Отзывы сотрудников пострадавших от незаконного увольнения по ст 81 п 7

Отзывы сотрудников пострадавших от незаконного увольнения по ст 81 п 7

• Главная
• Увольнение за утрату доверия, недостачу по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Разъяснения Верховного Суда РФ
об увольнении за утрату доверия

Судебная практика судов общей юрисдикции
по делам об увольнении за утрату доверия

Истцы обратились в суд с иском к ОАО о признании увольнения по п. 7 ст. 81 ТК РФ незаконным.

Истица обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Решением суда в удовлетворении иска отказано по следующим основаниям.

К. работал в ООО водителем автобуса с полной материальной ответственностью. Приказом К. был уволен по п. 7 ч.1 ст. 81 ТК РФ (утрата доверия).

К. обратился в суд с иском о восстановлении на работе, считая, что уволен был необоснованно.

Отзывы сотрудников пострадавших от незаконного увольнения по ст 81 п 7

обращайтесь с иском в суд.

Вот у меня сейчас несколько таких случаев.
Кого то надо сразу уволить, кого то-временно отстранить от работы

> больничный лист не приняли.
не имеют право — высылайте почтой ценным письмом с уведомлением

Могу ли я расчитывать
> на квартальную премию
читайте свое положение о премировании

и полный расчет
пока только не оспариваемой части суммы

Отзывы сотрудников пострадавших от незаконного увольнения по ст 81 п 7

Налогообложение. Бюджетный учет. Отраслевые инструкции. Учетная политика.

Банкротство или ликвидация юрлица с долгами

Наиболее безопасный и единственный надежный и законный способ прекращения деятельности

В данном разделе вы можете ознакомиться с опытом судебной практики КГ «Аюдар».

Консультации наших аудиторов и экспертов по самым актуальным юридическим, бухгалтерским и налоговым вопросам.

Информационно-справочная система

19 декабря в Москве в здании Московского молодежного центра «Планета КВН» про.

24 декабря 2018 г.

5 октября в Москве в легендарном здании-книжке на Новом Арбате прошел очередной Делов.

16 октября 2018 г.

С 17 по 22 сентября в городе Алушта прошла IX Всероссийская финансово-бухгалтерская конфе.

3 октября 2018 г.

ЗАО «Хайнц-Георгиевск» Иван Сидоров

ООО «Курземес Авиа» Анна Герасимова

© 1996 – 2019 Консалтинговая группа «Аюдар» | Карта сайта

Увольнение сотрудника по ст81 п.7

Андрей оставил отзыв о сайте — показать

спасибо за то что есть этот сайт-обращаюсь уже второй раз-всё быстро и оперативно решил

21 Ноября 2016 10:26

Ответы юристов ( 34 )

• 10,0 рейтинг
• 12242 отзыва эксперт

Для этого необходимо увидеть иск, можно обезличенно, чтобы оценить его аргументы.

уличил его неоднократно, что он завышал сумму в чеке на заправке при заправке автомобиля
Андрей

Как то это фиксировали?

• 10,0 рейтинг
• 5197 отзывов эксперт

Каким образом были установлены виновные действия работника, послужившие основанием для недоверия?

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

Позиции Верховного Суда по применению пункта 7 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

С уважением! Г.А. Кураев

• 7,2 рейтинг
• 3659 отзывов

Какие документы мне предоставить в суд чтоб выиграть?
Андрей

Сумма в чеке и объем на колонке и сумма отличались?

конечно отличались-поэтому такой сыр-бор и пошел

Какие документы мне предоставить в суд чтоб выиграть?
Андрей

• 10,0 рейтинг
• 12242 отзыва эксперт

ну и конечно в суде потребуются доказательства того, что сумму он действительно завышал.

Сколько времени прошло с момента увольнения?