриваться в качестве предмета спора, как в коллективном, так и в индивидуальном споре.

Узнайте признаки!

Роль посредника в трудовом споре

Варианты и примеры трудовых споров

Трудовые споры о восстановлении на работе

Споры о заключении трудового договора

Споры о расторжении трудового договора

Трудовые споры о заработной плате

Право на забастовку

Защита прав работодателей и работников

Трудовая инспекция;
Комиссия по трудовым спорам;
Судебное рассмотрение вопроса.

Юрист предприятия;
Дисциплинарная комиссия.

Мировое соглашение

Мировое соглашение может заключаться на любом этапе рассмотрения дела:

При проведении процедуры досудебного урегулирования;
После подачи апелляции;
При кассационном рассмотрении жалобы.

Образец его можно скачать здесь.

Особенности рассмотрения

Обеспечить благополучное существование;
Реализовать творческий потенциал;
Создавать полноценное общение с коллективом;
Созидать общественные ценности.

Скачать текст закона вы можете отсюда.