Как рассчитать человеко-часы
Как рассчитать человеко-часы
Что за показатель такой
Как считать
Итак, как сделать расчет человеко-часов, формула:
- К — это количество сотрудников компании;
- Т — это время труда в расчетном периоде, исчисленное в часах, на каждого работника.
Учитывайте в расчете следующие периоды:
Исключите из подсчета следующие периоды:
Пример расчета на декабрь 2018 года
В ООО «ВЕСНА» трудится 10 человек. В компании установлен 8-часовой рабочий день.
В декабре 2018 года 21 рабочий день.
НО! 29 декабря — рабочая суббота, к тому же это сокращенный рабочий день (длится 7 ч.).
Сотрудники компании выработали декабрь полностью.
Нестандартные условия
- Чn — это фактически отработанные часы в месяц, исчисленные по конкретному работнику в отдельности.
Годовые показатели
- ГЧn — это суммарное количество часов, отработанных конкретным сотрудником.
Как посчитать человеко-дни
Такой показатель используется для подсчета:
Расчет человеко-дней, формула:
Как правильно посчитать человеко-часы и человеко-дни
Что такое человеко-часы
Расчет человеко-часов: формула
Рассмотрим, как рассчитать количество отработанных человеко-часов? Алгоритм расчета достаточно простой:
Формула расчета человеко-часов за год
Не нужно учитывать при расчете человеко-часов:
Пример расчета человеко-часов
Рассмотрим на примере, как считать человеко-часы для статистики, формулу будем использовать ту, которую привели выше.
Один человек работал только 88 часов, потому что находился в отпуске 11 дней:
И еще один человек работал 180 часов, поскольку 4 часа работал сверхурочно:
Таким образом, суммарный результат по всем сотрудникам составит:
Аналогично можно подсчитать количество отработанных человеко-часов за 2019 год.
Что такое человеко-день
Человеко-дни используют для расчета таких показателей, как:
- отработанные дни;
- явки;
- неявки;
- цельнодневные простои.
К отработанным дням в данном случае относятся:
Для того чтобы получить общий показатель явок, необходимо просуммировать отработанные дни и цельнодневные простои.
Наконец, к неявкам в таком расчете относятся:
Формула расчета человеко-дней
Расчет довольно прост. Для определения этого показателя применяется следующая формула:
- ЧД — искомое значение;
- Ч1, Ч2, Чn — сколько времени проработал каждый сотрудник;
- КДМ — количество календарных дней в месяце.
Как рассчитать человеко-часы
Как посчитать человеко-часы для статистики?
Формула для П-4, человеко-часы, расчет:
ЧЧ = Ч1 + Ч2 + … + ЧN,
ЧЧ – кол-во отработанных человеко-часов;
ЧN – кол-во часов, отработанных каждым конкретным работником.
ЧЧ = КР * РВ,
ЧЧ – человеко-часы;
КР – количество работников;
РВ – время, фактически затраченное на работу.
Расчет человеко-часов
Итак, как посчитать человеко-часы: расчет можно произвести по следующей формуле.
Ч – это сам показатель, человеко-час;
К – общее количество сотрудников предприятия;
Т – единица времени, часы.
Но есть периоды, которые не следует учитывать при расчете. Это:
Полученное число нужно умножить на количество рабочих дней в месяце:
80 чел/часов * 21 день = 1680 человеко-часов.
Теперь рассчитаем этот показатель для каждого работника.
При пятидневной рабочей неделе и восьмичасовом рабочем дне расчет будет следующий:
21 день * 8 часов = 168 человеко-часов
Человеко-день
В человеко-днях измеряют:
Расчет человеко-дней
Многих интересует расчет общего количества человеко-дней.
Расчет человеко-дней, формула:
Кчдн = ∑Кччас / Праб,
Кчдн – общее количество отработанных человеко-дней;
∑Кччас – общее количество человеко-часов за отчетный месяц;
Праб – продолжительность рабочего дня.
Формула будет следующая:
С/С численность неполн. = Кчдн/Крдн,
С/С численность неполн. – средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц;
Кчдн – общее кол-во отработанных человеко-дней;
Крдн – число рабочих дней по календарю в отчетном месяце.
Расчет человеко-часов за год
В при подсчете не учитывается :
Формулы расчета человеко-часов и человеко-дней
Общие понятия
Коротко говоря, человеко-часом называют данные, равные количеству отработанных часов 1 работником.
Зачем он нужен на производстве?
Особенности расчета человеко-часов
Также при выведении единицы часа труда надо обращать внимание на такие тонкости как:
В подобных ситуациях формулы выделений трудовых часов будут различаться.
Человеко-час следует рассчитывать каждый раз отдельно и для каждого сотрудника, внося данные в индивидуальный бланк.
Расчет для организации с полным графиком работы
Тем не менее, есть наиболее стандартная, на базе которой зачастую и делают расчеты:
К – суммарное число сотрудников,
Т – рабочий хронометраж,
Ч/ч – человеко-час.
Это простое выражение помогает выделить общее число трудовых часов и работников.
Как сделать человеко-час расчет. Пример для компании с полным рабочим графиком
50 х (8 х 23) = 9200 человеко-часов.
Как сделать расчет человеко-часов. Пример для компаний с обычным рабочим графиком и со сверхурочкой или сокращенным днем
1 х (8 х 23) = 184 человеко-часов отработал один сотрудник в мае,
5 х (184 – 1 х 1) = 905 человеко-часов отработали 5 сотрудников по сокращенному на один час в один из предпраздничных дней графику,
905 + 980 = 1885 человеко-часов в майском месяце все сотрудники посвятили работе.
Расчет для организаций с неполным графиком работы
Как сделать расчет человеко-часов. Пример для организаций с неполным рабочим графиком
8 х (5 х 23) = 920 человеко-часов.
Как сделать расчет человеко-часов. Пример для компаний со смешанным (неполным и полным) режимом труда
5 х (5 х 23) = 575 человеко-часов,
3 х (8 х 23) = 552 человеко-часа,
575 + 552 = 1127 человеко-часов в августе отработал весь персонал.
Расчет для организаций со сменным графиком
Как сделать расчет человеко-часов. Пример для компаний со сменным рабочим графиком
2 х (12 х 10) = 240 человеко-часов.
Стоимость человеко-часа
Ее так же определяют по формуле. Упрощенно ее можно выразить так:
Ц – цена одного человека-часа,
Зп – чистая (белая, после всех отчислений в госорганы) месячная зарплата работника,
Рч – сумма всех рабочих часов в месяц.
Для правильности вычислений в составляющую «Рч» не включаются:
- любые отпуска,
- перерывы (обеденные, простои, перекуры, личные звонки),
- минуты пересменки.
Перейдем от теории к практике.
Как посчитать стоимость человеко-часа. Пример.
15000 (рублей, зарплата) / 22 (трудовых дня) = 113,60 рублей/час.
Расчет человеко-дня
В отличие от жестко ограниченных временных рамок человеко-часа, в человеко-день входит:
Для расчета человеко-дней тоже есть свое буквенное обозначение:
Чд = ((Ч1 + Ч2 + Ч3 + … + Чn) х Кд) / 8, где
Чд – человеко-день,
Ч1, Ч2, Ч3 и Чn – суммарное число отработанного времени всех сотрудников,
Кд – число дней в месяце по календарю.
Как посчитать человеко-день. Пример.
((20 + 18 + 18 + 10 + 13) х 30 (дней в месяце)) / 8 = 296 человеко-дней
В заключении
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.