Легкий труд: когда работодатель может не переводить беременную сотрудницу

Легкий труд: когда работодатель может не переводить беременную сотрудницу?

Управляющий партнер юридической фирмы BLS

специально для ГАРАНТ.РУ

Вредно ли?

Зачем необходимо заявление?

Можно ли не переводить на легкий труд?

Однако перевод нужен не всегда.

Работа за компьютером и дистанционный труд

Существует еще как минимум два условия, которые не могут быть причиной для перевода на облегченные условия труда.

Легкий труд для беременных по ТК РФ в 2019 году

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Законодательство

Закон также обязует сохранять размер заработной платы после перевода и вплоть до выхода в декрет.

Согласно ТК РФ, беременным сотрудницам запрещено выполнять следующие виды работ:

Несмотря на вред указанных факторов, работодатель не обязан предоставлять легкий труд без предъявления медицинского заключения.

С какого срока положены льготы

Какие льготы предоставляются

Трудовой кодекс защищает права будущих мам, в том числе тех, кто устраивается на работу во время беременности.

Основные трудовые льготы для беременных:

Как оформить

Оформление легкого труда для беременной сотрудницы происходит по следующему алгоритму:

Перевод на легкий труд с вредный условий по беременности трудовой кодекс

Перевод беременной сотрудницы на легкий труд

Апрель 18th, 2013 admin

Необходимость перевода беременной работницы.

Какие нагрузки можно считать вредными для беременной женщины?

Для беременных женщин установлены допустимые весовые нагрузки:

Условия работы, при которых женщина имеет право на легкий труд:

Какие основания для перевода на легкую работу?

Заявление о переводе на другую работу беременной работницы. Образец.

Легкий труд при беременности

Легкий труд при беременности: ваше право и обязанность

С какого срока беременности я могу рассчитывать на легкий труд?

Главная > 10 класс > С какого срока беременности я могу рассчитывать на легкий труд?

С какого срока беременности я могу рассчитывать на легкий труд?Я работаю сутки через трое, постоянно за компьютером.

  • Как сама посчитаешь нужным.
  • срузу, как только от врача справку принесете, так вас и переведут на легкий труд!
  • Главная > 10 класс > С какого срока беременности я могу рассчитывать на легкий труд?

    Легкий труд при беременности

    Легкий труд – это обязательное условие при беременности

    Специфика легкого труда беременной женщины

    Как перевести беременную сотрудницу на легкий труд

    «Кадровик. ру», 2011, N 11

    КАК ПЕРЕВЕСТИ БЕРЕМЕННУЮ СОТРУДНИЦУ НА ЛЕГКИЙ ТРУД

    Пример заявления о переводе на «легкий труд»

    Отдел продаж Генеральному директору

    Права беременных на работе. Статья 254 и 259 ТК РФ.

    Статья закона

    Статья 259 ТК запрещает привлекать беременных женщин к выполнению трудовых обязанностей:

    • в ночные смены;
    • выходные дни;
    • нерабочие праздничные дни;
    • сверхурочно;
    • в командировках.

    Легкий труд для беременных по ТК РФ

    В сфере торговли и медицины

    Врач должен указать в справке, какие именно негативные факторы должны быть исключены.

    В сфере образования

    Справка на легкий труд при беременности

    С какого срока выдается?

    Где можно ее получить при беременности?

    Как оформить перевод беременной женщины на другую работу?

    Обязательным условием перевода будущей матери на легкий труд является предоставление ею двух документов:

    • заключения врача женской консультации, у которого она наблюдается по беременности;
    • заявление о переводе на легкий труд — скачать.

    При конфликтной ситуации когда работодатель не хочет выплачивать необходимую зарплату, то используйте заявление такого образца — скачать.

    Как оплачивается труд при переводе?

    Когда заканчивается период предоставления легкого труда?

    График отпусков, составленный в организации, в этом случае к женщине не применяется.

    Значит, она может взять все 28 календарных дней перед наступлением больничного листа.

  • Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    8 (499) 577-03-92
    Москва и МО

    8 (800) 350-32-83
    Регионы России

  • Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector