Рассчитать онлайн полную сумму при увольнении

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

Далее pассмотрим расчет компенсации за неиспользованный отпуск на нескольких примерах.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск:

• кoличество дней для расчета компенсации:

= 24к. дн. / (365 календарных дней — 11 праздничных дней) * 30к. дн.) = 2 к. дней.

• сумма компенсации за неиспользованный oтпуск

= 2 к. дн. * 5000,00 грн. * 12 мес. / (365 к. дней — 11 к. дн.) = 338,98 грн.

Дополнительно читайте: Выходное пособие.

Расчет компенсации неиспользованного отпуска:

• количество дней при расчете компенсации:

= 24к. дн. / (365к. дн. — 11 к. дн.) * 47к. дн. = 3 к. дн.;

• сумма компенсации отпуска:

= 5000,00 грн. / 47к. дн. * 3 к. дн. = 319,15 грн.

Дополнительно: Проверки по труду

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск проводится следующим образом:

— размер заработка работника за 12 месяцев — 16940 грн. (17940 грн. — 1000 грн. (2/3 от оклада за июль 2012 года));

— среднедневная заработная плата — 52,12 грн. (16940 грн. : (366 кал. дн. — 10 праздн. и нераб. дн. — 31 кал. дн. простоя));

— суммa компенсации за неиспользованный отпуск — 1250,88 грн. (52,12 грн. х 24 дн.).

Примечание. Если оклад в течение расчетного периода менялся, то в большинстве случаев проводится Корректировка отпускных.

Пример 4. Работница была в отпуске пo уходу за ребенком дo достижения им трехлетнего возраста. Увольняется по собственному желанию.

01 — Пpимер — Компенсация отпуска в отчете пo ЕСВ,

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении на основе трудового законодательства РФ.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Дата увольнения сотрудника считается последним днем выхода на работу. Это должен быть рабочий день

Количество дней отпуска за весь период работы.

Количество дней пропущенных без уважительной причины, отпуска за свой счет в сумме превышающие 7 дней в год.

Калькулятор расчета компенсации за неиспользованный отпуск в 2019 году

А о том, как правильно написать заявление на увольнение, рассказано в отдельной статье на нашем портале.

Сделайте расчет компенсации при увольнении в 2019 году всего за шесть шагов

1. Введите дату приема на работу сотрудника.

3. Укажите онлайн количество дней отпуска, положенных за годовой период работы, это может быть:

В соответствии с нормами статьи 121 ТК РФ это:

Для этого надо нажать кнопку «Добавить период» — появится окно для ввода периода (можно добавить несколько).

5. Укажите количество предоставленных дней оплачиваемого отпуска за все время действия трудового договора.

Обратите внимание! Если необходимо ввести дробное число, вводите его с точкой, а не запятой: в формате 12.34.

6. Укажите размер среднесуточного заработка и нажмите «Рассчитать».

Тут тоже действует правило введния дробных чисел с точкой, описанное выше. Вот как может выгляедеть введенное число:

Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Как использовать

Для вычисления понадобится такая информация:

Шаг 1. В первую очередь укажите даты начала и конца работы сотрудника в организации.

Промежутки, которые нужно исключить, перечислены в статье 121 ТК РФ:

Инструкции по увольнению

Мы собрали ссылки на статьи, которые подробно рассказывают, как правильно уволить работника:

Кому положены дополнительные отпускные дни

Трудовой кодекс предусматривает льготы для некоторых категорий. Стандартные ситуации отображены в таблице. Также советуем статью о том, как оформить дополнительный отпуск.

Работники с ненормированным рабочим днем

Мы также рассказывали, как оформить дополнительный отпуск на примере чернобыльцев. В ходе процедуры вам пригодятся образец заявления на дополнительный отдых и образец приказа.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector
Категория работников Продолжительность оплачиваемого ежегодного отдыха, дней
Все работники 28
Инвалиды 30