Неполные» месяц работы и рабочее время: рассчитываем «отпускную» компенсацию

«Неполные» месяц работы и рабочее время: рассчитываем «отпускную» компенсацию

1. Тарифную ставку (должностной оклад) умножают на условные 12 месяцев расчетного периода.

Закрепим изложенное в цифрах.

Определим часть должностного оклада, которая будет участвовать в расчете среднего заработка:

3000 грн. : 8 ч х 1 ч = 375 грн.,

где 8 — нормальная продолжительность рабочего дня, установленная для работников по аналогичной должности;

1 — продолжительность рабочего дня, установленная работнику трудовым договором.

Среднедневная зарплата будет равна:

375 грн. х 12 мес. : (365 к. дн. — 10 к. дн.) = 12,68 грн.

Сумма компенсации за неиспользованный отпуск составит:

Расчет отпускных если проработал 3 месяца

Как правильно рассчитать отпускные (формула расчета)?

9 556,4 рубля – компенсация

Как рассчитать отпускные за три месяца

Количество рабочих дней в отпуске посчитать не сложно – в нашем примере их 6 (5 дней с 13 по 17 августа + 20 августа).

Всего в августе 21 рабочий день.

Как рассчитываются отпускные если отработал 5 месяцев

Выплаты, которые не учитываются при расчете отпускных:

Если расчетный период отработан полностью Средний дневной заработок определится путем деления общего заработка на 12 и на 29,3.

Как рассчитать отпускные дни при увольнении или ежегодном отпуске

При расчёте отпускных выплат считают, что в месяце в среднем 29,3 дня.

Соответственно, среднедневной заработок рассчитываем по формуле: Среднедневная зарплата = совокупный заработок за год / 12 / 29,3

Для компенсации за неиспользованный отпуск рассчитаем сумму дохода за расчётный период.

Используем новый коэффициент 29, 3 при — расчете отпускных: примеры расчетов для — начинающих

Это время из расчетного периода исключается (п.

Если же принимать за среднемесячное число календарных дней прежний коэффициент (29,4) то сумма отпускных будет меньше.

Как рассчитать отпускные если отработал 3 месяца

При этом продолжительность отдыха будет составлять 14 дней.

Отпускные = средний дневной заработок за расчетный период * дни отпуска.

Правила и порядок расчета отпуска

решает возможные проблемы по вычислению среднего заработка.

Трудовой Кодекс РФ гарантирует работникам организаций следующие виды отдыха: Первые два вида отпусков являются оплачиваемыми.

Основной отпуск даётся на 28 календарных дней. Сотрудник организации может выйти в отпуск после полугодовой непрерывной работы.

Как рассчитать отпускные 2019

Полный перечень таких периодов определен пунктом 5 Положения (утв.

Постановлением № 922). Возможна и такая ситуация: период исключается полностью.

По итогам года — не более 12.

Полностью — квартал полностью вошел в расчетный период. Частично — согласно количеству месяцев, входящих в расчетный период.

Полностью — выплаты, начисленные за предыдущий календарный год.

Калькулятор расчет отпускных: правила 2019-2019 года

Расчетный период, в данном случае, будет всего один месяц.

Исключаем 1 день начало работы и 7 дней, т.к.

Как рассчитать отпускные если отработал 3 месяца

Как рассчитать отпускные, если работник отработал три месяца?

Порядок расчета отпускных с примерами

Из этой формулы видим, что для того, чтобы правильно рассчитать отпускные, нужно знать две вещи:

  1. Что такое средний дневной заработок и как его определить.
  2. Что такое расчетный период и как его определить.

Расчет отпускных

Как рассчитываются отпускные если отработал 5 месяцев

Особенно важно осуществить правильно расчет средней заработной платы.

Как рассчитать отпускные, пример расчета отпускных?

Расчёт отпуска в 2017 году: формула, конкретные примеры

Расчет отпускных в 2017 году по-новому с примерами. СОДЕРЖАНИЕ:

Отпускные = средний дневной заработок за расчетный период * дни отпуска.

Онлайн журнал для бухгалтера

К ним относятся:

При этом в расчете не учитываются различные социальные компенсации (матпомощь, оплата обедов, компенсация проезда, обучения и т. д.).

Как рассчитать отпускные если работник отработал 3 месяца

Как рассчитать отпускные если отработал 3 месяца

Расчет отпускных в числовых примерах

Использованные документы

КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г.

Закон об отпусках — Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР.

Порядок № 100 — Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100*.

* Полный текст Порядка № 100 приводим на с. 25. — Примеч. ред.

Общие положения

Прежде чем рассмотреть на числовых примерах порядок расчета суммы отпускных, напомним общие положения, касающиеся данной темы.

Сумма отпускных определяется как произведение размера среднедневной заработной платы и количества календарных дней отпуска.

1) количество праздничных и нерабочих дней,которые установлены ст. 73 КЗоТ и которые приходятся на расчетный период;

— отпуск за свой счет;

— период отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего (шестилетнего) возраста;

— период простоя не по вине работника, в случае если такой период оплачен ниже среднего заработка;

Далее на числовых примерах рассмотрим подробнее порядок расчета отпускных.

Расчетный период — 12 календарных месяцев

Предположим, что общая сумма заработной платы за 12 календарных месяцев (май 2009 года — апрель 2010 года) составляет 18000 грн.

Количество календарных дней за расчетный период рассчитывается следующим образом:

365 — 10 = 355, где

10 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период.

Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:

18000 : 355 = 50,70 грн.

Сумма отпускных составит:

50,70 x 24 = 1216,80 грн.

Особенности расчета количества праздничных и нерабочих дней в расчетном периоде

Предположим, что общая сумма заработной платы за 12 календарных месяцев (июнь 2009 года — май 2010 года) составляет 21000 грн.

Количество календарных дней за расчетный период рассчитывается следующим образом:

365 — 11 = 354, где

11 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период.

Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:

21000 : 354 = 59,32 грн.

Сумма отпускных составит:

59,32 x 24 = 1423,68 грн.

Работник принят не с первого календарного дня месяца: определяем расчетный период

Предположим, что общая сумма заработной платы за 9 календарных месяцев (август 2009 года — апрель 2010 года) составляет 10800 грн.

Количество календарных дней за расчетный период рассчитывается следующим образом:

273 — 5 = 268, где

273 — количество календарных дней за расчетный период (август 2009 года — апрель 2010 года);

Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:

10800 : 268 = 40,30 грн.

Сумма отпускных составит:

40,30 x 24 = 967,20 грн.

Перед уходом в отпуск работница не имела заработной платы

Итак, расчетным периодом является июнь 2009 года — май 2010 года.

Количество календарных дней, участвующих в расчете средней заработной платы:

Среднедневная заработная плата составит:

(1350 х 12) : 354 = 45,76 грн.

Сумма отпускных составит:

45,76 х 24 = 1098,24 грн.

Работник уходит в отпуск за несколько лет

Расчетным периодом в данном случае является май 2009 года — апрель 2010 года.

Предположим, что общая сумма заработной платы за 12 календарных месяцев (май 2009 года — апрель 2010 года) составляет 25000 грн.

Количество календарных дней за расчетный период рассчитывается следующим образом:

365 — 10 = 355, где

10 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период.

Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:

25000 : 355 = 70,42 грн.

Сумма отпускных составит:

70,42 x 48 = 3380,16 грн.

Учет квартальных премий в расчете отпускных

Таким образом, общая сумма заработной платы для расчета средней зарплаты составит:

10500 + 300 + 375 = 11175 грн.

Количество календарных дней за расчетный период (октябрь 2009 года — апрель 2010 года) составит:

212 — 4 = 208, где

212 — количество календарных дней за расчетный период (октябрь 2009 года — апрель 2010 года);

Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:

11175 : 208 = 53,73 грн.

Сумма отпускных составит:

53,73 x 24 = 1289,52 грн.

Таким образом, общая сумма заработка за расчетный период (июнь 2009 года — май 2010 года) составит:

21600 + 720 = 22320 грн.

Количество календарных дней за расчетный период (июнь 2009 года — май 2010 года) составит:

365 — 11 = 354, где

11 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период.

Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:

22320 : 354 = 63,05 грн.

Сумма отпускных составит:

63,05 x 24 = 1513,20 грн.

Сумма одноразового вознаграждения по итогам работы за год, которую необходимо включить в расчет средней зарплаты, составит:

8/12 x 800 = 533,33 грн.

Общая сумма заработка, которая включается в расчет средней зарплаты для определения суммы отпускных, составит:

16000 + 533,33 = 16533,33 грн.

Количество календарных дней за расчетный период (октябрь 2009 года — май 2010 года) составит:

243 — 8 = 235, где

243 — количество календарных дней за расчетный период (октябрь 2009 года — май 2010 года);

Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:

16533,33 : 235 = 70,35 грн.

Сумма отпускных составит:

70,35 x 24 = 1688,40 грн.

Вознаграждение по итогам работы за год начислено в текущем году за текущий год

Количество календарных дней за расчетный период (июнь 2009 года — май 2010 года) составит:

365 — 11 = 354, где

11 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период.

Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:

27000 : 354 = 76,27 грн.

Сумма отпускных составит:

76,27 x 24 = 1830,48 грн.

В расчетном периоде начислены отпускные и средняя заработная плата за период командировки

Заработная плата за расчетный период составила 22223,81 грн.

Средняя заработная плата, сохраненная работнику за период командировки, — 454,55 грн.

Общая сумма заработка, которая включается в расчет средней зарплаты для определения суммы отпускных, составит:

22223,81 + 1197,14 + 454,55 = 23875,5 грн.

Количество календарных дней за расчетный период (июнь 2009 года — май 2010 года) составит:

365 — 11 = 354, где

11 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период.

Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:

23875,5 : 354 = 67,44 грн.

Сумма отпускных составит:

67,44 x 24 = 1618,56 грн.

Материальная помощь к отпуску

Общая сумма заработка, которая включается в расчет средней зарплаты для определения суммы отпускных, составит:

28043,48 + 2028,24 = 30071,72 грн.

Количество календарных дней за расчетный период (июнь 2009 года — май 2010 года) составит:

365 — 11 = 354, где

11 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период.

Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:

30071,72 : 354 = 84,95 грн.

Сумма отпускных составит:

84,95 x 24 = 2038,80 грн.

В расчетном периоде начислены больничные

Общая сумма заработка, которая включается в расчет средней зарплаты для определения суммы отпускных, составит:

23142,86 + 384 + 307,20 = 23834,06 грн.

Количество календарных дней за расчетный период (май 2009 года — апрель 2010 года) составит:

365 — 10 = 355, где

10 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период.

Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:

23834,06 : 355 = 67,14 грн.

Сумма отпускных составит:

67,14 x 24 = 1611,36 грн.

Женщина уходит в ежегодный отпуск сразу после декретного отпуска

Правильность такой точки зрения подтверждает и Минтруда в своем письме от 22.06.2006 г. № 4201/0/14-06/13.

75 x 120 = 9000 грн., где

75 грн. — сумма средней зарплаты для расчета пособия по беременности и родам;

Общая сумма заработка, которая включается в расчет средней зарплаты для определения суммы отпускных, составит:

18400 + 9000 = 27400 грн.

Количество календарных дней за расчетный период (июнь 2009 года — май 2010 года) составит:

365 — 11 = 354, где

11 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период.

Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:

27400 : 354 = 77,40 грн.

Сумма отпускных составит:

77,40 x 24 = 1857,60 грн.

Простой в расчетном периоде

Расчетным периодом является май 2009 года — апрель 2010 года.

Заработная плата, начисленная за 11 месяцев расчетного периода, составила 19800 грн. Оплата за время простоя — 1200 грн.

Из этого можно сделать такие выводы:

Общая сумма заработка, которая включается в расчет средней зарплаты для определения суммы отпускных, — 19800 грн.

Количество календарных дней за расчетный период (май 2009 года — апрель 2010 года) составит:

365 — 10 — 31 = 324, где

10 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период;

31 — количество календарных дней, приходящихся на период простоя предприятия не по вине работника.

Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:

19800 : 324 = 61,11 грн.

Сумма отпускных составит:

61,11 x 24 = 1466,64 грн.

В расчетном периоде работник находился в отпуске за свой счет

Общая сумма заработной платы за расчетный период (май 2009 года — апрель 2010 года) составила 16714,29 грн.

Как известно, Законом об отпусках установлены два вида отпусков за свой счет:

Итак, общая сумма заработка, которая включается в расчет средней зарплаты для определения суммы отпускных, составит 16714,29грн.

Количество календарных дней за расчетный период (май 2009 года — апрель 2010 года) составит:

365 — 10 — 24 = 331, где

10 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период;

24 — количество календарных дней, приходящихся на отпуск за свой счет, предоставленный на основании ст. 25 Закона об отпусках.

Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:

16714,29 : 331 = 50,50 грн.

Сумма отпускных составит:

50,50 x 30 = 1515,0 грн.

Общая сумма заработной платы за расчетный период (июнь 2009 года — май 2010 года) составила 21804,76 грн.

Количество календарных дней за расчетный период (июнь 2009 года — май 2010 года) составит:

365 — 11 — 15 = 339, где

11 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период;

15 — количество календарных дней, приходящихся на отпуск за свой счет, предоставленный на основании ст. 26 Закона об отпусках.

Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:

21804,76 : 339 = 64,32 грн.

Сумма отпускных составит:

64,32 x 24 = 1543,68 грн.

Неполная рабочая неделя в расчетном периоде

Общая сумма заработной платы за расчетный период (май 2009 года — апрель 2010 года) составила 24640 грн.

Количество календарных дней за расчетный период (май 2009 года — апрель 2010 года) составит:

365 — 10 — 17 = 338, где

10 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период;

17 — количество рабочих дней, в течение которых работник не работал при неполной рабочей неделе.

Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:

24640 : 338 = 72,90 грн.

Сумма отпускных составит:

72,90 x 24 = 1749,60 грн.

Общая сумма заработной платы за расчетный период (май 2009 года — апрель 2010 года) составила 24640 грн.

Количество календарных дней за расчетный период (май 2009 года — апрель 2010 года) составит:

365 — 10 = 355, где

10 — количество праздничных и нерабочих дней, установленных ст. 73 КЗоТ и приходящихся на расчетный период.

Средняя заработная плата для расчета отпускных составит:

24640 : 355 = 69,41 грн.

Сумма отпускных составит:

69,41 x 24 = 1665,84 грн.

Наш сайт корисний для вас?

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector