Больничный лист после увольнения: порядок оформления

Больничный лист после увольнения: порядок оформления. Расчет больничного листа после увольнения

Процесс выдачи больничного

Как оплачивается больничный при увольнении?

Однако оплата будет произведена только в случае предоставления подтверждающего документа бывшему работодателю.

Начисление больничного при увольнении по сокращению

А как быть с больничным листом после увольнения по сокращению штата? Для этого нужно рассмотреть два случая.

Оплата листка нетрудоспособности при увольнении по собственному желанию

Оплата больничного центром занятости

Итак, стоит подытожить все перечисленное:

Оплата листка нетрудоспособного по беременности и родам после увольнения

Но и тут есть свои тонкости. Начальство может уволить беременную сотрудницу в случае:

  • если она сама написала заявление;
  • по соглашению сторон;
  • если предприятие ликвидировалось.

Кроме этого законодательство встает на сторону женщины в положении если:

  • от даты ухода работника прошло не более 30 дней, тогда бывшее начальство все же обязано оплатить больничный лист по беременности и родам;
  • увольнение сотрудницы произошло по уважительным причинам, например, по причине болезни или перевода мужа в другой регион.

В таком случае начисление больничного листа после увольнения будет произведено.

Как производится выплата больничного после ухода сотрудника?

Сколько выплачивается больничный после увольнения?

Сроки предъявления больничного уволенным работником

Стоит отметить, что согласно этому правилу, в расчет берутся календарные дни, а не рабочие смены.

Правила и порядок оформления больничного после увольнения

Свидетельство тому — оплата больничного листа работнику после его ухода с должности.

Законодательное регулирование

Условия оплаты

  • Некоторых страниц паспорта;
  • Трудовой книжки для подтверждения отсутствия трудоустройства на новом предприятии.

Временные рамки

Нужно акцентировать внимание, что главными временными условиями для получения страхового пособия являются:

Виды листков нетрудоспособности

Их может быть несколько:

Правила оплаты

Размер выплаты рассчитывают по установленному в законе порядку.

Для расчета страховой суммы за периоды болезни на протяжении 2019 года учитывают такие данные:

Пример расчета

В результате получается:

215000 / 730 = 294,52 (руб.) – средняя однодневная зарплата.

Количество рабочих дней с 29 мая по 7 сентября 2017 года составляет всего 72 выхода:

  • в мае – 2;
  • в июне – 21;
  • в июле – 21;
  • в августе – 23
  • в сентябре – 5.

(294,52 * 72) * 60 / 100= 12 723 рубля.

Пособие должно быть выдано на протяжении 1 месяца с момента обращения работника с больничным.

Особенности оформления и оплаты в различных ситуациях

Давайте рассмотрим основные нюансы, которые могут сказаться при начислении пособия.

По собственному желанию

В каждом из случаев компенсацию за период болезни необходимо выплатить в течение месяца.

По соглашению сторон

Сокращение штата

При увольнении пенсионера

Когда могут отказать

От уволившегося работника в бывшей организации могут не принять больничный лист в таких случаях:

Однако есть исключения для будущих мам. Получить страховку за дни нетрудоспособности смогут лишь такие работницы:

Правила оформления и оплаты листков нетрудоспособности после увольнения рассмотрены в следующем видеоматериале.

Больничные и премии бывшему работнику: особенности налогообложения

НДФЛ и ВС → удерживать!

Единый социальный взнос → зависит от вида выплаты

Плательщиками ЕСВ являются работодатели (ст. 4 Закона № 2464). Бывшие работодатели в их числе не указаны.

Приведем ниже в таблице порядок обложения ЕСВ основных выплат.

Порядок взимания ЕСВ с выплат, начисленных уволенному работнику

Выплата, начисленная уволенному работнику

Если уволенный заболел

Комиссарова Т. Ю., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

– Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»;

необходимость осуществления ухода за больным членом семьи;

осуществление протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

Надо ли оплатить больничный уволенному?

Как оплачивается больничный, открытый до увольнения?

Страховой стаж

Размер пособия по временной нетрудоспособности, % от среднего заработка

Нужно ли оплачивать больничный, выданный во время отпуска с последующим увольнением?

Таким образом, возможны две ситуации:

Приведем пример из судебной практики.

Позиция работодателя.

Позиция суда.

Можно ли засчитывать невыплаченное пособие в счет удержания НДФЛ?

Позиция суда.

Нужно ли оплачивать больничный по уходу за членом семьи?

Здесь мнения специалистов расходятся.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector