Отпуск работника на 0 5 ставки

Отпуск работника на 0 5 ставки

Это про совместителей, но в части, касающейся длительности отпуска при неполном раб.дне, справедливо и для вашего случая.

Re: Кол-во дней отпуска на 0,5 ставки 15 червня, 2012 16:43

Статья 56. Неполное рабочее время

Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собою каких-либо ограничении объема трудовых прав работников.

Re: Кол-во дней отпуска на 0,5 ставки 15 червня, 2012 16:50

Закон об отпусках

Стаття 9. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку

До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (с таття 6 цього Закону) , зараховуються:

1) час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу) протягом робочого року, за який надається відпустка;

Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість

ну а инвалид 3 группы соответственно имеет право на 26 календарных дней идти в отпуск

Отпуск работника на 0 5 ставки

1. Работник работает на 0,5 ставки, какой продолжительностью должен быть отпуск 28 дней или 14?

4.1. Здравствуйте! Можно, с согласия работника

5. Продолжительность ежегодного трудового отпуска работника, если он работает на 0,5 ставки?

5.1. отпуск работающему на 0,5 ставки положен 28 календарных дней.

6.1. Здравствуйте! Оплачиваемый учебный отпуск предоставляется только по основному месту работы (ст. 287 ТК РФ).

7. Уменьшается ли продолжительность основного отпуска работника, если он работает на 0,5 ставки?

7.1. Нет, не уменьшается, по закону 28 календарных дней

8. Как оформить в договоре кол-во дней отпуска и режим работы работника, работающего на 0,5 ставки?

9.1. ДЕНЬГИ не платите.
Это не ваша вина.
Выплаты — положены.

10.1. Добрый день! нет, это не правомерно, вам обязаны платить проценты за совмещение.

12.1. Вопрос некорректен, т.к. в законе прямой зависимости дней дополнительного отпуска от количества отработанных часов нет

Для принятого работника это будет основным местом работы, если он уже не работает у другого работодателя.

Работа на 0 5 ставки какой отпуск

Отпуск для тех кто работает на 0,5 ставки

Но в связи с трудным финансовым положением бухгалтерия оплатит отпуск только после его окончания. Может ли…

Если на работе по совместительству работник не отработал шесть месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Отпуск работника работающего на 0 5 ставки В приказном порядке поменять местами рабочий и выходной…

  • Заполнение больничного листа работодателем Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам сотрудник предъявляет выданный медицинской организацией листок нетрудоспособности, который работодателю нужно уметь правильно заполнить, ведь ошибки при заполнении больничного листа могут повлечь отказ в возмещении пособия.
  • «Сгорает» ли неиспользованный отпуск? Вопрос о том, «сгорает» ли неиспользованный отпуск, если его не отгулять, остается открытым.

В приказном порядке поменять местами рабочий и выходной…

не предоставляется пропорционально отработанному времени, вы его предоставите авансом за в 28 дней.

При внутреннем совместительстве применяется такой же порядок.

Но в связи с трудным финансовым положением бухгалтерия оплатит отпуск только после его окончания. Может ли…

  • Режим ненормированного рабочего времени.

Неполная ставка и дополнительный отпуск 3 ст.

Поэтому работодатель обязан вести учет рабочего времени независимо от применяемой системы оплаты труда.

Отпуск работника работающего на 0 5 ставки

Согласно пункту 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв.

Полставки отпуск не располовинит В него включается фактически отработанное время.

Неполная ставка и дополнительный отпуск 3 ст. 121 ТК РФ).

Неполная ставка и дополнительный отпуск 3 ст.

Отпуск работника работающего на 0 5 ставки

Поэтому и у тех и у…

Согласно пункту 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв.

  • Отпуск работника — вопросы и ответы Вопрос: Работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск, приказ кадровой службой подготовлен и передан в бухгалтерию для оплаты предстоящего отдыха.

Загрузка страницы

До 1 января 2013 года для учета…

Расчет отпускных при неполном рабочем времени

Рассмотрим, как правильно произвести расчет среднего заработка таких работников.

Трудовое законодательство

Неполным считается рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени.

Законодательством предусматриваются категории граждан, которым наниматель обязан установить неполное рабочее время (ст. 289 ТК):

2) инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;

3) при приеме на работу по совместительству;

4) другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.

Все работники организаций имеют право на трудовые и социальные отпуска.

Справочно: сведения о неполном рабочем времени в трудовую книжку работника не вносятся.

В связи с тяжелым финансовым положением строительная организация вынуждена была ввести неполный режим рабочего времени.

Данные работники с 11 мая 2016 г. уходят в трудовые отпуска:

– Петров П.П. сроком на 24 календарных дня;

– Иванова И.И. – на 30 календарных дней;

– Сидоров С.С. – на 14 календарных дней.

Данные для расчета приведены в таблице.

(с мая 2015 г. по февраль 2016 г.)

(с марта по апрель 2016 г.)

(с мая 2015 г. по апрель 2016 г. )

Рассчитаем среднедневной заработок работников, уходящих в трудовой отпуск.

1. Петров П.П. (производитель работ 5-го разряда).

У данного работника среднедневной заработок составил 477 502 руб. ((148 500 000 руб. + 7 500 000 руб.) / 11 мес. / 29,7 дня*).

____________________

Сумма отпускных Петрова П.П. составила 11 460 048 руб. (477 502 руб. × 24 дня).

Материал доступен для подписчиков электронного журнала «Главный Бухгалтер»

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector