Выдача трудовой книжки при увольнении

Когда отдают трудовую книжку при увольнении?

Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении

Выдача книжки происходит в следующем порядке:

Расписка о получении трудовой книжки

21 декабря 2019 года Иванов И.И.

Данный документ хранится в архиве в личном деле сотрудника.

Заявление на выдачу трудовой

Данный документ писать необязательно. Работодатель обязан выдать трудовую безо всяких заявлений, написанных от лица работника.

Однако составление заявления о выдаче трудовой книжки может потребоваться в следующих случаях:

Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку

На Ваш выбор Вы можете обратиться за защитой своих прав в следующие инстанции:

Трудовая инспекция. Подать жалобу можно:
- Лично в инспекцию;
- по почте;
- на сайте онлайнинспекция.рф

Когда должны отдать трудовую книжку, если сотрудник отсутствовал в день увольнения

Если сотрудник не может забрать лично: как быть

Отправка по почте

Выдача представителю по доверенности

Выберите из числа знакомых человека, которому Вы доверяете. Сходите с ним к нотариусу. Не забудьте захватить с собой паспорта.

Кроме подписи, нотариус обязательно должен поставить также печать.

Выдача родственникам

Ответственность работодателя за невыдачу книжки

Задержка выдачи трудовой книжки при увольнении чревата работодателю административной и материальной ответственностью:

Кроме того, работодатель не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях:

Что такое расписка в получении трудовой книжки на руки при увольнении? Образец документа

Трудовая книжка является главным подтверждением стажа работы сотрудника и наличия опыта в конкретной области.

В статье мы рассмотрим, что такое расписка в получении трудовой книжки при увольнении.

Что такое расписка в получении трудовой книжки при увольнении?

Обязательность составления расписки о выдаче и форма такой расписки законодательно не установлены.

Как выглядит образец документа?

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Расписка в получении трудовой книжки

Что говорит закон?

Информация о правилах ведения и хранения содержится в следующих нормативных документах:

В каких случаях возможна выдача?

По правилам, бланк может быть выдан сотруднику на руки только в следующих случаях:

для предоставления в государственные организации с целью оформления социальных выплат (ст.62 ТК РФ).

Во всех остальных случаях работодатель при необходимости выдает работнику заверенную копию (ст.62 ТК РФ и в п. 7 Правил).

Правила составления расписки

В нем должна содержаться следующая информация:

текст, в котором обязательно должны быть указаны реквизиты документа, запрашиваемого к выдаче;

причина, по которой сотрудник просит выдать ему бланк;

срок, в течение которого работник обязуется вернуть книжку (три дня)

подпись работника и расшифровка подписи.

Унифицированной формы он не имеет.

Как выглядит расписка в получении трудовой книжки, образец:

Форма расписки о получении трудовой книжки на руки для предъявления в ПФР

Расписка за трудовую книжку родственниками

Как оформить расписку о получении трудовой книжки на руки?

Главная » Документы » Расписки » Как оформить расписку о получении трудовой книжки на руки?

Образцы расписок о получении трудовой книжки на руки

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец расписки о получении трудовой книжки на руки при увольнении:

СКАЧАТЬ образцы расписок о получении трудовой книжки на руки можно по ссылкам ниже:

Как правильно составить документ

В содержании данного документа обязательно прописывается следующая информация:

Образец расторжения трудового договора по соглашению сторон

Срок давности у трудовых споров, читайте тут.

Законодательная база

Сведения о хранении и выдаче трудовых книжек закреплены в следующих нормативно-правовых актах:

Трудовом кодексе РФ;

Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225.

Для чего может потребоваться

Подлинник трудовой книжки сотрудника должен храниться в отделе кадров организации-работодателя.

Получить трудовую книжку на руки можно только при наличии определенных обстоятельств.

Они заключаются следующем:

Посмотрите видео. Компенсация за задержку выдачи трудовой книжки:

Значение расписки

Кто должен написать

Расписку о получении трудовой книжки на руки должен написать ее владелец.

Что делать, если работник не возвращает трудовую книжку

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Удержание из зарплаты работника при отказе

Наниматель может только рассчитать сумму, которую следует удержать с недобросовестного работника.

Именно по этой причине при возникновении подобных ситуаций работодателю необходимо обращаться в судебные органы.

Посмотрите видео. Что делать, если бывший работодатель не отдает трудовую книжку:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России