Неполные» месяц работы и рабочее время: рассчитываем «отпускную» компенсацию
«Неполные» месяц работы и рабочее время: рассчитываем «отпускную» компенсацию
1. Тарифную ставку (должностной оклад) умножают на условные 12 месяцев расчетного периода.
Закрепим изложенное в цифрах.
Определим часть должностного оклада, которая будет участвовать в расчете среднего заработка:
3000 грн. : 8 ч х 1 ч = 375 грн.,
где 8 — нормальная продолжительность рабочего дня, установленная для работников по аналогичной должности;
1 — продолжительность рабочего дня, установленная работнику трудовым договором.
Среднедневная зарплата будет равна:
375 грн. х 12 мес. : (365 к. дн. — 10 к. дн.) = 12,68 грн.
Сумма компенсации за неиспользованный отпуск составит:
Расчет отпускных если проработал 3 месяца
Как правильно рассчитать отпускные (формула расчета)?
9 556,4 рубля – компенсация
Как рассчитать отпускные за три месяца
Количество рабочих дней в отпуске посчитать не сложно – в нашем примере их 6 (5 дней с 13 по 17 августа + 20 августа).
Всего в августе 21 рабочий день.
Как рассчитываются отпускные если отработал 5 месяцев
Выплаты, которые не учитываются при расчете отпускных:
Если расчетный период отработан полностью Средний дневной заработок определится путем деления общего заработка на 12 и на 29,3.
Как рассчитать отпускные дни при увольнении или ежегодном отпуске
При расчёте отпускных выплат считают, что в месяце в среднем 29,3 дня.
Соответственно, среднедневной заработок рассчитываем по формуле: Среднедневная зарплата = совокупный заработок за год / 12 / 29,3
Для компенсации за неиспользованный отпуск рассчитаем сумму дохода за расчётный период.
Используем новый коэффициент 29, 3 при — расчете отпускных: примеры расчетов для — начинающих
Это время из расчетного периода исключается (п.
Если же принимать за среднемесячное число календарных дней прежний коэффициент (29,4) то сумма отпускных будет меньше.
Как рассчитать отпускные если отработал 3 месяца
При этом продолжительность отдыха будет составлять 14 дней.
Отпускные = средний дневной заработок за расчетный период * дни отпуска.
Правила и порядок расчета отпуска
решает возможные проблемы по вычислению среднего заработка.
Трудовой Кодекс РФ гарантирует работникам организаций следующие виды отдыха: Первые два вида отпусков являются оплачиваемыми.
Основной отпуск даётся на 28 календарных дней. Сотрудник организации может выйти в отпуск после полугодовой непрерывной работы.
Как рассчитать отпускные 2019
Полный перечень таких периодов определен пунктом 5 Положения (утв.
Постановлением № 922). Возможна и такая ситуация: период исключается полностью.
По итогам года — не более 12.
Полностью — квартал полностью вошел в расчетный период. Частично — согласно количеству месяцев, входящих в расчетный период.
Полностью — выплаты, начисленные за предыдущий календарный год.
Калькулятор расчет отпускных: правила 2019-2019 года
Расчетный период, в данном случае, будет всего один месяц.
Исключаем 1 день начало работы и 7 дней, т.к.
Как рассчитать отпускные если отработал 3 месяца
Как рассчитать отпускные, если работник отработал три месяца?
Порядок расчета отпускных с примерами
Из этой формулы видим, что для того, чтобы правильно рассчитать отпускные, нужно знать две вещи:
- Что такое средний дневной заработок и как его определить.
- Что такое расчетный период и как его определить.
Расчет отпускных
Как рассчитываются отпускные если отработал 5 месяцев
Особенно важно осуществить правильно расчет средней заработной платы.
Как рассчитать отпускные, пример расчета отпускных?
Расчёт отпуска в 2017 году: формула, конкретные примеры
Расчет отпускных в 2017 году по-новому с примерами. СОДЕРЖАНИЕ:
Отпускные = средний дневной заработок за расчетный период * дни отпуска.
Онлайн журнал для бухгалтера
К ним относятся:
При этом в расчете не учитываются различные социальные компенсации (матпомощь, оплата обедов, компенсация проезда, обучения и т. д.).
Как рассчитать отпускные если работник отработал 3 месяца
Как рассчитать отпускные если отработал 3 месяца
Расчет отпускных в числовых примерах
Использованные документы
КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г.
Закон об отпусках — Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР.
Порядок № 100 — Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100*.
* Полный текст Порядка № 100 приводим на с. 25. — Примеч. ред.
Общие положения
Прежде чем рассмотреть на числовых примерах порядок расчета суммы отпускных, напомним общие положения, касающиеся данной темы.
Сумма отпускных определяется как произведение размера среднедневной заработной платы и количества календарных дней отпуска.
1) количество праздничных и нерабочих дней,которые установлены ст. 73 КЗоТ и которые приходятся на расчетный период;
— отпуск за свой счет;
— период отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего (шестилетнего) возраста;
— период простоя не по вине работника, в случае если такой период оплачен ниже среднего заработка;
Далее на числовых примерах рассмотрим подробнее порядок расчета отпускных.
Расчетный период — 12 календарных месяцев
Предположим, что общая сумма заработной платы за 12 календарных месяцев (май 2009 года — апрель 2010 года) составляет 18000 грн.
Количество календарных дней за расчетный период рассчитывается следующим образом:
365 — 10 = 355, где
10 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период.
Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:
18000 : 355 = 50,70 грн.
Сумма отпускных составит:
50,70 x 24 = 1216,80 грн.
Особенности расчета количества праздничных и нерабочих дней в расчетном периоде
Предположим, что общая сумма заработной платы за 12 календарных месяцев (июнь 2009 года — май 2010 года) составляет 21000 грн.
Количество календарных дней за расчетный период рассчитывается следующим образом:
365 — 11 = 354, где
11 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период.
Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:
21000 : 354 = 59,32 грн.
Сумма отпускных составит:
59,32 x 24 = 1423,68 грн.
Работник принят не с первого календарного дня месяца: определяем расчетный период
Предположим, что общая сумма заработной платы за 9 календарных месяцев (август 2009 года — апрель 2010 года) составляет 10800 грн.
Количество календарных дней за расчетный период рассчитывается следующим образом:
273 — 5 = 268, где
273 — количество календарных дней за расчетный период (август 2009 года — апрель 2010 года);
Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:
10800 : 268 = 40,30 грн.
Сумма отпускных составит:
40,30 x 24 = 967,20 грн.
Перед уходом в отпуск работница не имела заработной платы
Итак, расчетным периодом является июнь 2009 года — май 2010 года.
Количество календарных дней, участвующих в расчете средней заработной платы:
Среднедневная заработная плата составит:
(1350 х 12) : 354 = 45,76 грн.
Сумма отпускных составит:
45,76 х 24 = 1098,24 грн.
Работник уходит в отпуск за несколько лет
Расчетным периодом в данном случае является май 2009 года — апрель 2010 года.
Предположим, что общая сумма заработной платы за 12 календарных месяцев (май 2009 года — апрель 2010 года) составляет 25000 грн.
Количество календарных дней за расчетный период рассчитывается следующим образом:
365 — 10 = 355, где
10 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период.
Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:
25000 : 355 = 70,42 грн.
Сумма отпускных составит:
70,42 x 48 = 3380,16 грн.
Учет квартальных премий в расчете отпускных
Таким образом, общая сумма заработной платы для расчета средней зарплаты составит:
10500 + 300 + 375 = 11175 грн.
Количество календарных дней за расчетный период (октябрь 2009 года — апрель 2010 года) составит:
212 — 4 = 208, где
212 — количество календарных дней за расчетный период (октябрь 2009 года — апрель 2010 года);
Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:
11175 : 208 = 53,73 грн.
Сумма отпускных составит:
53,73 x 24 = 1289,52 грн.
Таким образом, общая сумма заработка за расчетный период (июнь 2009 года — май 2010 года) составит:
21600 + 720 = 22320 грн.
Количество календарных дней за расчетный период (июнь 2009 года — май 2010 года) составит:
365 — 11 = 354, где
11 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период.
Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:
22320 : 354 = 63,05 грн.
Сумма отпускных составит:
63,05 x 24 = 1513,20 грн.
Сумма одноразового вознаграждения по итогам работы за год, которую необходимо включить в расчет средней зарплаты, составит:
8/12 x 800 = 533,33 грн.
Общая сумма заработка, которая включается в расчет средней зарплаты для определения суммы отпускных, составит:
16000 + 533,33 = 16533,33 грн.
Количество календарных дней за расчетный период (октябрь 2009 года — май 2010 года) составит:
243 — 8 = 235, где
243 — количество календарных дней за расчетный период (октябрь 2009 года — май 2010 года);
Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:
16533,33 : 235 = 70,35 грн.
Сумма отпускных составит:
70,35 x 24 = 1688,40 грн.
Вознаграждение по итогам работы за год начислено в текущем году за текущий год
Количество календарных дней за расчетный период (июнь 2009 года — май 2010 года) составит:
365 — 11 = 354, где
11 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период.
Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:
27000 : 354 = 76,27 грн.
Сумма отпускных составит:
76,27 x 24 = 1830,48 грн.
В расчетном периоде начислены отпускные и средняя заработная плата за период командировки
Заработная плата за расчетный период составила 22223,81 грн.
Средняя заработная плата, сохраненная работнику за период командировки, — 454,55 грн.
Общая сумма заработка, которая включается в расчет средней зарплаты для определения суммы отпускных, составит:
22223,81 + 1197,14 + 454,55 = 23875,5 грн.
Количество календарных дней за расчетный период (июнь 2009 года — май 2010 года) составит:
365 — 11 = 354, где
11 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период.
Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:
23875,5 : 354 = 67,44 грн.
Сумма отпускных составит:
67,44 x 24 = 1618,56 грн.
Материальная помощь к отпуску
Общая сумма заработка, которая включается в расчет средней зарплаты для определения суммы отпускных, составит:
28043,48 + 2028,24 = 30071,72 грн.
Количество календарных дней за расчетный период (июнь 2009 года — май 2010 года) составит:
365 — 11 = 354, где
11 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период.
Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:
30071,72 : 354 = 84,95 грн.
Сумма отпускных составит:
84,95 x 24 = 2038,80 грн.
В расчетном периоде начислены больничные
Общая сумма заработка, которая включается в расчет средней зарплаты для определения суммы отпускных, составит:
23142,86 + 384 + 307,20 = 23834,06 грн.
Количество календарных дней за расчетный период (май 2009 года — апрель 2010 года) составит:
365 — 10 = 355, где
10 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период.
Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:
23834,06 : 355 = 67,14 грн.
Сумма отпускных составит:
67,14 x 24 = 1611,36 грн.
Женщина уходит в ежегодный отпуск сразу после декретного отпуска
Правильность такой точки зрения подтверждает и Минтруда в своем письме от 22.06.2006 г. № 4201/0/14-06/13.
75 x 120 = 9000 грн., где
75 грн. — сумма средней зарплаты для расчета пособия по беременности и родам;
Общая сумма заработка, которая включается в расчет средней зарплаты для определения суммы отпускных, составит:
18400 + 9000 = 27400 грн.
Количество календарных дней за расчетный период (июнь 2009 года — май 2010 года) составит:
365 — 11 = 354, где
11 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период.
Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:
27400 : 354 = 77,40 грн.
Сумма отпускных составит:
77,40 x 24 = 1857,60 грн.
Простой в расчетном периоде
Расчетным периодом является май 2009 года — апрель 2010 года.
Заработная плата, начисленная за 11 месяцев расчетного периода, составила 19800 грн. Оплата за время простоя — 1200 грн.
Из этого можно сделать такие выводы:
Общая сумма заработка, которая включается в расчет средней зарплаты для определения суммы отпускных, — 19800 грн.
Количество календарных дней за расчетный период (май 2009 года — апрель 2010 года) составит:
365 — 10 — 31 = 324, где
10 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период;
31 — количество календарных дней, приходящихся на период простоя предприятия не по вине работника.
Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:
19800 : 324 = 61,11 грн.
Сумма отпускных составит:
61,11 x 24 = 1466,64 грн.
В расчетном периоде работник находился в отпуске за свой счет
Общая сумма заработной платы за расчетный период (май 2009 года — апрель 2010 года) составила 16714,29 грн.
Как известно, Законом об отпусках установлены два вида отпусков за свой счет:
Итак, общая сумма заработка, которая включается в расчет средней зарплаты для определения суммы отпускных, составит 16714,29грн.
Количество календарных дней за расчетный период (май 2009 года — апрель 2010 года) составит:
365 — 10 — 24 = 331, где
10 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период;
24 — количество календарных дней, приходящихся на отпуск за свой счет, предоставленный на основании ст. 25 Закона об отпусках.
Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:
16714,29 : 331 = 50,50 грн.
Сумма отпускных составит:
50,50 x 30 = 1515,0 грн.
Общая сумма заработной платы за расчетный период (июнь 2009 года — май 2010 года) составила 21804,76 грн.
Количество календарных дней за расчетный период (июнь 2009 года — май 2010 года) составит:
365 — 11 — 15 = 339, где
11 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период;
15 — количество календарных дней, приходящихся на отпуск за свой счет, предоставленный на основании ст. 26 Закона об отпусках.
Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:
21804,76 : 339 = 64,32 грн.
Сумма отпускных составит:
64,32 x 24 = 1543,68 грн.
Неполная рабочая неделя в расчетном периоде
Общая сумма заработной платы за расчетный период (май 2009 года — апрель 2010 года) составила 24640 грн.
Количество календарных дней за расчетный период (май 2009 года — апрель 2010 года) составит:
365 — 10 — 17 = 338, где
10 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период;
17 — количество рабочих дней, в течение которых работник не работал при неполной рабочей неделе.
Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:
24640 : 338 = 72,90 грн.
Сумма отпускных составит:
72,90 x 24 = 1749,60 грн.
Общая сумма заработной платы за расчетный период (май 2009 года — апрель 2010 года) составила 24640 грн.
Количество календарных дней за расчетный период (май 2009 года — апрель 2010 года) составит:
365 — 10 = 355, где
10 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период.
Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:
24640 : 355 = 69,41 грн.
Сумма отпускных составит:
69,41 x 24 = 1665,84 грн.
Наш сайт корисний для вас?
Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи
Загрузка...