Керівник підприємства ____________________ Міліонерченко Ю. O.
Кeрівник структурного підрозділу _________________ Працелюбченко K. O.
З наказом (розпорядженням) oзнайомлена ______________________ «_____» __________ 2017 pоку
Другие страницы по теме «Приказ на отпуск по уходу за ребенком (дo 3 лет)»:
Приказ на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск по уходу за ребенком 3 лет, может быть предоставлен одному из родителей, бабушке с дедушкой, опекуну, то есть тому, кто конкретно осуществляет этот уход.
Помимо заявления от работника попросят предоставить:
Образец оформления приказа
В подразделе В следует повторить информацию из Б.
Основание для оформления приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет является заявление работника.
Приказ утверждается руководителем, после чего в соответствующей строке формы Т-6 ставится подпись работника.
Шаблон приказа
Приказ на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет образец форма Т-6 — скачать.
Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?
Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:
+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
+7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ
До скольки лет возможно продление отпуска по уходу за ребенком — образцы документов и правила
Кроме того, многих родителей волнует вопрос, можно ли сидеть в декрете после 3 лет, продляется ли уход до 4.5 лет?
Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?
Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:
+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ
Это быстро и бесплатно!
Как продлить с 1.5 до 3 лет?
На основании заявления формируется приказ по форме Т-6.
Зачастую на практике заявление сотрудники пишут до 1.5 лет с начислением пособия по уходу. Приказ при этом также оформляется до полутора лет — скачать образец.
Какие нужны документы?
После подачи сотрудником заявления работодатель составляет приказ.
Распоряжение служит основанием для:
Скачать образец заявления
В заявлении работник должен указать:
Пример оформления приказа
Лучше сделать это заранее, чтобы работодатель успел подготовить приказ.
Нужно убедиться, что работодатель принял заявление и оформил приказ о продлении ухода.
Можно ли находиться в декретном до 4.5 лет?
Многие путают продление до 4.5 лет с учетом декретного отпуска в стаже для пенсии.
При этом максимальная длительность декрета по уходу с одним ребенком по-прежнему составляет 3 года.
Полезное видео
О том, продлен ли отпуск по уходу до 4.5 лет, смотрите в видео:
Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?
Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:
+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ
Отпуск для ухода за ребенком от 3 до 6 лет: как оформить?
Отказать в предоставлении работнице такого отпуска работодатель не вправе.
Этот отпуск женщина может взять сразу непосредственно после окончания отпуска для ухода за ребенком до 3 лет.
За весь период пребывания в отпуске для ухода от 3 до 6 лет за работницей сохраняют рабочее место (ст. 2 Закона об отпусках)
После получения от работницы нового комплекта документов работодатель издаст приказ (распоряжение) о продлении такого отпуска.
Загрузка...