Отпуск в удобное время и категории работников

Отпуск в удобное время и категории работников

«Кадровик. Трудовое право для кадровика», 2009, N 12

Особых сомнений не вызывают права других категорий работников.

По заявлению работников ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время:

1) женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ч. 3 ст. 122 ТК РФ);

2) работникам в возрасте до 18 лет (ст. 267 ТК РФ);

3) работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев (ст. 257 ТК РФ);

4) мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам (ч. 4 ст. 123 ТК РФ);

5) совместителям по совмещаемой работе — одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском по основной работе (ч. 1 ст. 286 ТК РФ);

9) работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях (ч. 2 ст. 177 ТК);

Первоочередное право предоставления ежегодного отпуска

Право на отдых всем работникам гарантируют ст. 45 Конституции, КЗоТ, Закон об отпусках и другие нормативно-правовые акты.

Иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Украине, имеют право на отпуска наравне с гражданами Украины.

Право на отпуска обеспечивается:

• запретом замены отпуска денежной компенсацией, кроме случаев, предусмотренных ст. 24 Закона об отпусках.

Определение продолжительности отпусков

Виды ежегодных отпусков

Виды ежегодных отпусков определены ст. 4 Закона об отпусках. К ним принадлежат:

• дополнительный отпуск за работу с вредными и трудными условиями труда;

• дополнительный отпуск за особый характер труда;

• другие дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством.

Ежегодный основной отпуск и его продолжительность

Ежегодный основной отпуск – отпуск, право на который имеют все работники, находящиеся в трудовых отношениях.

Некоторые категории работников пользуются правом на отпуск большей продолжительности (ст. 6 Закона об отпусках).

Порядок предоставления отпусков

— лицам в возрасте до 18 лет;

— мужчинам, жены которых находятся в отпуске в связи с беременностью и родами;

— совместителям – одновременно с отпуском по основному месту работы;

— работникам, имеющим путевку (курсовку) на санаторно-курортное (амбулаторно-курортное) лечение;

— родителям – воспитателям детских домов семейного типа;

— в других случаях, предусмотренных законодательством, коллективным или трудовым договором.

Графики предоставления отпусков

Поскольку форма графика предоставления отпусков законодательно не установлена, он составляется в произвольной форме.

• лицам в возрасте до 18 лет;

• женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;

• женщинам, имеющим двух и больше детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида;

• женам (мужчинам) военнослужащих;

• ветеранам труда и лицам, имеющим особые трудовые заслуги перед Родиной;

• ветеранам войны, лицам, имеющим особые заслуги перед Родиной, а также лицам, на которых распространяется действие Закона № 3551;

• родителям – воспитателям детских домов семейного типа;

• в других случаях, предусмотренных законодательством, коллективным или трудовым договором.

Приказ о предоставлении отпуска

Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, зачисляются:

• другие периоды работы, предусмотренные законодательством.

В стаж работы, дающий право на предусмотренные статьями 7 и 8 Закона об отпусках ежегодные дополнительные отпуска, зачисляются:

— время ежегодных основного и дополнительных отпусков за работу с вредными, трудными условиями и за особый характер труда;

Другие периоды не могут зачисляться в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные отпуска.

Перенос ежегодного отпуска

Случаи перенесения ежегодного отпуска по требованию работника, а также по инициативе собственника определены ст. 80 КЗоТ и ст. 11 Закона об отпусках.

Ежегодный отпуск по требованию работника должен быть перенесен на другой период в случае:

• нарушения собственником срока письменного уведомления работника о времени предоставления отпуска*;

• несвоевременной выплаты собственником заработной платы работнику за время ежегодного отпуска*.

Заработная плата работникам за время отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до его начала (ст. 21 Закона об отпусках).

Ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен в случае:

• временной нетрудоспособности работника, удостоверенной в установленном порядке*;

Если работнику выдан листок нетрудоспособности до начала отпуска, то его начало должно быть перенесено на другой срок.

• наступления срока отпуска по беременности и родам;

• совпадения ежегодного отпуска с отпуском в связи с учебой.

Деление ежегодного отпуска на части

Отзыв из отпуска

• для предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий;

• для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества предприятия.

Отзыв из ежегодного отпуска допускается только при таких условиях:

• основная беспрерывная часть отпуска (до отзыва или после него) должна составлять не меньше 14 к. д.;

Статья 10. Порядок предоставления ежегодных отпусков

2) лицам с инвалидностью ;

3) лицам в возрасте до восемнадцати лет;

4) мужчинам, жены которых находятся в отпуске в связи с беременностью и родами;

6) совместителям — одновременно с отпуском по основному месту работы;

9) работникам, которые имеют путевку (курсовку) для санаторно-курортного (амбулаторно-курортного) лечения;

10) родителям-воспитателям детских домов семейного типа;

11) в других случаях, предусмотренных законодательством, коллективным или трудовым договором.

Собственник или уполномоченный им орган обязан вести учет отпусков, которые предоставляются работникам.

Ежегодные отпуска по желанию работника в удобное для него время предоставляются:

1) лицам в возрасте до восемнадцати лет;

2) лицам с инвалидностью ;

3) женщинам перед отпуском в связи с беременностью и родами или после него;

4) женщинам, которые имеют двух и больше детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью ;

6) женам (мужьям) военнослужащих;

7) ветеранам труда и лицам, которые имеют особые трудовые заслуги перед Родиной;

9) родителям-воспитателям детских домов семейного типа;

10) в других случаях, предусмотренных законодательством, коллективным или трудовым договором.

Права Работников Имеющих Льготы на Получение Отпуска в Определенное Время

2, 4 ст. 122, ч. 1 ст. 123 ТК РФ).

Предоставление работникам первого отпуска авансом

123, ст. ст. 260, 286 ТК РФ):

2) несовершеннолетним (в возрасте до 18 лет);

3) лицам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

4) мужу — в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;

Дорогие посетители! На сайте предложены типовые варианты решения проблем, но каждый случай индивидуален и имеет свои нюансы.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по бесплатному телефону +7 800 350-23-69 доб. 504 (консультация бесплатно)

5) совместителю — одновременно с отпуском по основной работе.

Предоставление работникам отпуска за второй и последующие годы работы в удобное для них время

23 Закона от 20. 07. 2012 N 125-ФЗ; п. 3 ст. 8 Закона от 15. 01. 1993 N 4301-1; п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона от 15. 05. 1991 N 1244-1; пп. «д п. 12 ст.

29 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16. 09. 1999 N 1237):

1) отозванным из ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

3) инвалидам войны;

4) ветеранам боевых действий;

5) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;

6) супругам военнослужащих одновременно с отпуском военнослужащих;

7) почетным донорам России;

8) Героям Советского Союза, Героям России, полным кавалерам ордена Славы;

9) гражданам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания вследствие чернобыльской катастрофы.

Подготовлено на основе материала

эксперта в области трудового права

Кто имеет право использовать отпуск в удобное для них время Кто имеет право использовать отпуск в удобное для них время?

Включать ли в график отпусков работников, имеющих право на отпуск в любое удобное время?

Кто имеет право уйти в отпуск в удобное для себя время?

Работники в возрасте до 18 лет

Статьи 122, 267 Трудового кодекса РФ

Женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком

Статьи 122, 260 Трудового кодекса РФ

Работники, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев

Статья 122 Трудового кодекса РФ

Статья 123 Трудового кодекса РФ

Статья 125 Трудового кодекса РФ

Статья 177 Трудового кодекса РФ

Лица, работающие по совместительству. Таким работникам отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе

Статья 286 Трудового кодекса РФ

Статья 14 Федерального закона от 12. 01. 1995 г. №5-ФЗ «О ветеранах»

Статьи 16-17 Федерального закона от 12. 01. 1995 г. №5-ФЗ «О ветеранах»

Лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»

Статья 18 Федерального закона от 12. 01. 1995 г. №5-ФЗ «О ветеранах»

Статья 19 Федерального закона от 12. 01. 1995 г. №5-ФЗ «О ветеранах»

Герои СССР, Герои России, полные кавалеры ордена Славы

Герои Социалистического Труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы

Лица, награжденные знаком «Почетный донор России»

Статья 11 Закона РФ от 09. 06. 1993 г. № 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов»

Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне

Супруги военнослужащих одновременно с отпуском военнослужащих

Статья 11 Федерального закона от 27. 05. 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

Должен ли работник принести документы, подтверждающие право на использование отпуска в удобное время?

Кто имеет льготы на отпуск

При таких условиях она может обратиться к работодателю для перенесения времени отпуска на более подходящее для нее время.

Льготники — по отпускам

Льготы по предоставлению ежегодного отпуска

Права Работников Имеющих Льготы на Получение Отпуска в Определенное Время

Отпуск в удобное время и категории работников

Отпуск вне графика в удобное время

Льготы при предоставлении ежегодного отпуска

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector