Приказ о поощрении сотрудников

Приказ о поощрении сотрудников

Тип документа: Приказ

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 40,5 кб

Назначение документа

Процедура поощрения работника в общем виде состоит из следующих этапов:

Нормативная база

Составление документа

Документ должен иметь следующую структуру:

Хранение

Оформление приказа на премию за хорошую работу: образец документа и порядок поощрения работников

Труд человека всегда подразумевает получение вознаграждения, которое ему причитается.

Основным видом дохода считается заработная плата.

Имеется и такое понятие как премирование, выплачиваемое дополнительно за хорошие результаты работы, превышение нормы труда и др.

Существуют ли критерии для оценки хорошей работы?

Критерии подразделяются на группы:

Общий порядок премирования

Нормативные документы для выплаты

По трудовому законодательству размер и порядок выплаты заработной платы (оклада) носит фиксированный характер (ст.57 ТК РФ).

Статья 191. Поощрения за труд

Также необходимо прописать перечень ситуаций, при которых не производится выплата премий.

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 132. Оплата по труду

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Содержание

Главным основание для этого служит приказ руководителя, где должна быть указана вся необходимая информация.

К основным сведениям, находящимся в документе, относятся:

На картинке представлен заполненный документ:

Как грамотно оформить обоснование в приказе?

Примеры:

Отображение премии в бухгалтерии

Выбор остается за руководством предприятия, либо другим уполномоченным лицом.

У каждого способа имеются свои отличия.

Выплаты производственного характера

Как отражается в бухгалтерии:

Начисление прочих вознаграждений

Как отражается в бухгалтерии:

Заключение

Необходимо правильно и грамотно оформлять необходимые документы, в том числе и бухгалтерскую отчетность.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (495) 212-90-15 (Москва)
+7 (812) 332-54-12 (Санкт-Петербург)

Приказ о поощрении работника

prikaz_o_pooshchrenii_rabotnika.jpg

Похожие публикации

С какой целью работодатель поощряет сотрудников

добросовестное выполнение работником возложенных на него обязанностей;

повышение эффективности труда;

высокие достижения в работе;

продолжительная и безупречная работа в компании и др.

Приказ о поощрении

Порядок поощрения персонала следующий:

руководство организации ставит на документе отметку о принятом решении и указывает срок его исполнения;

сотрудники отдела кадров издают приказ о поощрении сотрудников и передают его высшему руководству на одобрение;

после утверждения приказа руководителем с ним надо ознакомить сотрудника под роспись.

Унифицированная форма документа: обязательно ли применять?

Составление приказа по унифицированной форме Т-11

Приказ о премировании (денежном или ином) сотрудника организации по форме Т-11 заполняется следующим образом:

В верхней части документа указывают название организации и код по ОКПО.

Далее прописывают номер документа и дату его составления.

Вносятся сведения о поощряемом сотруднике (Ф.И.О., должность, структурное подразделение, табельный номер).

Указывается мотив и вид поощрения.

Составление приказа в произвольной форме

Для того, чтобы распоряжение имело юридическую силу, в нем следует указать следующие сведения:

номер и дату составления;

наименование юридического лица или ИП;

Ф.И.О. и должность поощряемого сотрудника;

мотив поощрения и его вид;

для денежной премии – ее размер (в числовом варианте и прописью);

Ф.И.О. и должность лица, утверждающего приказ.

Порядок ознакомления с приказом аналогичен приведенному выше.

Образец приказа о поощрении работника, составленный в свободной форме:

Как грамотно составить приказ о премировании сотрудников: образец

Поводы для премирования

  • благодарности;
  • грамоты;
  • звание «Лучший в профессии»;
  • премирование;
  • ценные подарки.

Виды приказов

Любой приказ о выплате премии можно классифицировать по различным признакам. В зависимости от них выделяют несколько видов:

По информационному объему:

По причине награждения:

Независимо от вида, оформляются все подобные документы одинаково и имеют похожую структуру по своему содержанию.

Положение о премировании работников

Процесс оформления

Структура документа

Приказ о премировании сотрудников (Т-11а) несколько отличается от предыдущего:

Уже утвержденный документ изучается каждым сотрудником, который расписывается напротив своей фамилии для подтверждения.

Форма приказа о премировании сотрудников Т-11

Если же компания предпочитает использовать произвольную форму документа, то в нем все равно сохраняется определенная структура:

Образец

Приказ о поощрении работника по форме Т-11:

Форма по ОКУД 0301026

ООО «Омега» по ОКПО _____

_203-п от 02.11.2018

Максимовичу Степану Афанасьевичу

Сотруднику технического подразделения

12000 рублей 00 копеек

Основание: ходатайство руководителя технического отдела № 2 от 01.02.2018

Руководитель Я.Э. Борисенко

Приказ о стимулирующих выплатах по итогам года

о премировании рабочих

Согласно уставу об оплате труда и служебной записке начальника отдела продаж Маргаринцеву Валентину Петровичу приказываю:

Директор предприятия Шляпов Н.Ю. (подпись)

Как сформировать приказ о премировании работников?

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector