Премии к праздничным и юбилейным датам: порядок выплаты и налогообложения (Тарасов В

Премии к праздничным и юбилейным датам: порядок выплаты и налогообложения (Тарасов В.)

Дата размещения статьи: 04.10.2015

Законодательство о выплатах в пользу работников

Документальное оформление

Положение об оплате труда

Порядок обложения премий к праздничным и юбилейным датам
налогами и страховыми взносами

Налог на прибыль

Налог на доходы физических лиц

Страховые взносы

Приказ о Поощрительном Вознаграждении в Связи с Юбилеем

Среди этих показателей могут быть:

• Профессиональное разрешение возникающих конфликтов;
• Эффективность в методической работе;
• Участие в школьном самоуправлении;
• Образцовое руководство выпускными классами.

Образец приказа о выплате вознаграждения в связи с юбилеем

• объявлением благодарности;
• выдачей премии;
• награждением ценным подарком;
• награждением почетной грамотой;
• представлением к званию «Лучший по профессии».

Приказ о премировании работников в 2018 году

Приказ (распоряжение) о поощрении работников

• «шапка», отражающая реквизиты руководителя предприятия, которому она адресована, и данные о составителе;
• название документа в середине листа «Служебная записка о премировании»;
• текст записки, включающий предложение о поощрении в виде премии (пример: за 15 лет старший инспектор Семенкевич Е. . зарекомендовала себя грамотным и исполнительным специалистом, что подтверждено премиями и грамотами со стороны руководства. Прошу за безукоризненный труд и в связи с 50-летием наградить Семенкевич Е. .

Приказ о премировании сотрудников — образец 2017-2018

Бухгалтерский и налоговый учет для чайников Электронный журнал, пошаговое бесплатное обучение

Первая форма предназначена для поощрения одного работника, вторая — для группы работников.

Приказ о поощрении сотрудника форма т-11

• 1 Как правильно написать приказ о премировании сотрудников
• 1. 1 Содержание приказа
• 1. 2 Образец приказа о премировании сотрудников
• 2 Приказ о премировании к празднику
• 2. 1 Премирование к юбилею — приказ
• 3 Приказ о премировании сотрудников школы

Дорогие посетители! На сайте предложены типовые варианты решения проблем, но каждый случай индивидуален и имеет свои нюансы.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по бесплатному телефону +7 800 350-23-69 доб. 504 (консультация бесплатно)

Форма т-11 и т-11а. приказ о премировании работников

Оформление процедуры Оформления поощрения предполагает следующие этапы:

Ходатайство Цель ходатайства о назначении выплаты к юбилею – побуждение руководства к выплате премии.

Образец приказа о поощрении в связи с юбилеем

Образец приказа о поощрении работника в связи с юбилеем

Бухгалтерия Статья 136 ТК и Указание Банка России №3210-У предлагают следующие варианты учета:

• Т-49 или Т-53;
• расходному кассовому документу КО-2;
• безналичным расчетом.

Бланк приказа на поощрение в связи с юбилеем Приказ на поощрение в связи с юбилеем

При любом другом виде награждения достаточно вписать название объекта.

Должна присутствовать формулировка причины, по которой выполняется поощрение сотрудника:

В содержании также обязательно указывается основание, которым может быть ходатайство непосредственного руководителя.

Приказ о поощрении работников к дню рождения без ндфл

В связи с юбилеем

Премирование день рождение приказ

Что такое премия к юбилею и каков порядок её начисления? Образец приказа, служебной записки и ходатайства

Такие приятные поощрения способны создать и укрепить атмосферу хорошего настроения внутри коллектива.

Определение премии к юбилею

Как рассчитывается размер?

Узнать больше о расчете премии, размере, а также каков максимальный ее показатель можно здесь.

Порядок начисления

Подготовка бумаг

Выдача средств сотруднику

Статья 191 ТК РФ. Поощрения за труд

Оформление процедуры

Оформления поощрения предполагает следующие этапы:

Ходатайство

Узнать больше о том, как грамотно написать ходатайство о премировании сотрудника, а также посмотреть образец документа, можно здесь.

Служебная записка

Служебная записка пишется по следующему образцу:

Положение о премировании (статья 135 ТК) не относится к обязательным документам компании, но часто разрабатывается ввиду своей полезности:

Положение определяет порядок начисления стимулирующих выплат:

О том, как составить приказ об утверждении положения о премировании, можно узнать здесь.

Приказ о поощрении

Больше о том, как заполнить представление о поощрении работника по образцу для выплаты премии, мы рассказывали в этой статье.

Для составления приказа разработана форма Т-11, но допустимо издавать его и в свободной форме, указав:

Подробно о том, как составить приказ о премировании сотрудника, мы рассказывали тут.

Финансовый учет дохода

Праздничная выплата требует отражения во многих учетных документах компании.

Бухгалтерия

Статья 136 ТК и Указание Банка России №3210-У предлагают следующие варианты учета:

• Т-49 или Т-53;
• расходному кассовому документу КО-2;
• безналичным расчетом.

Дебет 91-2 Кредит 70 – начислена премия за счет прочих расходов.

Дебет 84 Кредит 70 – начислена премия за счет чистой прибыли.

Больше о том, как оформить и отразить в учете выплату разовых премий, мы рассказывали в этой статье.

Налогообложение

Разовую премию относят к накладным расходам, поэтому налогообложение прибыли учитывается, когда сумму перечисляют получателю (статьи 272 и 318 НК).

Больше об особенностях налогообложения средств, выделенных для премирования сотрудников, читайте здесь.

Страховые выплаты

Статья 20.1 закона №125-ФЗ указывает на обязательность страховых взносов с трудовых начислений.

Возможна и альтернативная точка зрения.

Стоит ли включать в средний заработок?

Заключение

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (495) 212-90-15 (Москва)
+7 (812) 332-54-12 (Санкт-Петербург)

Учитывается ли в составе расходов на оплату труда разовая премия в связи с юбилеем работника?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Обоснование вывода:

По вопросу включения премий в расходы на оплату труда опубликовано немало разъяснений, иногда довольно противоречивых.

— ФАС Уральского округа от 16.10.2007 N Ф09-8446/07-С2, от 22.08.2007 N Ф09-6637/07-С2 и от 27.06.2007 N Ф09-4915/07-С2;

— ФАС Московского округа от 08.08.2007 N КА-А40/7414-07 и от 26.02.2007 N КА-А40/664-07;

— ФАС Поволжского округа от 11.05.2007 N А12-15871/06.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
член Палаты налоговых консультантов Ананьева Лариса

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Пименов Владимир

12 апреля 2010 г.