Производственная практика на предприятии оформление в штат

Производственная практика на предприятии оформление в штат

Студент-практикант проходит производственную практику в организации: как оформить

Студент-практикант проходит производственную практику в организации: как оформить

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

*(1) Для выполнения работ, непосредственно связанных с, заключается срочный трудовой договор (ст. 59 ТК РФ).

Производственная практика на предприятии оформление в штат

+ 200 образцов записей

Неправильно набран адрес, или такой страницы на сайте больше не существует

Неправильно набран адрес, или такой страницы на сайте больше не существует

Поищите на Карте сайта или попытайте судьбу:

Возможно вам повезет в следующий раз.

Вероятность выигрыша 1:8000. Вам не повезло 0 раз.

Практикант в организации

Как оформить студента, проходящего практику в организации?

«Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2009, N 8

Как оформить студента, проходящего практику в организации?

Трудовые отношения с практикантом

В трудовом договоре необходимо установить продолжительность рабочего дня студентов на время практики:

— только после обязательного медицинского осмотра в силу ст. 69 ТК РФ;

— без испытательного срока (ст. 70 ТК РФ);

— с установлением сокращенной продолжительности рабочего времени в соответствии с требованиями ст. 92 ТК РФ;

— без привлечения к работе в ночное время (ст. 96 ТК РФ);

— с соблюдением условий, установленных гл. 42 ТК РФ.

Кроме того, студентов можно принять не на основное место работы, а по совместительству (ст. ст. 60.1, 282 ТК РФ).

Если не трудовой договор, то какой?

В том случае, если организация заключает гражданско-правовой договор (оказание услуг или подряд), в нем необходимо отразить:

— виды работ, входящие в программу практики студента;

— даты начала и окончания работы;

— порядок сдачи-приемки выполненных работ (оказанных услуг);

— другие моменты, предусмотренные ГК РФ.

Заключение подобного вида договоров может быть выгодно работодателю по следующим причинам:

Практиканты и стажеры на предприятии: как оформить и оплатить работу

03.11.2017 51831 0 1

1

2

3

Нормативные документы, регулирующие прохождение практики и стажировки

Определения терминов

База прохождения практики или стажировки

Договорные отношения

Оформление на предприятии

Уведомление ГФС о принятом практиканте или стажере

Если студент оформлен на вакантную должность по трудовому договору, то уведомление в ГФС подается

Запись в трудовой книжке

Оплата труда

Налогообложение

Практикант на предприятии: от знакомства до расставания

Что за практика такая?

Это вкратце об организации практики на предприятии. Теперь разберемся с оплатой труда самих практикантов.

Оплата труда практиканта — учащегося ПТУЗ

Практикант — студент вуза и практикант — учащийся ПТУЗ: что надо знать

Критерий

Практикант — учащийся (слушатель) ПТУЗ

Практикант — студент вуза

1

2

3

Как оформить практику?

3. Прием учащихся ПТУЗ на практику оформляют приказом (распоряжением) руководителя предприятия

начала практики — список студентов-практикантов.

3. Прием студентов на практику оформляют приказом (распоряжением) руководителя

Особенность работы и нюансы учета практикантов

Студенты-практиканты не входят в штатный состав предприятия, их труд не оплачивается.

Оплата за руководство практикой

Оплата труда*** руководителя практики может производиться:

Выплата считается зарплатой с соответствующим налогообложением

Поэтому при расчете суммы компенсации от вуза учитывайте сумму зарплаты и ЕСВ в части начислений на нее;

По нашему мнению, такие отношения не являются трудовыми. И вот почему.

Но в этой бочке меда есть ложка дегтя — письмо ГФСУ от 13.10.2015 г. № 21700/6/99-99-17-03-03-15 с выводами, противоположными приведенным.

Если вы не готовы спорить с ГФСУ, заключайте с практикантами срочные трудовые договоры на период прохождения практики.

А как же быть с налогами?

Как облагать выплаты практикантам —учащимся ПТУЗ?

К сожалению, у налоговиков на этот счет свое мнение.

НДФЛ и ВС. Они считают, что

база практики выступает налоговым агентом по НДФЛ и ВС независимо от варианта выплаты денежных средств (вариант 1 или 2)

Такой вывод содержится в разделе 103.02 БЗ.

Однако мы с этим категорически не согласны. Изложим наше видение вопроса.

Практика у студента вуза: совсем другая история

— в учреждении есть вакантные должности;

— работа на таких должностях соответствует требованиям программы практики студента;

— не менее 50 % времени студенту отводится на общепрофессиональную подготовку по программе практики.

Студент будет работать на условиях неполного рабочего времени (ведь половина его времени будет посвящена учебному процессу)

* Гражданско-правовой договор на выполнение работ (предоставление услуг).

Отметим, что воспользоваться таким правом студент-работник может при соблюдении следующих требований:

— его заработная плата за месяц не превышает предельный размер заработной платы, дающий право на НСЛ (в 2015 году — 1710 грн.);

Для подтверждения права на применение НСЛ на основании п.п. «г» п.п. 169.1.3 НКУ студент-работник должен подать работодателю:

— заявление о применении НСЛ;

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector