Временный перевод на период декретного отпуска

Временный перевод на период декретного отпуска

КОНСУЛЬТАЦИЯ

временный перевод на другую работу

для замещения временно отсутствующего работника

Пример 1.

Дополнительное соглашение
к трудовому договору от 10 октября 2006 г. N 26

г.Северобайкальск 27 февраля 2010 г.

— заработная плата за последний отработанный месяц;

— отпускные за неиспользованный отпуск (в том числе дополнительный);

— за преданность компании;

-выплаты по п.4.1.5. Коллективного договора;

— выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Напоминаем, что увольнение члена профсоюза по п.2 ст.81 осуществляется по мотивированному мнению профкома.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Работница собралась в декретный отпуск (11.2011)

Продолжительность отпуска

Оформление отпуска

Оформление работника на декретное место

Предпринимателю
Величко М. А.

продавца
Терещенко И. Д.

25.07.2011 г. Терещенко И. Д.

На основании заявления предприниматель должен издать приказ о переводе. Пример такого приказа приведен на следующей странице.

Предприниматель Величко М. А.

Приказ № 15
от 25.07.2011 г.

Основание: заявление Терещенко И. Д.

Предприниматель Величко М. А.

Работник должен написать заявление на имя предпринимателя о совмещении должности.

25.07.2011 г. Брунько В. С.

Предприниматель Величко М. А.

Приказ № 17
от 25.07.2011 г.

О совмещении должности

Основание: заявление Брунько В. С.

Предприниматель Величко М. А.

Виктория Лобода, менеджер по персоналу

Перевод с декретной ставки на постоянную: основные положения и правила

Что такое декретная ставка?

Скорый уход в декрет

В документе прописано, что перевод или прием осуществлен временно и утрачивает силу с возвращением в строй декретницы.

Такая форма трудовых отношений имеет ряд отрицательных сторон, а также некоторые преимущества.

Положительные стороны для сотрудника на временных основаниях:

  • отличный вариант зарекомендовать себя и впоследствии быть оформленным на постоянную ставку
  • бесценный опыт
  • право на законный отпуск
  • заработная плата не уступает ставке основного сотрудника
  • выплата всех компенсаций
  • пособия и соцстрахования
  • не самый длительный период работы в должности
  • незнание точной даты предполагаемого увольнения
  • правовая незащищенность

Правила перехода с декретной ставки на постоянную основу

Полный рабочий день

Основные правила перевода:

Пример приказа о переводе с декретной ставки на постоянную основу

Приказ 05.06.2017 № 66/99

Про перевод Ивановой Т.Г.

Основание: заявление Ивановой Т.Г.

Директор Печенин С.В.