Премии к праздничным и юбилейным датам: порядок выплаты и налогообложения (Тарасов В
Премии к праздничным и юбилейным датам: порядок выплаты и налогообложения (Тарасов В.)
Дата размещения статьи: 04.10.2015
Законодательство о выплатах в пользу работников
Документальное оформление
Положение об оплате труда
Порядок обложения премий к праздничным и юбилейным датам
налогами и страховыми взносами
Налог на прибыль
Налог на доходы физических лиц
Страховые взносы
Приказ о Поощрительном Вознаграждении в Связи с Юбилеем
Среди этих показателей могут быть:
- Профессиональное разрешение возникающих конфликтов;
- Эффективность в методической работе;
- Участие в школьном самоуправлении;
- Образцовое руководство выпускными классами.
Образец приказа о выплате вознаграждения в связи с юбилеем
- объявлением благодарности;
- выдачей премии;
- награждением ценным подарком;
- награждением почетной грамотой;
- представлением к званию «Лучший по профессии».
Приказ о премировании работников в 2018 году
Приказ (распоряжение) о поощрении работников
- «шапка», отражающая реквизиты руководителя предприятия, которому она адресована, и данные о составителе;
- название документа в середине листа «Служебная записка о премировании»;
- текст записки, включающий предложение о поощрении в виде премии (пример: за 15 лет старший инспектор Семенкевич Е. . зарекомендовала себя грамотным и исполнительным специалистом, что подтверждено премиями и грамотами со стороны руководства. Прошу за безукоризненный труд и в связи с 50-летием наградить Семенкевич Е. .
Приказ о премировании сотрудников — образец 2017-2018
Бухгалтерский и налоговый учет для чайников Электронный журнал, пошаговое бесплатное обучение
Первая форма предназначена для поощрения одного работника, вторая — для группы работников.
Приказ о поощрении сотрудника форма т-11
- 1 Как правильно написать приказ о премировании сотрудников
- 1. 1 Содержание приказа
- 1. 2 Образец приказа о премировании сотрудников
- 2 Приказ о премировании к празднику
- 2. 1 Премирование к юбилею — приказ
- 3 Приказ о премировании сотрудников школы
Дорогие посетители! На сайте предложены типовые варианты решения проблем, но каждый случай индивидуален и имеет свои нюансы. |
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по бесплатному телефону +7 800 350-23-69 доб. 504 (консультация бесплатно) |
Форма т-11 и т-11а. приказ о премировании работников
Оформление процедуры Оформления поощрения предполагает следующие этапы:
Ходатайство Цель ходатайства о назначении выплаты к юбилею – побуждение руководства к выплате премии.
Образец приказа о поощрении в связи с юбилеем
Образец приказа о поощрении работника в связи с юбилеем
Бухгалтерия Статья 136 ТК и Указание Банка России №3210-У предлагают следующие варианты учета:
- Т-49 или Т-53;
- расходному кассовому документу КО-2;
- безналичным расчетом.
Бланк приказа на поощрение в связи с юбилеем Приказ на поощрение в связи с юбилеем
При любом другом виде награждения достаточно вписать название объекта.
Должна присутствовать формулировка причины, по которой выполняется поощрение сотрудника:
В содержании также обязательно указывается основание, которым может быть ходатайство непосредственного руководителя.
Приказ о поощрении работников к дню рождения без ндфл
В связи с юбилеем
Премирование день рождение приказ
Что такое премия к юбилею и каков порядок её начисления? Образец приказа, служебной записки и ходатайства
Такие приятные поощрения способны создать и укрепить атмосферу хорошего настроения внутри коллектива.
Определение премии к юбилею
Как рассчитывается размер?
Узнать больше о расчете премии, размере, а также каков максимальный ее показатель можно здесь.
Порядок начисления
Подготовка бумаг
Выдача средств сотруднику
Статья 191 ТК РФ. Поощрения за труд
Оформление процедуры
Оформления поощрения предполагает следующие этапы:
Ходатайство
Узнать больше о том, как грамотно написать ходатайство о премировании сотрудника, а также посмотреть образец документа, можно здесь.
Служебная записка
Служебная записка пишется по следующему образцу:
Положение о премировании (статья 135 ТК) не относится к обязательным документам компании, но часто разрабатывается ввиду своей полезности:
Положение определяет порядок начисления стимулирующих выплат:
О том, как составить приказ об утверждении положения о премировании, можно узнать здесь.
Приказ о поощрении
Больше о том, как заполнить представление о поощрении работника по образцу для выплаты премии, мы рассказывали в этой статье.
Для составления приказа разработана форма Т-11, но допустимо издавать его и в свободной форме, указав:
Подробно о том, как составить приказ о премировании сотрудника, мы рассказывали тут.
Финансовый учет дохода
Праздничная выплата требует отражения во многих учетных документах компании.
Бухгалтерия
Статья 136 ТК и Указание Банка России №3210-У предлагают следующие варианты учета:
- Т-49 или Т-53;
- расходному кассовому документу КО-2;
- безналичным расчетом.
Дебет 91-2 Кредит 70 – начислена премия за счет прочих расходов.
Дебет 84 Кредит 70 – начислена премия за счет чистой прибыли.
Больше о том, как оформить и отразить в учете выплату разовых премий, мы рассказывали в этой статье.
Налогообложение
Разовую премию относят к накладным расходам, поэтому налогообложение прибыли учитывается, когда сумму перечисляют получателю (статьи 272 и 318 НК).
Больше об особенностях налогообложения средств, выделенных для премирования сотрудников, читайте здесь.
Страховые выплаты
Статья 20.1 закона №125-ФЗ указывает на обязательность страховых взносов с трудовых начислений.
Возможна и альтернативная точка зрения.
Стоит ли включать в средний заработок?
Заключение
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
+7 (495) 212-90-15 (Москва)
+7 (812) 332-54-12 (Санкт-Петербург)
Учитывается ли в составе расходов на оплату труда разовая премия в связи с юбилеем работника?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Обоснование вывода:
По вопросу включения премий в расходы на оплату труда опубликовано немало разъяснений, иногда довольно противоречивых.
— ФАС Уральского округа от 16.10.2007 N Ф09-8446/07-С2, от 22.08.2007 N Ф09-6637/07-С2 и от 27.06.2007 N Ф09-4915/07-С2;
— ФАС Московского округа от 08.08.2007 N КА-А40/7414-07 и от 26.02.2007 N КА-А40/664-07;
— ФАС Поволжского округа от 11.05.2007 N А12-15871/06.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
член Палаты налоговых консультантов Ананьева Лариса
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Пименов Владимир
12 апреля 2010 г.