Ответственность за нарушение законодательства о труде

11.6. Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда

• по п. 5 ст. 81 ТК при неоднократном нарушении трудовых обязанностей;

Основными составами административных правонарушений в области трудового законодательства и охраны труда являются следующие.

Уголовным кодексом РФ предусмотрены следующие составы преступлений, посягающих на права граждан в сфере трудовых отношении.

1 В данной работе указываются максимальные санкции, предусмотренные соответствующими статьями Уголовного кодекса РФ.

Ответственность за нарушение законодательства об охране труда

ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ДОКУМЕНТЫ

КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г.

УКУ — Уголовный кодекс Украины от 05.04.2001 г.

Закон об охране труда — Закон Украины «Об охране труда» от 14.10.92 г. № 2694-XII.

Важное место в охране труда занимает именно законодательное регулирование охраны труда.

— Законе об охране труда;

— Законе Украины «О пожарной безопасности» от 17.12.93 г. № 3745-XII;

— Законе Украины «Основы законодательства Украины о здравоохранении» от 19.11.92 г. № 2801-XII;

— Законе Украины «Об охране окружающей природной среды» от 25.06.91 г. № 1264-XIII;

— Законе Украины «О коллективных договорах и соглашениях» от 01.07.93 г. № 3356-XII;

— Законе Украины «Об использовании ядерной энергии и радиационной безопасности» от 08.02.95 г. № 39/95-ВР;

— Законе Украины «Об обращении с радиоактивными отходами» от 30.06.95 г. № 255/95-ВР;

— Законе Украины «О дорожном движении» от 30.06.93 г. № 3353-XII.

Должностные лица предприятий могут быть привлечены к административной ответственности за:

— нарушение требований законодательства о труде и охране труда;

— уклонение от участия в переговорах о составлении, изменении или дополнении коллективного договора;

— нарушение или невыполнение коллективного договора;

— нарушение законодательных актов и других нормативных актов по безопасному проведению работ в сферах производства;

— на работников — от 2 до 5 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан;

Лица, на которых наложен штраф, вносят его в кассу предприятия по месту работы (ст. 43 Закона об охране труда).

— имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам;

— ущерб нанесен действиями работника, имеющими признаки действий, преследуемых в уголовном порядке;

— ущерб нанесен работником, бывшим в нетрезвом состоянии;

— ущерб нанесен не при выполнении трудовых обязанностей.

4. Уголовная ответственность за нарушение правил охраны и безопасности труда предусмотрена УКУ.

Наш сайт корисний для вас?

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

Ответственность за несоблюдение законодательства о труде

♦ необоснованный отказ в приёме на работу;

♦ увольнение женщины по мотивам её беременности;

♦ заведомо незаконное увольнение лица с работы.

♦ ответственность нанимателя и должностных лиц за задержку расчёта при увольнении (ст. 78 ТК) и выдачи трудовой книжки (ст. 79 ТК);

♦ ответственность нанимателя в связи с отказом заключить договор или несвоевременным его заключением (ст. 16 ТК).

Материальная ответственность чаще всего выражается:

♦ в возмещении морального вреда (ст. 246 ТК);

Контрольные вопросы

1. Что такое государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, его значение.

2. Какие органы осуществляют государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, их задачи.

3. Как осуществляется общественный контроль за соблюдением законодательства о труде?

4. Виды и значение ответственности за нарушение законодательства о труде.

Дата добавления: 2016-11-03 ; просмотров: 859 | Нарушение авторских прав

Ответственность за нарушение законодательства о труде

Кроме этого, с 1 января 2015 года Законом Украины от 28.12.2014 г. № 77-VIII введена финансовая ответственность за нарушение некоторых норм трудового законодательства.

Такие же положения в отношении применения административной ответственности содержатся в ст. 8 КУоАП.

Финансовая ответственность за нарушение трудового законодательства

Согласно ст. 265 КЗоТ работодатели (юридические и физические лица — предприниматели) несут ответственность в виде штрафа в случае:

Уплата указанных штрафов не освобождает работодателей от устранения нарушений законодательства о труде.

Взыскание указанных штрафов с работодателей осуществляется органами государственной исполнительной службы.

В статье также освещаются следующие вопросы: